工作经验比学历更重要吗

  观点一, 工作经验与获得学历一样,都是一个学习的过程。不同的是工作经验是在实战中学习,获得的是实战知识。而学历教育是在虚拟环境中学习,获得的是书本知识。书本受篇幅所限,其变化及复杂程度显然较之实战要逊色得多。所以,工作经验要比学历宝贵得多。

  观点二,人有三种境界。学历教育使人获得知识,是第一重,其实有了百度知道,一个普通的高中生也能学到大学生的全部知识。 第二重境界,是能力,这是学不来的,必须靠练.例如,与客户交往的能力、发现客户潜在需求的能力,发现好商机的眼光等等。这些书本上学不到,其他人也教不会你,必须靠自己不断地积累经验,勤以练习才能获得。
  第三重境界,人的涵养,胸怀。这是境界,必须受到生活的巨大刺激之后,逐渐修炼得来,关键在于修。
  可见,获得知识,得到学历,只是经历的人的第一重境界,要到达第二、三重,还是得靠工作经验。

  观点三,工作经验的重要性,可从新中国的诞生说起。新中国不是靠高学历者照本宣科缔造的,靠的是在实践中不断修正。不断在实际工作中创造性地提出新的理论,才得以成长。游击战、中国特色社会主义、一国两制等等,从来就不能在书本上找到,也都是由学历不高而工作经验丰富的革命者提出的。

  观点四,把对方引导向高学历等同于书呆子的路上,辩论基本就没啥问题了。例如,历朝历代的书呆子门,可以多准备几个例子。

简而言之,学历当然没有能力重要。
问题在于,能力怎么衡量?如何在短时间内准确判断出某个陌生人的能力?比如你在面试招聘,或者寻找合作伙伴时,如何做到沙里淘金,最有效和准确的达到自己的目标?
因此这个问题一开始就问错了。学历是让别人快速了解自己能力的一种信号。如果有北清复交,或者重点大学研究生的学历,可以大致给别人一个信号:你比较聪明,比较用功,比较善于学习。
当然,这里需要指出两点。首先,学历不是唯一的信号。其他的一些信息,比如你的工作经验,你的作品,你的谈吐等等都可以是信号。
其次,学历作为信号也不是百分百准的。就是说,北清复交毕业的也有傻子,没上过大学的,也有能力很强的自学通。事实上没有任何信号是百分百准确的。因此我们在判断别人时,应该综合考虑多种信号,不要陷入'唯x论'的陷阱。唯学历,反学历,都是比较极端的偏激想法。
这个问题也引申出另外一个更有意义的问题:学历到底值不值钱,值多少钱?

一部分人,走出校门也代表结束了其学习生涯,捧着一个学历终日混饭吃。他们可能并不明白,或者不愿意明白能力比一纸文凭更重要,就这样随波逐流。这类人就算有一时的光鲜,也经不起时间挑选,很有可能到最后连生存都成问题。对于这些人,教训就是:别以为有了一个学历就是万事大吉,孰不知天外有天,楼外有楼?能力的培养,经验的积累才是成功者一生的事业。

IT业内资深人士周先生认为,企业挑选人才,学历肯定是要考虑的,因为它决定了公司整体的知识结构和素质水平,但这并不是唯一的参考量。企业招聘时,按照优先顺序分别会考虑:是否适合企业文化、个人品行、能力和学历。显然学历因素只占了四分之一,并且排于能力之后。

学历故然在求职的开始阶段,会为你提供一些机会,但如果你没能力也是徒然。众所周知,学校里学的只是基础知识,主要能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度。有一句话,活到老要学到老,说的就是这个道理。

祝辩论胜利!!

工作经验和学历都重要。关键是工作经验不是一件事做多少年,而是不断学习进步的过程。没有了不断学习,只是一个经验用多少年,那也是不会进步的,被淘汰也是必然的。学历也是这样。所以,想在这个题目中取得好成绩,就应该另辟蹊径,从如果积累经验以不断适应时代这一点写。
如果自己引以为豪的十年工作经验,不过是一个经验用十年罢了,且十年不变的用,完全忽视了时代变迁,淘汰的不只是旧的物品,还有一成不变思维的那些人,而其中是否就包括了你呢?

