五级（正处）40000元／年
六级 36000元／年
七级 33800元／年
八级 29600元／年
九级 25800元／年
十级 21400元／年
专业技术岗位
五级 44000元／年 副高（中高、副教授）
六级 42000元／年
七级 40000元／年
八级 36000元／年 中 级（讲师、中一、小高）
九级 34800元／年
十级 33800元／年
十一级 29600元／年
初 级
十二级 115800元／年
十三级 11400元／年
事业单位绩效工资表勤技能岗位
技术工 一级 126000元／年
二级 124800元／年
三级 123800元／年
四级 19600元／年
五级 15800元／年
普通工 111400元／年
各地详细绩效工资发放情况和发放标准查看地址>>>>>http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1620649110_3_1.html
绩效工资制度：科学的工资标准和管理程序上的工资体系
河南的绩效工资zhijinyebuzhidshiduoshao，，，都在等吧！
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绩效工资是什么绩效工资=总工资? ******
#陆詹# 绩效工资是你工资的一部分.它是有标准的,只要你的工作能符合绩效要求的标准,就可以拿满绩效工资.我们一般较为绩效奖金,属于工资以外额外给的奖金.这个奖金的多少,有标准的.也有考评者.只要是正规公司,绩效体系相对完善,考评都是相对公平的.至于奖金的多少,就看自己的努力和表现了.
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绩效工资标准 - ******
#陆詹# 理岗位 五级(正处)40000元/年 六级 36000元/年 七级 33800元/年 八级 29600元/年 九级 25800元/年 十级 21400元/年 专业技术岗位 五级 44000元/年 副高(中高;http.sina.sina、中一;>、小高) 九级 34800元/年 十级 33800元/年 十一级 ...
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什么是绩效工资,发放的标准是什么? - ******
#陆詹# 2009年实行教师绩效工资如何计算?绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础.绩效工资的特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业...
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公司绩效工资是怎么算的? - ******
#陆詹# 根据公司完成指标与工资挂钩部分是多少来计算的.
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绩效工资制度规定都有哪些 - ******
#陆詹# 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,...
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什么是绩效工资?怎么算的? - ******
#陆詹# 绩效工资(英文:Performance related pay,简称PRP) 用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度.主要有计件...
