一：猎头顾问的公司是只单方面为客户寻找适合的人选还是说需要双方面，一方面寻找猎头岗位有需要的公司，另外一方面再找适合这个岗位的人才
答案：看公司的规定，但是到后期肯定两者都需要兼备，没有自己开拓的客户会比较被动，有些公司前期只会安排新同事负责候选人的搜索和筛选！
二：猎头顾问的工作模式是电话营销还是自由销售（可电话/QQ/论坛/自由外出拜访客户等任何工作模式或平台）
答案：相对来说比较自由，具体看每个公司的行政规定，但是电话/QQ/MSN等方式肯定是可以用的，会有需要外出拜访客户及候选人，但是比例不超过10% 。
三：猎头顾问有其他收入否？例如A公司跟我合作过，之后有岗位需要，联系我，我不透过公司，私人与其合作？
答案：可以有这样的台底操作，但是有几点必须确定好，你能够提供正规的发票，能否有方法保障能收到款项，因为有合同的保障会好点。
四：客户资源方面，就是人才方面，公司一般给提供给你一部分还是需要自主开发？
答案：都会有，一般公司会有现成的资源，但是开拓是必须的，如果只是用公司的资源，那基本上这份工作的前景和价值我想你需要再衡量。
五：一般在一线城市：北上广深~的猎头顾问底薪一般多少，从业1年以上，年薪一般可达多少
答案：有些公司高底薪低提成，有些则相反，具体要看每个公司的薪酬架构，一年后我想月薪平均在4K+，还是和业绩挂钩！
六：本人英语水平基本属于中学生阶段，不知道影响大否？有考虑以后工作中有需要再去参加培训
答案：影响很大，因为如果合作的是外资客户，连职位描述都是英语，会给工作造成很大的不便！
希望能给你提供到帮助，哈哈....
嘿嘿我也来回答，我的情况是入行快1年了，业绩良好，工作很开心。联系方式
your answer as following:
1一般来说是单方的，就是做公司业务，很少专门针对个人的业务，即使有，也是作为MPC来坐做的。
2自由，但是电话绝对占比例95%以上，因为为了寻找合适的cnd会联系很多人，电话销售是最快的。PS：我不赞同“销售”这个说法，因为我们不求于人，明白这点很重要。
3有私人收入。如果你时间空余且足够handle。但可能老板都不太赞同员工打小工。
4公司会给你一些让你上路。熟悉行业内几个主要target company后自己就可以去寻找新的渠道了。
5我是上海的，新人底薪3-5k，因为猎头有严格的分级，1年之后一般都是AC了，AC分成比例每个公司不同，大概在6-10-15个点左右。年薪计算是底薪*12+业绩*点%，业绩一般是按成交职位年薪的20%计算，1年后月薪5-8k是正常的。
6会影响，但看客户要求，如果case需要测英文就需要自己做。如果客户是外资的，很多report也就必须做英文的。强烈建议学好英文，听说读写都要强化，不然影响以后猎头职业发展。
1.双方面的，找需要用猎头的公司一般是叫BD，做单子的叫顾问，大公司两个是独立的，小公司一般不分。
2.电话居多，其他都能用到。
3.有资源的可以这样做，不过公司一般不允许，俗称的接私单。
4.大公司都有人才库，但主要还是自主开发，要不要你有啥用。
5.3000左右，1年以后很难说啊，有的走人了，有的升职了，有的跳槽了，主要看个人咯。
6.去大公司一般都要求英文的，因为合作的大多是外资企业，小公司无所谓。
1 客户也需要无BD的，但这个一般会由顾问去做，或者专门设人做，找到客户公司后，再看他们有什么职位去找人。
2 电话为主，其他也有，外出最少
3 接私单最好不要，名声不好，也没精力
4带你的顾问会给你一些，你去拓展
5 初期不能叫顾问，只能叫寻访员，一般2000-3500都有，一年以上差别就很大了，看你做的业绩呢
6 有的会有影响，看做的客户，高端一些的职位需要中英文简历，甚至直接找外国人。
这么多问题呢，才给5分，再加点吧，打字好累的！
http://zhidao.baidu.com/question/305592614.html?an=3&si=1
就业、求职、招聘 找谁？~
推荐几个好的招聘平台：51job，智联招聘，中华英才；
不家当地的人才网也有不错的，你可以查一下。
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
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如何做一个出色的猎头顾问? - ******
#赖聂# 好的猎头顾问 1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验.2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见. ...
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怎样才能做一个好的猎头顾问呢求答案 - ******
#赖聂# 这就要求作为一个猎头顾问最起码沟通能力与表达能力要强,要让你的服务对象在很短的时间内,明白你所表达的意思和你所代表企业的发展优势.第二,我认为作为一个好的猎头顾问,首先要学会被拒绝.没有人是可以一帆风顺的,往往在你...
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猎头顾问具体的工作流程是什么? - ******
#赖聂# 猎头顾问的工作内容和流程来源: 一、需求分析猎头首先需要深度了解客户,为提供具备附加值的解决方案作出准备.猎头通过和客户的紧密工作来全面和透彻地理解客户的组织架构、文化生意策略和管理风格.当猎头深入了解相关职位并取得...
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猎头的工作内容是什么? - ******
#赖聂# 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的专业成员.简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员.那么具体猎头顾问工作内容是什么? 猎头顾问一般是这三种人才: ...
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如何做好一个猎头顾问? - ******
#赖聂# 只能跟你说前提条件:用心,谦虚,以他人利益为先,旨在成就他人.
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怎么看待猎头这个职业?你有兴趣从事这项工作吗? ******
#赖聂# 猎头这个职业,在看似光鲜的外表下,也顶着异于常人的压力.作为猎头需要有极强的沟通、协调、推广能力,更要有认真负责的态度.猎头是社会人力资源分配中的一个重要环节.简单说,就是把对的人送到对的岗位,甚至对我们打破国外的技术壁垒都能起到一定作用.术业有专攻,我觉得我不会不做演员,演员是我认定的职业,我热爱所以我会一直做下去.
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猎头顾问的主要工作流程是什么?会遇到有哪些困难?如何解决? ******
#赖聂# 寻找优秀 的人才,推荐给有人才需求的企业.关键是挖人和如何寻找到有需求的企业.锻炼识别人才的能力.
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什么是猎头顾问?请问猎头顾问 -- 职业规划师的路该怎么走? ******
#赖聂# 猎头顾问的工作更类似销售,工作压力比较大,淘汰率也较高,一方面需要主动寻找挖掘候选人,另一方面要与用人单位在招聘过程中 进行全程沟通与协调.当然做得好收获也颇丰,一般猎头顾问是根据业绩来提成的,资深猎头的一个单子回报...
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什么是猎头的五大维度 - ******
#赖聂# 第一大维度:同质化职位!!!(猎头战力提升35%) 现在的社会发展高度精细化,不光是看得见的有形产品,看不见的服务产品也是如此,而猎头服务,这个可以为人类实现马斯洛理论最高需求(候选人的自我实现)的社会分工产物,更加是...
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猎头助理职位的困惑 - ******
#赖聂# 试着回答一下啊,虽然做了几年猎头,接近20年HR经验,也绝不敢保证是否正确,因为这一行当在国内太新潮了. 猎头助理:辅助猎头顾问Consultant的助理工作职位,工作职责一般是基本的电话接转,甚至是客户和候选人的寻访工作,包括...