一样重要。看什么样的公司。虽然学历高并不代表能力就强。但是学历高与能力强往往是正比关系。如果公司要长远的比较注重学历,如果只是要能做事,比较注重经验。大多数公司要求并不高,所以比较看重有经验的。而对于高要求的公司往往比较注重学历。学历够了才看经验。学历不够直接就淘汰了。有时并不要求有经验,但学历必须要达到要求。而且现在不只公司看员工学历,好的员工也会看老板学历。

辩论赛:工作经验跟学历哪个更重要~

学历比工作经验更重要,面试的时候一般都先看学历,学历高可能直接进。工作经验在好有什么用,现在学历的最低要求也要中专,学历高的人一般能在社会上混得更好

我们都知道,在职场中,学历代表了一个职场人士的基础,而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度,是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示,学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要,而是要根据具体情况来具体分析,不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。

岗位需求不同,对学历和经验的要求不同


在职场中,学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析,有些岗位对于技能要求不高,HR往往会看重求职者的学历,但是如果是对专业技能要求很高的职位,HR会考察求职者经验的部分比较多。

比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时,对专业技能的要求相对较高,没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。

求职者自身条件不同,对学历和经验的要求不同

HR在面试求职者时,会观察求职者自身特性,根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生,会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者,则会倾向关注其工作经验。

对于毕业生而言,没有工作经验,唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学,学习成绩如何,在校是否积极参与社团活动,有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生,在进入企业后,给予培训和学习,也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习,HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力,也可判断求职者的个性如何,是否符合企业文化。

对于已经拥有工作经验的求职者,HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何,是否有一定的见解和深度,是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。

不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说,不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者,找到自己的优势,在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR,获取心仪的工作岗位。

#15985432856# 学历重要,还是工作经验更重要. ******
#谢诞# 如果工作的性质不一样 学历就显得更重要些 如果前后所做的工作,任务比较相同,工作经验就相对学历来说更重要些

#15985432856# 工作经验重要还是学历重要 - ******
#谢诞# 学历是大公司大企业准进门槛,如果学历不够则网申都过不了;工作经验以后都会有的,但是学历可帮助你在更高平台上发展.

#15985432856# 工作经验与学历谁更重要呢? - ******
#谢诞# 现在大部分企业要求一线员工的都是工作经验,有工作经验比较实际.而到了管理层就要二者兼备了.所以要根据你所在的职位相关的

#15985432856# 一个人的工作经验是否比学历更加重要? - ******
#谢诞# 不能笼统的这么评价.一般面试先看学历,再看是否有工作经验.有的话当然比没有的更有优势.但不是决定性的.

#15985432856# 找工作时,工作经验和学历,哪个更重要? - ******
#谢诞# 两者都重要 但经验肯定是首选, 因为这社会读在多的书也找不到什么好工作很多大学生就是为了找不到工作自杀.

#15985432856# 工作经验比学历重要吗 ******
#谢诞# 我觉得如果学有余力可以继续读书,提高学历,一般来说学历是第一份工作重要的敲门砖,以后主要看的是能力,能力相当的人学历高一点似乎还是有点优势的,学历高了第一份工作的起点就高些,以后跳到更好的公司或者晋升更好的职位也更有优势;学历低,在一个一般的公司工作几年,然后想进入很好的公司其实难度也是相当大的,不排除以后比学历高的人混得更好的可能,所以能继续深造的话继续深造比较稳妥一点.

#15985432856# 工作经验和学历都重要吗 ******
#谢诞# 都很重要 .现在社会正在需要高学历人才,明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖.=在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度.工作经验是以前工作的累积,在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分,这样能够减少对你的培训以及磨合,能够很快的适应新工作,进而为单位 提供更大的价值,因此这两个都很重要.

#15985432856# 工作经验和学历哪个重要,谁能给我解释下,谢谢 - ******
#谢诞# 我觉得都重要,不过更倾向于工作经验,毕竟一个人的能力体现不是光靠学历的,取决于自身努力和社会上的锻炼.

