想要招聘一个合适的外贸业务,要注意哪些问题?

  第一:建议找专业的外贸公司的业务员或者经理人。以提成的方式做自营出口!款到付佣!
  第二:如果您厂的待遇等各个方面不是非常好的,最好不要找新手,如果找了,把他培训好了就飞了。当然如果贵厂的环境非常好,最好还是培养自己的业务员。
  第三:招聘一些兼职业务员,现在做外贸的又很多是做SOHO的。他们手里有丰富的经验和资源。出货只是为了得佣金  总结:  1,有一定的英语口语,能和客人(老外)正常交流。
  2,有学习能力,(需要对产品,对行业的学习)
  3,有一定的外贸技巧。对单证和操作很熟悉。

外贸人员其实蛮多的,看你们公司怎么考虑了。如果一定要招聘做过泵阀行业的外贸人员,那么在市场上面的人才流通量可能会比较少,其实你可以招聘一下做过其他行业的外贸人员,自己稍加培养还是很能给公司创造利益的。不过你可以到泵阀英才网上面看看,他们网站在这一行做的还是很牛的

应聘外贸业务员应该注意哪些问题?~

首先,英语要好,表达清晰,自然,流畅,能用英语做基本的交流,以及描述简单的外贸流程;其次,有较强的沟通能力,能够快速理解别人的意思,并且有效的表达自己的观点;第三,做事情踏实、认真、负责,这些都不是表面的词汇,你要真正的做到,最好是能举出你以前做事的例子,来证明你具备这些素质;第四,较强的抗压能力;暂时就这些啦,说到底,你要是想做这一行,就要做好足够的心理准备。

英语是肯定要问的,新手的话也不会问什么,有经验的就问得多一些。这些可以看看哪些外贸公司的招聘信息上写了什么要求,按那个自己照着来。

#15175627071# 什么网站招外贸业务员比较快?招了一个月了都没有合适的. - ******
#祝仇# 招聘入职快的,你的选的外贸招聘网,就是外贸无忧网了.

#15175627071# 外贸公司招聘业务员要问什么问题 ******
#祝仇# 是否做过相关的工作. 接受过相关的培训没有.有没有相关的业务资源.这是好的业务员的前提.但是有的单位也可能自己培养. 这些就不重要了.重要得是看你的培养后的消化吸收能力.

#15175627071# 面试外贸业务员时要注意哪些方面? - ******
#祝仇# 主要要注意以下几方面吧 第一,你跟面试的人见面了,肯定会有个第一印象的,这个主要是通过长相,穿着什么的开体现的,但是没什么特别大的关系,主要是看你的能力,当然了,你要是穿着吊带,短裤加凉拖,肯定不会给面试关一个好印象...

#15175627071# 想求职外贸,需要要会些什么?想求职外贸,需要会些什么?工作中要注 ******
#祝仇# 快速补习一下外贸基本知识,例如国际贸易实务、外贸英文函电等.工作需要细心谨慎.工资各地区不一样,无法回答

#15175627071# 我想要应聘外贸业务员,前期应该做哪些准备,面试的时候要了解哪些呢? - ******
#祝仇# 底薪能加就加,不要因为自己是新人不敢说,放聪明点.底薪很大层度上决定你的生活水平,若底薪1500加提成,业务再好也不会好过底薪2000加体层.工资超过2000要交5%的个人所得税,和公司谈的时候,提成算奖金不纳入交税范围,叫他不要扣,可以帮你省很多.五险一金必须买齐,要社保你每月扣180多的那种,是比较好的那种.宿舍条件水电费是自己出还是公司,要问清楚.专业知识必须扎实,面试时衣着大方得体,谈吐不凡.准备个人简历,身份证即可.

