普通员工的岗位职责是什么?

1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使工作规范化;
2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应及时处理或上报;
4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;
5、当班时不准私自离开岗位,离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率,具有提高企业形象的意识;
7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。

职责就是做好份内工作!

员工的岗位职责些哪?

员工工作职责是什么~

车间作业员工岗位职责
  1、岗位职责
  1.1 在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。
  1.2 严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
  1.3 坚守生产岗位,遵守劳动纪律,保证完成和超额完成生产任务。
  1.3 自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。
  1.4 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。
  1.5 强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。
  1.6 精心维护保养设备,做到“三好”(管好、用好、修好),四会(会使用,会保养、会检查、会排除故障),正确、合理使用工卡量具,仪器仪表,使之经常处于良好状态。
  1.7 苦练基本功,积极开展技术革命与技术革新,不断改进操作技术,努力掌握新技术,新工艺,提高技术水平。
  1.8 节约用电,用油,用水,降低工具物料消耗,坚持交旧领新。
  1.9 增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。
  1.10 养成“看清楚才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、移植号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、树标牌,及时正确填写流转卡,保证数量的准确性。
  1.11 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。
  1.12 随时检查设备的运行情况,出现故障及时报修并监督维修人员填写“设备维修记录”。保管好所在工序机械、设备的维修、调试等工具。
  1.13 按规定填写当班各项相关记录,并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确,字迹要清楚,签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。
  2、职权
  2.1 车间组长依公司和上级主管授权行使下列各项职权。
  2.2 对上道工序产品质量的监督检查权。
  2.3 前工序作业交接和配合的要求与监督权。
  2.4 工序作业方法、生产流程及工艺改进的建议权。
  2.5 各种违反安全生产、品质管理、卫生管理、设备管理、5S规范等规定的行为的制止和上报的责任和权利。
  3、责任
  3.1 因本人过失造成下列过失,应承担其责任并依相关规章接受处理
  3.2 自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。
  3.3 自身原因造成工时、物料、能源的浪费。
  3.4 违规作业、违规操作,违反工艺、流程规定生产。
  3.5 对前工序作业品质检查不严或未作检查,而造成相关品质项目在本工序失控。
  3.6 违反企业其他各项规章制度。
  3.7 对其他员工的上述不良知情不报、故意甚至帮忙隐瞒。
  3.8 其他过失、失职及违规违纪。

所谓岗位职责,是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例,为大家提供一则岗位职责范本,仅供大家参考。

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制
具体的范文模板
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