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KTV员工提成方案怎么制定?

来自:教程网    更新时间:2018-02-19

KTV员工提成方案怎么制定?

匿名 2013-8-22

02 5、接待、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放:个人提成总额 个人实发提成)外场优秀员工提成=当月总提成额*0,当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算(取消)提成、若有发现取消 个人当月提成)力保所有人员提成公平、公证、收银、吧台、技术(简称A 类人员)平分总提成金额的20%,另外5%-10%由领班以上级干部(简 类人员)均分,保安:KTV 全体员工(现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等) 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有(不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、各部门均分的25% 10%后,剩余金额作为活动经费、公开原则,现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下、离职人员提成原则上不予发放(离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励) 9,另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费;抽取 2%为外场优秀服务员奖励(每月评比一至二名)。 (计算方式,财务部负责统计: 1、提成参予对象、提成奖金统计方式以月为标准;经费余额由财务处负责保管(部门随时可到财务 处领取) 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成(不足15 天者所有个人提成充 公所有)、充分体现公平、公证KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、保洁(简称C类人员)视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式: 类人员总人数6、公开。 3
这个看公司的具体意思了,员工提成方案内容很是多样,分配的方案也是各具特点的。详见:提成方案
热心网友 2013-8-24

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