@仰食15333403671
面试完拿到Offer后,不想去,要怎么拒绝? -
******486弘费 面试完拿到Offer后,不想去,那么肯定是要么公司不合意或者是薪资不合意,我觉得还是实话实说比较好,比较可能到时也是同行碰到也难免尴尬
@仰食15333403671
去面试临走时HR告知:半个月内给答复 如果碰到比你更优秀的就不会打电话了,大家帮忙分析下能不能录用我? -
******486弘费 通常可能是婉转的拒绝 我是做HR的 这是在心理上给你的一个安慰 想告诉你你能力很好,但和我们聘用岗位所具备的还有一些出入. 几乎是一个意思 不过也难说 我就做过一个,还可以的结果后面还有面试的我就让他走了 结果看了看后面的人还不如他呢 就给他打了个电话让他来试用...结果现在也没走 挺好的. 不过正常情况来讲是婉转拒绝 .不好意思 说话有些直
@仰食15333403671
请问如果你接到一个陌生电话没有接,对方说你拒绝我司打给你的电话而不录用你,你怎么做?你不知道 -
******486弘费 商务礼仪中有这种情况,别人以为你在开会,或者暂时不方便接,就改发告知.
@仰食15333403671
老板只是暗示不想用我了,没有明说我走还是不走啊啊啊?? -
******486弘费 你好.鉴于这种情况建议你找你们领导单独谈谈这个问题直接一点,如果他明确的表示出不想用你了,那么你是到走的时候了,如果他只是对事不对人那么是你自己的问题,你应该努力提高业务水准,大胆一点你们在这点上没有谁在上谁在下之分,双向选择.祝你好运
@仰食15333403671
面试失败能不能打电话去问为何不录用的原因? -
******486弘费 你可以打,不过估计问不到什么,你打的电话一般不会是面试者的电话,而是前台的电话或是负责通知你面试的人,这些人不会知道你被淘汰的原因.即使你找到面试你的人,他也不会直接告诉你为什么不录用你的,一般会找一些“正当理由”来说,例如暂时决定不招人了,或是已经招满了等等.
@仰食15333403671
职场经验:HR最不能接受哪五大离职原因 -
******486弘费 1.上份工作不适合我 这个理由无情地暴露出了一个人没有职业规划,不清楚自己的优劣势,甚至于根本就不了解自己.传达给HR的信息是:盲目、不稳定,上个工作不适合,这个工作没准还是不适合.自己对自己都可以不负责任,何...
@仰食15333403671
外企最后一轮面试后,让两周内等消息,是不是代表没希望了 -
******486弘费 一般大公司流程比较规范,时间长,如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词.最好还是等等看.但是还是要做两手准备.如果没有等到通知也有以下几种情况:1. 个人疏漏,有的时候面试的人很多,这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题.2. 有关系户把名额给抵用掉,最好在通知去之前先去问一下,不要怕这样过于唐突,这样可能就不会遗漏掉.3. 最恶劣的情况,可能在之后有更优秀的人,所以没有给答复,意味着没有应聘成功.不管如何,最好在最后通知的几天自己去公司一次,当面咨询下,不必一直等到主动给答复.
@仰食15333403671
去面试的时候,那些HR最不喜欢听到应聘者说什么 -
******486弘费 1,面试后HR说等通知,是最正常的回答,不代表什么.HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因,常会用这样的话语来回复应聘者.2,面试到最终发放录用通知,期间会有一定的流程和制度.如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批,等等.同时,还需要结合实际,进行综合分析.比如需要看最后的面试成绩、排名等.3,一般来说,面试后会在一定的时间内发放录用通知,如通过电话、短信、快递等方式通知.时间一般是一周内,当然也可能会更长点.当然,个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系,以便获取及时的消息.
@仰食15333403671
个人觉得现在大多公司的HR不懂的尊重别人,面试后就算不录取也请及时通知对方,你知 -
******486弘费 不通知对方的原因主要是在于面子上,如果通知你没有被聘用,那你会向对方询问原因吗?如果你问了,对方怎么回答你?因为有的原因是你自己造成的.现在职场上找工作基本上工作内容都是一样的,不一样的地方就是你个人的做事风格,个人性格,以及待人处事的态度.大多数HR都会问你之前工作内容和辞职的原因是什么,因为根据你的工作内容和辞职原因来推断你的做事风格,个人性格,以及待人处事的态度是否适合本公司.如果合适HR会直截了当的问你关于薪酬的问题.如果不合适会找些避免尴尬的理由来拒绝你.所以面试的时候要学会听话听音.这样你才能更好的把握面试的机会.因为HR也不想要把什么事情都说的很白才能听懂的员工.
@仰食15333403671
hr 一般的企业在招聘员工的时候,首先考虑的是什么?什么原因可以导致不被面试成功? -
******486弘费 我招聘的时候,会有招聘要求的;符合要求就来面试. 根据不同岗位,面试方法不同. 面试后,决定不录用的有很多情况.但是有种人,是绝对不会录用的,那就是不诚信之人.
