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金蝶KIS专业版V12.0包含哪些功能模块 - ******
#郁松# 财务:总账、报表、工资管理、固定资产、出纳管理 业务:存货核算、仓库管理、销售管理、采购管理、应收应付、委外管理 生产:生产管理 目前最新的版本是专业版V14.1
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金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置? ******
#郁松# 工资项目--新增,姓名 等是文字型,其余填数字的选数值型.工资计算方法如:应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计应付工资净额=应付工资-扣收计所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补如果 所得> 1500 则税金=所得*0. 1-105否则 如果 所得 03如果完如果 税金 全部
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在金蝶专业版中工资模块中出现这种情况, 请问这是什么原因?这么解决 ? 谢谢 ******
#郁松# 没有权限,换一个有权限的用户;或者用管理员administrator对该用户分配行对应的权限.PS:前提购买了软件的工资模块.
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请问谁会金蝶软件专业版中的工资管理 - --公式设置,最好能举例说明. - ******
#郁松# 在公式设置中,您可根据企业的工资制度建立工资计算公式.建立公式前应在项目管理中定义好工资项目,这样工资项目才能在定义公式时被引用,否则,在进行公式检查时,系统将提示“工资项目或变量未定义”.
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跪求金蝶kis系列软件的详细介绍 - ******
#郁松# 产品名称 站点数 软件许可价格 服务价格/年 合计报价 迷你版V8.1 单机版 2999 1000 3999 (总帐、报表、往来管理、出纳管理) 标准版V8.1 单机版 6999 1000 7999 (总帐、报表、固定资产、工资管理、往来管理、出纳管理) 3 7999 2000 ...
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请问有谁会操作金蝶软件中的工资管理模块 - ******
#郁松# 很简单的,比如你工资的实发是这样算出来的的设置的时候就这样设置 应发=基本工资+补助+其他+…… 应扣=个人所得税+借支+…… 税款= 0 实发=应发-扣回 如果 实发报警 “工资不够扣” 如果完 这样就好了
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金蝶KIS专业版的功能特点是哪些? ******
#郁松# 仓存管理:通过入库业务、出库业务、仓存调拨、盘点、组装拆卸单等功能,结合库存盘点、即时库存管理等功能,实现完善的企业仓存信息管理. 存货核算:实现企业存货出入库的自动核算,并能根据实际业务进行成本调整,另外能实现所有业务单据转换成财务凭证,是实现财务与业务无缝联接的重要模块. 委外管理:以委外加工单为核心,实现委外成本自动核算,并能进行委外费用的往来管理,实现小型生产型企业委外业务的管理. 应收应付:通过收款单、付款单、其他收款单、其他付款单实现应收应付管理功能,实现小型企业完整的业务流程.
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用金蝶专业版软件编制企业发放的工资表并生成凭证如何做 - ******
#郁松# 金蝶专业版,你必须在工资模块中,设置生成凭证模板,然后再根据你的工资表,生成记帐凭证.
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金蝶KIS专业版v10.0版本功能模块都有什么? - ******
#郁松# 采购管理 销售管理 生产管理 应收应付 仓存管理 存货核算 账务处理 报表与分析 工资管理 固定资产管理 出纳管理 共11个模块 其中 生产管理是新加入的模块
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金 蝶 k i s 专 业 版 工 资 管 理 - ----费 用 分 配 中,工 资 项 目是 选择应发工资还是实发工资?求解 - ******
#郁松# 是选应发工资啊,应发工资是包含所得税和其他费用的.而实发工资则是指已经发到员工手中的工资呢.
