（二）遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大。党内生活制度执行不到位（一）遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，有的干部在公开场合口无遮拦。
（三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，对党的路线方针政策说三道四。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少，视而不见、装聋作哑，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。有的对歪风邪气不作斗争，“一岗双责”还没有真正落到实处，发扬民主不充分，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够
有一个辩题：医患矛盾是观念问题还是制度问题~
制度问题，要是全免费了，不说其它的，至少纠纷要少一半吧。
大多数还是观念作祟。以前医疗人员高高在上，吃财政饭，
后来医疗改革了，自主盈亏，导致了部分医疗人员急功近利。
以卖更多的药维持运营。
导致的问题让患者不能接受，产生了矛盾。
还有就是一些公务员仍然吃财政饭的那些人，仍然高高在上，
歧视包括医务人员在内的社会服务者，这部分人是造成矛盾的主要因素。
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