@伊义18349591369
新劳动法的最新规定 -
******1378益玲 新劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救济渠道. 其次,新法明...
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新劳动合同法
******1378益玲 两部法律是相辅相成,互相补充的. 劳动法还有很多相关细则,补充政府规章,也都是相互补充的. 根据法律上是新法效力优于旧法,所以有冲突应当适用新法. 1、并存; 2、后者(劳动合同法)是对前者(劳动法)的必要补充和完整; 3、两者如有冲突,后者优于前者.
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新的劳动法全文谁知道
******1378益玲 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则
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最新劳动法全文 -
******1378益玲劳动法全文-2010最新劳动法全文来源: 作者: 时间:2005/10/28 本 劳动法 全文是2010最新劳动法全文 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,...
@伊义18349591369
中华人民共和国劳动合同法的版本是什么?怎样来识别?
******1378益玲 现行的是2012年修订的版本.全名为《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》,其施行日期为2008年1月1日. 关于其识别,该修订版有如下字样可供识别“2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改的决定》修正 主席令第73号)”
@伊义18349591369
最新版本劳动法 - 现在最新的劳动法和劳动合同法分别是哪个版本?现在说得很多的新的
******1378益玲 “新的劳动法”这个说法并不准确. 因为《劳动法》只有1995年的这一部.没有新旧之分. 而2008年1月1日开始实施的不是《劳动法》,而是《劳动合同法》.该法只是将《劳动法》中关于劳动合同的相关规定具体化了,并不能取代《劳动法》. 但如果抛开是否准确来说,“新的劳动法”应该是指《劳动合同法》.
@伊义18349591369
劳动法最新版是多少?谁有文档? -
******1378益玲 现行的劳动法是1995.1.1起实施的,目前没有修订版. 现行的劳动合同法是2008.1.1起实施的,2013.7.1起实施修订版(主要针对劳务派遣知道进行了修订). 你可以网上搜索《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》.
@伊义18349591369
我国出新的劳动合同法了吗?内容是什么1谢啦 -
******1378益玲 一、《劳动合同法》没有新旧版本,只有1个版本,即2007年6月29日全国人大常委会通过,2008年1月1日起施行的1个版本. 内容详见链接. 链接:http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm二、《劳动法》1994年7月5日全国人大常委会通...
@伊义18349591369
谁知道新劳动法的全文是什么? -
******1378益玲 中华人民共和国劳动合同法
