问题补充：既然政府不解决，干嘛不将我们这些事业单位全部推向市场？事业单位的人是主管局控制，财也是主管局控制，宁愿将你事业单位的收入花在吃喝玩乐方面，就是不给你加津贴或补助，一句话，就是不当我们事业单位的人是人！当我们是牛是马的使唤，却又不管我们的死活！
如果认为我们事业单位的人是负担，我求他们给我们解脱吧，人财方面就别管我们了，我们死活也就不关他们事了。。。。。。
人管你，财也管你，就是不考虑你的待遇，什么世道？比恶霸地主资本家还毒！
我们也在等啊。工资快点涨吧。
也许2012年还未到呀
事业单位绩效工资是工资，还是奖金~
#13618218448#
如何做好人力资源管理工作 - ******
#暨萧# 我认为,不一定!其实贵的是人,而不是才.唐骏之才,在九百多万平方公里的中国遍地可见,而如此之唐骏,世界却仅有一个.因此,谈及人力资源管理,我们必须先从人谈起.我认为,做好人力资源工作必须以人为本. 一方找不到满意的工...
#13618218448#
人力资源和人事局下属事业单位都是什么单位,谢谢? - ******
#暨萧# 人才市场(中心),劳动服务公司,劳务输出公司,职工培训学校等,这些都是财政差供的事业单位.
#13618218448#
人力资源管理师的背景资料和报名条件是什么? - ******
#暨萧# 职业背景 为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求,依据国家相关规定的“就业准入,执证上岗”的原则,中国劳动技能教育学会再次开展...
#13618218448#
注册《四川XXX人力资源管理公司》需要具备什么条件、手续、流程?谢! - ******
#暨萧# 独立的人力资源公司在国内现在还很少见,至少还没普及,但是一般的大公司都有自己的人力资源部,小公司也没必要专门成立一个人力资源部门,除此之外,国家队人力资源公司也出台了相应的政策,门槛相对较高,因此,国内的人力资源公...
#13618218448#
人力资源部为什么不叫人力资源管理部? - ******
#暨萧# 几乎每个企业设置的都有人力资源部,它的功能是什么呢?90%的人都会说是做人力资源管理工作.从人力资源部角色定位,功能和实际现状来思考,你认为人力资源部是在做管理人力资源的工作吗?如果你的回答“是”,作为一个人力资源从...
#13618218448#
荷兰屯特大学热门专业有哪些? ******
#暨萧# 学校名称:荷兰屯特大学 Universiteit Twente 所在位置:荷兰,Enschede 学校设置类型: 创建时间:1961年 学历:本科 研究生 语言 学校性质: 学生人数:7059人 院校地址: 学校中文网址:http://helan.liuxue86.com/school/7736 为科学学院...
#13618218448#
企业规划的含义及与人力资源规划的区别? - ******
#暨萧# 企业规划也叫企业战略规划,是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程. 一个完整的战略规划必须是可执行的,它包括两项基本内容:企业发展方向和企业资源配置策略.人力资源规划以企业发展战略为指导,内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作.
#13618218448#
人力资源与企业的关系 - 人力资源部和办公室是什么关系,谁隶属于谁?我们公司只有办公室,其 ******
#暨萧# 人力资源部应该相当于原来的劳人部,负责公司内部所有员工的杂七杂八的事,比如公司制度的制定、公司招聘、员工的合同、员工的档案管理、内部人员调动、工人工资核算、员工考核、考勤、组织培训、组织活动、组织公司的会议、下发公司的各种文件及通知、员工的各种保险的办理及缴费、来宾接待等等,牵涉很多很杂. 人力资源部应该属于公司下属的一级分支,在职能和权利上,理论上来讲是平行于公司的其他部门,如生产部、销售部、设计中心、项目部、后勤部等,但在实际工作中,可能比其他部门更牛*些,因为其他部门的经理们也要受人力资源部门的管辖,比如工资、福利、调动、出差或参加一些活动等,经理再牛*也要遵守公司的规章制度,而人力资源部恰恰就是负责这一部分工作的.
#13618218448#
事业单位考到上级事业单位怎么调档案? ******
#暨萧# 1,在新单位招用后,可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续.一般招用公示前要到你旧单位政审,政审之后公示,公示过后会有调令到你旧单位,旧单位的人事部门把你的组织人事关系还有档案调到你的新单位.2,但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期,约定期限内是不允许辞职的,原单位可以不调转档案,新单位则无法报道入职.这个就要看你单位领导是否允许了,态度好点跟人说明情况,如果单位放得开人一般会同意的.3,《事业单位人事管理条例》规定 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.
#13618218448#
人力资源管理的匹配 - 西南航空公司的战略与人力资源战略是如何匹配?西南航空公司的战略与 ******
#暨萧# 人力资源管理成为企业的战略合作伙伴需要面临六个方面的转型和角色转换. 角色差距 1、工作重心偏离角色要求 人力资源部目前的角色更多的表现为行政事务处理者,...