#15985432856# 工作经验重要还是学历更重要? ******
#谢诞# 只能说在有学历的基础上,又有工作经验最好.给你分析下哈:一个人他什么都做过经验很足了吧,但没学历,公司不可能让一个没学历的人来做管理者吧,最多只让他做工头子.但如果一个有学历的人,他没有工作经验,最多只是流放到下层体验几个月,再掉回做管理者.而且有了学历再在其它公司锻炼一下不就学历工作经验都有了么.如果真的只有经验没有学历的话也很不错呀,至少,你现在只要再花点时间学习就好了呀,只要付出努力了多少还是有点回报的

#15985432856# 学历和工作经验~哪个更重要呢.跪求中肯意见~ - ******
#谢诞# 就我的经历来说,是工作重要,不是我打击你,主要是现在的学历已经不大值钱了,你还考的跨专业的,很大程度不会精通,而且你也可以在工作之余完成.工作经验现在比较起来很重要,很多单位在招聘时都注明最好有工作经验,他们都希望来的人马上能用的.你学那么多为了啥啊,不就是工作用的吗,那本学历远远比不上几年的经验,我是在工作之余学的,这都有点后悔了,浪费那么多时间和钱,呵呵.

  • 经验和技能比学历更重要
  • 答:在当今社会,经验和技能比学历更加重要。现在大学生的数量比以前增长了20倍,这意味着找工作的难度也增加了20倍。而且,并不是每个大学生都能学到真才实学,有些人只是混日子。相比之下,许多中专生由于学到了实用的技术,找工作反而更容易。

  • 学历和经验哪个更重要?
  • 答:学历可以让你进入更好工作环境的敲门砖,从而获得更好的工作经验。如果没有学历,你即使有更多的经验,你也只也无法进入更好的工作环境,这是社会职场现实。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? ...

  • 职场上的经验和学历哪个更重要?
  • 答:不同的职位可能对经验和学历有不同的侧重。某些职位更加看重候选人的实际工作经验和解决问题的能力,因为他们需要立即能够适应并产生成果。其他职位可能更倾向于招聘拥有相关学历和学术背景的候选人,特别是需要专业知识和研究能力...

  • 职场的经验重要还是学历重要?
  • 答:对于入职者来说,学历比经验更重要如果我们只有初中或高中文化,找工作时可能就没有这种困扰,因为我们所能从事的工作都是社会最底层的。但如果有一天我们去了北上广深等大城市,我们就会发现,学历会比经验更重要,企业在招聘...

  • 工作经历和学历,你认为哪个更加重要?
  • 答:我认为学历更加重要,现在很多企业招聘都对学历有要求!可以说学历已经成为了进入好企业的一块敲门砖。如果没有学历支撑,即便你有在丰富的工作经历,也会被阻挡在面试的门前!而且高学历能够为后期个人职业发展带来更多便利条件...

  • 人到中年失业了,学历重要还是工作经验重要?
  • 答:2.经验、学历两者其中一个更重要。在当前的众多职业中,会有一些岗位特别强调求职者的工作经验的,也会看到有相关工作经验优先的岗位。那么这种情况下,经验的重要性才是招聘单位最为关注的。当然也有一些岗位是强调学历的,...

  • 学历和工作经验哪个更重要
  • 答:学历和工作经验相比,在都没有的情况下,学历显然是更重要的。工作经验虽然很重要,但是要建立在有学历的基础上,否则工作经验拥有的也不是该拥有的工作经验。两者存在先后的关系。我们要先提高自己的学历,拥有了学历这块敲门...

  • 找工作学历重要还是工作经验重要?
  • 答:1、学习能力比经历更重要 对于企业而言,虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的,但是伴随着市场的激变,单纯的经验是没有办法应对的,所以企业的利益要求企业选择这样的人:他们有更强的迎接挑战的欲望,他们有更强的不断...

  • 职场中的经验和学历哪个更重要?
  • 答:一些公司也会根据员工的学历和工作经验来确定其薪资水平。因此,在职场中需要不断地提升自己的能力和学历水平,以获得更好的职业发展机会。六、个人职业规划 个人职业规划也是职场中非常重要的一环。具备丰富的经验和较高的学历...

  • 经验与学历,哪个更重要
  • 答:都重要,不同阶段重要性不同。学历对找工作还是有一定影响的,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为能力比文凭更重要,但是,...

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