业务员销售提成方案

1.。底薪加提成的，提成也要分开算《比如卖一万3%超出一万的50%》要控制出差费用
2. 直接给业务员底价 让他随便卖 这是接近经销商的政策，这种方案业务员干着有劲。 再就是这俩种混合了 总的来说就这些方案。。。。。

请高手给做各业务员销售提成方案~

员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金
一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高级);见习连续达标A有2月转正式,正式连续达标B有6月转高级.
二.达标津贴:达到A销售额+500
达到B销售额+1000
其中达标津贴含:交通费:200,通讯费:200,误餐补贴:168(国家均价).所谓达标津贴,要达标才有.也就是说可以定个岗位.才来的,叫见习业务员,要达到销售额A才有500的津贴,同样的正式的或者高级的也要至少达标销售额A才有津贴.
三.奖金
要根据你的具体的商品和同类型的商品来定.
如果是快速消费品,就好办点.
但如果是大型机械类就麻烦了.
既然你的销售平衡点是15%左右,那总的来说,你可以可以拿出6%-8%左右作为奖金利润.你会问我为什么那么高,这里解释下,其中,你可以定出以下的奖金积聚:
0-5万 3%
5-10万 3.5%
10万-15万 4%
15万以上 5%
这知识举个例,具体还是要看你的模式跟商品以及厂家货款比.
希望对你有所帮助!~

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#17273116086# 如何制定业务员提成方案? ******
#空饰# 我曾服务过很多公司,我的意见是,保障一个最低工资,记住,是最低工资,要足够低.然后是抽成,抽成可以不要太保守,这样做你是最省成本的. 比如说一个月拉10个单,抽取的是10& 一个月拉30个单就抽15& 一个月拉60个单就30% 当然这是一个例子,具体的利润分配还是要参考自己产品的利润. 我的意见是,对产品的实际销售,自己要有一个估算.

#17273116086# 业务员如何制定销售任务如何提成 - ******
#空饰# 销售任务的制定要结合市场,分等级制度.这样,人人都有向上的心态.提成根据你所做的产品,算了利润之后,参考同行业里的标准就可以了,希望能帮到你

#17273116086# 业务员工资提成方案 - ******
#空饰# 底薪+绩效+全勤+高额提成+等等😂

#17273116086# 跪求各位大神制定一个销售工资提成方案.最好详细些.能分别列出公司利润 部门利润和销售员利润.谢谢! - ******
#空饰# 首先要提出你的产品大概价格,成本占多少比例,是在网上卖还是实体店还是卖场,本人自己都做过,各种提成都有,从1%~30%都有

#17273116086# 关于业务员的提成方式 - ******
#空饰# 一、按成交价格就是客户给到公司的总金额.也有按利润乘的,但那样会不稳定.首先是老板不会让业务员知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高.也有按到帐金额计算业务员佣金的. 二、首先明确提成的目的在于刺激员工努力...

#17273116086# 销售提成怎么算 例如 20%的提成 底薪2500 卖了3万块钱 - ******
#空饰# 有按原价提成,有按利润提成的,比如三万块钱*20%=6000对吧,6000+2500=8500这个就是你的,再就是三万块钱比如盈利3000,3000*20%=600 2500+600=3100就是你的,谢谢采纳~~

#17273116086# 市场营销业务员怎么提成? ******
#空饰# 市场营销部销售业务提成办法 为规范市场营销业务, 加强公司的市场营销工作, 完善公司市场营销管理体制, 建立规范化 的营销管理. 充分调动营销业务员拓展销售业务的积极性, 扩大市场销售, 使市场营销工作 顺利运行, 做好市场客户开发工作, 确保公司经营目标的实现. 根据现代企业的市场营销管 理模式,并结合公司实际情况,特制定本办法. 一、市场营销业务配合方式 1、公司开发客户: 由公司前期联系好客户, 做好人际关系资源的铺垫工作, 再交营销业务员

#17273116086# 几种实行销售提成方案的对比 - ******
#空饰# 销售提成方案一:提成比例在达到目标后降低 在完成的销售额没有超过目标值时,实际完成销售额的a%为销售人员可拿到的提成.当完成的销售额超过目标值时,超过的部分按比例b%计提,其中b值小于a值. 销售提成方案一的优点在于鼓励...

#17273116086# 销售人员一般提成是多少 - ******
#空饰# 公司在底薪的提成设计之初就要考虑的足够长远,要对公司未来的业务规模有一定的展望,如果看的不够长远,后期将带来很多的麻烦,甚至给公司造成重大损失.好的薪酬制度,可以让一群羊变成一群儿狼,充满激情和战斗力.不好的薪酬制...

#17273116086# 请问作为一个公司在给业务员底薪不是很高的情况下如何制定销售提成的? ******
#空饰# 你的问题不够具体.各行有所不同,但有一点可以采纳:累进制提成,比如三万以下为2%、3-6万为4%、6-9万为6%.

个人与公司之间的合作怎样进行个人提成?

答：业务团队销售提成方案九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法,分别为:1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法,并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件...

保险公司业务员的提成比例是多少?

答：一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主...

一个业务员一般提成多少钱?

答：提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。

销售提成怎么算 例如 20%的提成 底薪2500 卖了3万块钱

答：有按原价提成，有按利润提成的，比如三万块钱×20%=6000，6000+2500=8500这个就是自己的，就是三万块钱比如盈属利3000，3000×20%=600 2500+600=3100就是自己的。假设，这个月总销售额为50w，个人销售额为5w，这片...

房产销售提成是多少?

答：超过任务的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；3、如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，...

业务提成该如何提才算好啊

答：晋江市鑫城线带织造有限公司 （在职）业务员佣金提成办法 一，目的：加强营销的管理力度，提高市场占有率，加速资金回收，同时体现营销人员的责、权、利；提升销售业绩，保证公司持续经营稳定发展。二，适用对象：公司营销部业务...

七种销售提成方案有哪些?

答：5、连续一个月不能完成任务指标的业务员，公司有权调整其工作岗位或辞退。四、业务应酬费用 公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际...

装修公司业务员提成

答：【算一算你家装修要花多少钱】在经济高速发展的中国，房地产市场也如火如荼地发展着，房子买了肯定得装修不是吗?房产装修行业也就应运而生。那么，装修公司业务员提成要怎么算呢?下面就跟随小编一起来了解一下吧。一、 ...

家电业务员提成一般是百分之多少?怎吗提

答：我公司创业已经十年，现在的业务是空调的销售和工程，业务员以前的方案很简单：试用期 800元底薪，正式工1200元底薪，提成按业绩利润的15%计算。因利润计算耗费财务很多时间，容易造成延迟。激励作用不足，业务员业绩上不去。...

七种销售提成方案是什么?

答：七种销售提成方案是销售人员薪酬结构主要是设计是佣金还是奖金或者是混合形式。佣金更适合平衡个区域间利益，强调销售收入，销售周期短、销售和销售量可控、实行简单的绩效评估等情形；奖金更适合于多种绩效评估形式，市场组成和...