其实面试也没有什么,他们什么,更具自己的观点想法说清楚就好了,面试官也不会有太多的男的问题,我相信你能通过朋友,支持你!
我是一名知名鞋类的导购,现有机会去考店长,如经理问你"你知道为什么要升你为店长吗"我要怎么回答
为什么我去商场应聘服装导购员的时候怎么都说主管不在啊,或是店长不在啊,要我填写简历,然后表示挺不错~
气质,或者是说话的态度,表情,面试一定要注意形象,每一个细节,比方说礼貌和文明用语,穿着打扮,表情,希望能帮到你
既然是计划书 就应该是对未来的销售.管理.成列等有一个明确的目的
作为一名店长就要掌握店里的每一个细节 要让老板员工信服
A.要总结之前的弊病.那里需要改进 改进后所达成的目的
B.对员工的要求(包括服务态度 专业产品知识等)从而达到一个优秀的团队
C.有计划就要为每天.每月的营业额做目标 目标落实到每个组 到每个员工
D.如果目标都达成 我们每年制定的目标也就不是问题了 每年的营业额上去了 就可以在扩店 要从基础点跨越到旗舰店也就不是难事咯
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店员提升为店长的申请怎么写啊 - ******
#相天# 一般就是把本店的效益还有收益写好 不然的话想加薪也是空想 还有就是员工的态度以及工作业绩 最好能谈好加薪后带来的好处
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如何写从一个营业员到店长的规划 - ******
#相天# 写出自己的优点和长处,以及一个相应时间段的规划.其中是否要经历相应考试?那把复习的过程也可以写一下.再表一下决心什么的.
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我从一名卖鞋子的普通的营业员升到代理店长,个人自我评述应该怎么写 - ******
#相天# 四个主要段落:1.感谢领导给予升级 2.提升营业效益的计划和奖励员工办法 3.总结预计回报成效的日期,4.恳请领导多指导;
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一名导购员如何能在最短的时间内成为一名管理者 - ******
#相天# 我毕业后一直从事陈列和橱窗设计职业,如果不是我所在的外企撤资,怎么也轮不到绫致.我不偏激,下面所说是我的真实感受,绫致就算看到了,也应该明白,反思一下我说的是不是对的. 下面是我的感受,你可以参考一下,但是不要被我吓...
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我是一男装品牌服装的销售员,现在要提升为店长了,老板要我给员工开一个上任会,我应该怎么说.,比如说应该怎么管理店铺,和怎么和大家相处?谢谢很急,最好帮我写一个草稿. - ******
#相天#在服装零售业店长对部属指导的教育、训练科目,有以下诸事项 1、 基础事项 公司概要、社训、经营方针、就业规划、各规定、分配公司内的业务、打招呼的方法、公司内用语、销售用语、规定之服装、职场的礼节……等. 2、 销售业务的相...
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怎么我是一个店的销售员现在升为店长?我是一个店的销售员现在升为店 ******
#相天# 先打个提纲.把大的事情步骤写出来,在根据个个问题详细写.要简短把主要业务工作写上.注意那些,避免那些问题,解决方案.就行
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我是一名店员得员工,准备接手店长的职位.请问大家有什么怎样才能做好店长? - ******
#相天# 你做店员时间很长么 做了这么长时间的店员 你就应该知道店长应该做什么 除了卖东西外 还要把店当做自己的家一样经营 这就是最基本最适用的一条 把自己处于主人的地位 然后想办法赚钱
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服装行业导购员升职员工在会议上如何发表自己的意见? - ******
#相天# 表明态度;努力,负责.让各方面多多指教,多多支持.做不好多多纠正,多多给健议.等等.
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我是从事销售工作的,从导购员做到店长,现在我想转做行政文员,我的优势在那里. - ******
#相天# 行政文员其实也是一份比较简单的工作.但作为一个做过三年行政文员的过来人跟楼主说一下.就楼主目前的状况来说.既然已经做到店长了.不建议换工作.如果楼主确实在那里做得不开心.当然不到万不得已请不要换工作.其实楼主做行政文员最大的优势就像楼上那们亲说的一样.行政文员在工作中必须有良好的沟通协调能力.不仅要应对办公室或是公司的领导.还有其他客户.而我们的工作性质虽然强度不大.但是基本需要做到绝对服从公司领导的安排.在很大程度上对自己的自主能力有一些影响.特别是楼主做店长是给别人传达指令.而做行政文员是接受别人传达的指令.如果楼主已经准备好做一名行政文员.那我只有祝你成功.
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作服装销售有前途麽? - ******
#相天# 我也是一位老导购员,对于你说做导购有没前途,我认为是有前途的,各行各业都会有前途,就看你用什么心态对待,其实我觉得你进导购行业才半年,时间也不是很长,不要急着升职的事,只要你把该做的事都做好做精,领导和同事的眼睛是雪亮的,不怕以后没前途噢!