多劳多德
找易博仕,他们是专业的建材装饰材料厂家,肯定有的
建材行业业务员的提成一般是多少?是否有这方面的方案~
这是没有标准的,在行业内比较也只能参考,没有统一的标准。但关键是自己的心态,把自己的欲望与自己的能力挂钩,再仔细的想一想就会知道自己的满足点在哪儿了!
有的公司采取业务开发和业务维护分开, 业务开发人员是拿底薪+提成的, 业务维护是拿固定薪水的. 当然为了激励业务维护的工作品质, 业务维护也可根据维护的营业额和服务品质拿等级月奖. 这样的好处是让业务开发人员有更多的时间去开发客户,但要解决业务开发和业务维护的沟通问题.
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急求瓷砖销售人员提成方案 - ******
#墨琰# 业务员管理提成方案业务员是公司的生命,为充分调动公司业务人员的积极性,特制定本条例,具体如下: 一、 本条例仅适用于本公司专职业务人员. 二、试用期业务员管理条例: 1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、...
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建材方面的业务员工资提成怎么算 - ******
#墨琰# 我以前不是做这行的现在想改行不知道跑建材好做吗?还有都是怎么个提成方法? 版主请问你现在在做这业务吗、本人菜鸟希望有建材工作经验的朋友介绍一下工作经验 经历感激不尽、、在线等
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做为建材行业门店怎么给装饰公司提成? - ******
#墨琰# 主要把握几点如下:1建材的市场价是多少,计算出自己的利润点有多少;2看建材总价的大小,自己在把握自己的成本的费用(建材成本、店面、人工等综合);3看你合作的装饰公司的给力程度,如果每月帮你推销的多,你可以给装饰公司的利润点多点,自己靠“数量”来赚钱,这是一种手段.4看你和装饰公司的关系了,这个没办法说,只有自己把握.
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如果我是一个水泥中间商,我揽下了工地给水泥厂销售员.我该怎样拿提成??拿多少??? - ******
#墨琰# 水泥利润很大你可以按 百分之10 到百分之 30 要个人所得
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建材业如何给业务员制定工资? - ******
#墨琰# 3%提成...其他自己跑去 多追踪一下你员工的过程... 可以说你多关心他们..让他们有热情去创造利润.
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有没有公司销售提成的方案 - ******
#墨琰# 按销售额度提成3%~10%之内,按利润就是30%左右
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怎么给买建材的员工给提成 - ******
#墨琰# 根据人员的销售情况以及自己店铺建材的利润来进行合理的百分点来进行计算,如果要让员工拼命点 就直接给股份也是不错的,这样员工不会打酱油
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涂料业务员提成协议范本 - ******
#墨琰# 甲方:_________乙方:_________ 为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下: 一、...
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建材业务员的提成是多少 - ******
#墨琰# 每个行业,包括建材在内,经营的东西不一样,给的点数也不一样.陶瓷吊顶门类都是3个点左右,老客户提成会比这个还低点.提层的规律大致就是:高工资+低提层.低工资+高提层.TCL集成吊顶为您解答,祝您生活愉快.
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我是做建材销售的,想与装修公司合作,应该怎么去谈? ******
#墨琰# 根据成交额给装修公司提成,提多少要看你能赚多少了,如果你想长期合作最好拿出你百分之五十的纯利润,有钱大家赚嘛别那么小气!(我也是做建材生意的一般给他们吃个50%)但要注意一定是在收完货款和安装完成后才能提回扣!(你应该明白为什么最后才给回扣吧!)