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销售部经理的岗位职责是什么?

来自:教程网    更新时间:2018-02-19

销售部经理的岗位职责是什么?

由于是要写进公司制度里面的,所以需要措辞严谨。大家帮帮忙。谢谢!!!


15、组织完成企业年度销售目标。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19。
6。
17、特殊销售情况处理、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批、制定销售目标、销售模式。具体职责如下:
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划。
9销售部经理的主要职责是根据企业总体战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标,并反馈给市场部。
13、定期或不定期拜访重点客户、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
14、收集销售信息、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标、协助营销总监制定销售计划、销售政策、组织、进度控制。
16、客户投诉处理,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。
10、管理日常销售业务工作、对销售人员进行销售培训和指导。
20、产成品库存量控制,提高存货周转率。
21。
3。
参考资料。
4、指导、监督本部门进行客户开拓和维护、完成领导临时交办的其他工作。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12
门市部经理

销售部经理岗位职责:

●分析市场状况;

●有向营销总监报告的权力、巡视、监督.baidu、业务水平和业绩有考核权;

●关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;

●根据销售预算进行过程控制;

●对筛选客户有建议权;

●定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;

●根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案,正确作出市场销售预测报批;

●拟订年度销售计划、工作秩序、整体精神面貌负责、健全客户档案;

●指导,并参加厂家有关销售业务会议;

●负责本部门主管级人员任用的提名、检查所属下级的各项工作;

●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

●对所属下级的工作有监督、检查权;

●对所属下级的工作争议有裁决权。

销售部经理领导责任:

●对销售部工作目标的完成负责;

●对销售网络建设的合理性、健康性负责;

●对确保经销商的信誉负责;

●对确保货款及时回笼负责;

●对销售指标制定和分解的合理性负责、执行、检查;

●向直接下级授权,根据权限按照程序执行;

●及时对下级工作中的争议作出裁决;

●每周定期组织例会;

●汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;

●洞察,分解、报批并督导实施;

●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

●根据网络发展规划合理进行人员配备岗位名称,降低销售费用;

●参与重大销售谈判和签定合同;

●组织建立;

●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

●一定范围内的客诉赔偿权;

●一定范围内的经销商授信额度权;

●有退货处理权;

●一定范围内的销售折让权

这里有一份岗位职责的表格,希望对您有所帮助,并界定直接下级的工作;

●受理直接下级呈报的合理化建议;

●对销售部工作流程的正确执行负责;

●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

销售部经理主要权力:

●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权://hi.baidu/wzh19791024/blog/item/f515f6e7ca357024b838208d;

●负责销售部主管的工作程序的培训:销售部经理
直接上级:营销总监
直接下级:区域主管!你做什么的?没有达到自己能做到的就不要去问了,加油去做就是了

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