奖金计划 加盟所需个人资料：农行卡号、身份证号、手机号●会员累计消费或销售680元产品并另加35元购买资料，即可成为会员并同时具有经营权。如果会员想获得更大的利益，可以在任意时间升级到2040元、4760元或10200元。（随意升级，体现了人性化，也适应了中国直销现状。） 680元会员为1星会员，2040元会员为2星会员，4760元会员为3星会员，10200元会员为4星会员。一、创业奖（每人开拓2个市场，680元为1单。1单：1单＝1局。）1星会员：每局收入60元2星会员：每局收入80元3星会员：每局收入90元4星会员：每局收入100元二、骨干奖（1星会员不领取）2，3，4星会员：累计达到45局后，自动升级为商务主任，每周完成1局新生业绩，就可以领到100元的骨干奖；3，4星会员：累计达到120局后，自动升级为高级商务主任，每周完成3局新生业绩，就可以领到400元的骨干奖；4星会员：累计达到240局后，自动升通级为商务经理，每周完成7局新生业绩，就可以领到900元的骨干奖；4星会员：累计达到600局后，自动升级为高级商务经理，每周完成15局新生业绩，就可以领到1600元的骨干奖。当周要求业绩没有完成，可按实际完成业绩所对应的标准领取相应的骨干奖。（此项奖金是本公司比一般公司多设的一项奖金，能够使经销商的收入更加稳定。）三、培育奖做到高级主任及以上级别并且当周完成12局新生业绩者，可以得到自己直接推荐的人的骨干奖的100%，直推几个就拿几份。（根据骨干奖拿此项奖金，而不是根据创业奖，所以加强了帮助下属的力度，使下属更容易有稳定的收入，团队稳定，所以公司也稳定。） 四、金象奖个人以上三项收入累计达到6万元以后，不再领取创业奖，而是根据本人小组当周新生局数参与全公司当周业绩6%的加权平均分红。这时，全公司的业绩都与你有关系，你相当于成了公司的股东。（此项奖金的设定相当于设定了Ｋ值，所以奖金不用封顶，因而团队永远不脱离，时间越久，奖金越多，无限增长，是真正的管道的事业。也是保证公司长久经营的手段之一。） 五、零售奖会员全价购买产品后，有30%在下周打到本人帐户，有20%累积到680元后进入个人小区领取以上奖金。（鼓励经销商做零售，而且不仅本人多得奖金，还有业绩进入团队，保证团队总有新的业绩。另外，本人创造的零售业绩所产生的奖金，本人也领取，更加人性化。）六、重复消费从成为会员第9周起，如果个人当周总收入达到100元及以上，每周扣除27.2元，给等值产品，而且累积到680元后进入个人小区领取1—4项奖金。（保证团队总有新的业绩。） 享受400元及以上骨干奖的会员，另扣除收入的10%，但每周最高扣1000元，给等值产品，但不进入业绩结算。（是保证公司长久经营的手段之一。） 七、车房奖3星和4星会员每局累积20元，达到5万元以后可以申请使用，每人只有一次使用机会。（把得车房的机会给了大多数人，鼓励更多的人步入小康。没有时间限制，只要坚持做，早晚都可以拿到。）八、领袖奖（年营业额的2%）两个市场各培养出1个高级经理，积1分，为1星董事，领取1份领袖分红；两个市场各培养出2个高级经理，积2分，为2星董事，领取2份领袖分红；两个市场各培养出5个高级经理，积5分，为3星董事，领取5份领袖分红；两个市场各培养出10个高级经理，积10分，为4星董事，领取10份领袖分红；两个市场各培养出20个高级经理，积20分，为荣誉董事，领取20份领袖分红。（此项奖金为绩优者年终分红，奖金数额较大。你为公司培养出来的人才越多，得到的年终分红也就越多，能够较大限度地调动经销商的主观能动性。）●珍珠店2星店：打款5000元，给10000元的产品，上传2单业绩，赠送2星会员资格，但没有骨干奖；3星店：打款10200元，给20200元的产品，上传4单业绩，赠送1套Ｂ+Ｂ美容产品，赠送3星会员资格，但没有骨干奖；二次及以后进货多给2000元产品；4星店：打款21080元，给41080元的产品，上传8单业绩，赠送4星会员资格，享受400元骨干奖和4%的物流补贴。所有会员直推店：奖励所推店首次进货额的3%3星、4星会员和店推店：除奖励1代店首次进货额的3%外，另奖励1代店进货额的3%、2代店进货额的2%和3代店进货额的1%，只要这些店有进货，就按此规定领取相应的推店奖金。（珍珠店模式是公司最大的创新，它把团队与店有机地结合到一起，店在团队中，只要店进货，团队就有业绩，个人就有提成；店推店也会形成团队，也可以拿到各项奖金。另外，我们主要发展私人诊所加盟珍珠店，不仅将产品真正落到了实处，也为私人诊所医生提供了一个不错的经营项目，因此店的销售业绩与日俱增，个人和公司都有很好的利润。）
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太阳神如何报单 - ******
#公妹# ●太阳神加盟方法分两种:商务中心加盟和珍珠店加盟.(珍珠店也就是太阳神的连锁店,并不是卖珍珠的店) 商务中心加盟最低加盟费为680元+300元永久会费+35元资料费,成为一星商务中心会员同时被配送680元等价值的自选产品,并享有...
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太阳神—太阳神直销奖金制度—太阳神真的能赚钱吗? ******
#公妹# 朋友不要执迷不悟了,太阳神做不得的啊,其实就是传销啊,换个词而已,地面做不下去了,又来网上忽悠,赶快加我,我来给你揭开太阳神的真实面目.
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太阳神公司怎么样? - ******
#公妹# 太阳神是以生产和销售保健食品、食品和药业为主的中外合资企业集团.关于制度这一块还是多了解几家公司为好,一家公司的制度不好关系到你能否做得成功.可以交流
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太阳神直销事业加盟步骤 - ******
#公妹# 怎么加盟太阳神直销事业 太阳神会员及珍珠店加盟方式 一、一星会员 (最低经营资格)投资:680元 产品价值:680元 二、二星会员(普通经营资格)投资:2040元.产品价值:2040元 三、三星会员(偏上经营资格)投资:4760元产品...
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湖南炎帝生物和广州太阳神相比,奖金制度哪个好? ******
#公妹# 湖南炎帝生物
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广东太阳神公司的制度分配怎么样好做吗、?? ******
#公妹# 公司制度挺好,产品也不错.你可以搜一下叔君老师,她的分析或许能让你有所顿悟.许多普通人在她的帮助下,直销事业也做得挺好了.
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炎帝生物奖金制度是什么样的? - ******
#公妹# 在评价制度以前,我们先做如下解析,一个制度好不好,主要看如下2点: 1、看奖金的总的播出率,炎帝生物奖金拨出是pv值的72%,营业额的58%,在合法公司里算是比较高的.2、看奖金的分配能否充分照顾到中高低阶三个阶段的经销商...
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广东太阳神集团~可以做吗~我去了解个一次后来我偷偷走了~我朋友现在还一直叫想希望我过去做~可以做吗? ******
#公妹# 太阳神的奖金制度挺不错的. 如果要做好的话,最主要还是解决人脉学习培训等方面的问题. 更多详细给你网上搜索 致远老师 他对这块比较专业权威,相信能够给你更多的帮助.
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在太阳神上交1020元现在不想干不理太阳神这个集团就可以了是吗 ******
#公妹# 现在不可以退 ,刚报时可以
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太阳神会员自己的业绩怎么算 - ******
#公妹# 累计积分就是加上A区或是B区的积分就是总共的积分,一百积分为一单.至于网络结构图要上到一定级别才能看到!
我想知道体育冠军的奖金是怎么分配的答：”对于具体的分配方法，张教练（化名）坦言：“其实这个不能一概而论，因为每一个管理中心的制度与条款都不完全一样，包括分配奖金的额度，但可以肯定的说，都是大同小异，一般差别不会很大。”“奖金是根据本教练员所带的...
五阶三阶制是那两个犹太人发明的?答：是指李·麦亭杰(Lee Mytinger)和威廉·卡森博瑞(WilliamCasselberry 又叫五级三阶制或者五级三晋制，它是一种奖金分配制度，起源于美国，由两名犹太大学生在毕业论文中提出，曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。目前这种奖金分配...
kpl奖金怎么分配答：奖金总额 王者荣耀世界冠军杯总奖金高达1600万人民币，是王者荣耀历史上赛事奖金最高的一次。不过就在不久前，王者荣耀职业联赛在其官方微博公布了2019年王者荣耀世界冠军杯最新的奖金分配制度。虞姬世界冠军杯专属皮肤—云霓雀翎...
天狮的奖金制度是怎样?答：长途运费由供货方负责。可提供发票。保证质量，如发现质量问题可退换，保质期三个月前办理。学习培训：公司定期在全国各地巡回举行基础培训、管理培训及讲师培训等，系统学习资料及公司有关奖励制度由公司提供，费用自理。
如何设计奖金分配方案答：该步骤是项目奖金分配方案的枢纽点之一,通过设定项目调节系数,区分信任项目对企业的价值贡献高低,以指导和调节营业人员的行为。 从A公司的项目运作情况来看,因为受到市场环境和当局宏观政策的影响,以及在公司现有激励方案的导向下,A公司的...
员工年终奖考核方案该如何制定,怎样进行年终奖金分配答：2、 通过年终奖金分配方案制度的实施，增强XX公司薪酬管理水平，使之能有效引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高阶人才的流动，以短期激励和长期激励相结合的方式，吸引高阶人才，从而为企业节约...
奖金制度的制定程序。答：【答案】：1）按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额 2）根据企业战略、企业文化等确定奖金分配的原则 3）确定奖金发放对象及范围 4）确定个人奖金计算办法
工资分配制度.答：浮动部分以奖金为主。工资分配制度承上启下、连接内外，需要有不少接口，请制订者务必注意。这份制度的2.2规定了工资与岗位评价的关系，第3、4则为奖金和补贴等方案（第三层次制度）的制订提供了依据，这些奖金、补贴方面的...
领导让我分配奖金怎么分答：按照奖金分配制度分奖金呗……这是多么简单明确的事情啊！但是，具体操作起来，会有两方面问题：1、有没有奖金分配制度可供遵循。2、你手头有没有相关人员的业绩汇总……上述东东你都有，分配奖金就很轻松。如果没有，这个...
五级三阶制的深度剖析答：“五级三阶制”(简称“五三制”)这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度,非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度,对每一个加入者都是最公平的,最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化,从事什...