#15175627071# 招聘外贸业务员 考题 - ******
#祝仇# 要考一个合格的外贸业务员,我的招聘考试里面分三部分:一是考查外贸操作知识,了解跟单流程的熟练程度如何.(这些资料可以在网上下载) 二是英语能力,包括口语和书面翻译能力.口语主要是跟他们交流一下,让他们作自我介绍,然后模仿客户来几个较难的问题来问一下他们,看他们的反应能力.书面翻译就可以让他们翻译一下公司的说明书,中英互译一下.这样就会很明了.三是考查电脑操作能力,包括文档处理以及网页处理等.当然,得先由人事部同事跟他们交流,看他们的性格是否适合做业务工作,以及其他普通的为人处事方式.

#15175627071# 外贸业务员,面试要注意什么东西啊? - ******
#祝仇# 口语,外贸知识(例如出口退税如何计算),好好加油哦!祝你成功,对了面试时要职业一些还要有信心!

#15175627071# 外贸业务员招聘 - ******
#祝仇# 先审核个人简历,根据经验或者学校实践选取自己认为还可以的;然后给选好的人提一些专业的问题,或者说一些外贸过程中遇到的一些问题,询问他们的解决办法,根据这些再选几个人进行一周培训来看看他们实际操作能力

#15175627071# 做外贸业务员选择公司的时候要注意什么? - ******
#祝仇# 1. 看公司主营业务是否稳固.运行是否良好.2. 看公司如何分配利益.是否是老业务员把持着老客户不放.在这样的公司里,新人和老人利益冲突明显,师傅是不会全心全意教你东西的.有的公司是按区域划分的.3. 看业务模式是否适合你.其次服务器、系统、外贸平台、网站建设、展会等情况,都能看出一个公司的实力与专业化程度.4. 看公司氛围是否充满朝气、和谐融洽.

#15175627071# 做外贸要注什么? - ******
#祝仇# 先谈下业务新人(两年以下外贸经验)找工作的大忌,忌6-12个月换一次工作.原因很简单:几年下来,你到任何一个行业去都还是一个新人.忌刚接触外贸行业(两年以下)就独立去做业务,因为做外贸业务只懂英文和知道BtoB是远远不够的...

  • 外贸业务员面试需要注意什么
  • 答:1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,不是国际通行惯例。2、尽量选择颜色明亮的...

  • 招聘外贸业务怎么做?
  • 答:7. 不断完善招聘制度,流程和制度 企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后,都应及时进行复盘和排查,以不断改善下一次招聘。同样,在整个招聘和部署过程中,我们需要不断完善制度和制度,以使招聘质量越来越高。

  • 如何招聘外贸业务员
  • 答:招聘外贸业务员时要注意以下几点:⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。⑵语言水平:具体要求要按照公司需求,如果公司有意将市场拓展到德国,则需要招...

  • 雇佣外贸业务员时应该注意一些什么问题?如何解决这些问题?
  • 答:第三、长期工作的准备。招聘对象要有长期为你公司工作的期望和计划。这样可以为你外贸业务的发展带来很大的稳定性。因为公司培养一个人才要花很多时间和精力,好的公司是要能留住人才,而不是频繁流动。当然必要的流动性是允许...

  • 面试外贸业务员时要注意哪些方面?
  • 答:主要要注意以下几方面吧 第一,你跟面试的人见面了,肯定会有个第一印象的,这个主要是通过长相,穿着什么的开体现的,但是没什么特别大的关系,主要是看你的能力,当然了,你要是穿着吊带,短裤加凉拖,肯定不会给面试...

  • 外贸业务员面试技巧
  • 答:4.面试结束时候:起身点头微笑再见,轻轻出门关好门。如需通知下一位,你一定要记得通知。谨慎,细心,自信!你就是最棒的!我个人面试的经验,总的感觉比较有效,因为我面试外贸业务员95%都是通过的,这样大部分选择权就...

  • 我的专业是经贸英语,应聘外贸业务员需要做哪些准备?
  • 答:第一步:作为业务人员的心态:记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 谈业务人员的心态,就必然会涉及两个方面:招聘和应聘。如果以业务人员/销售代表的身份进入公司,工作职责就是:维护好客户,多接订单。如果以业务助...

  • 去外贸公司面试应注意什么问题
  • 答:5、最后心态要好,做外贸的企业这么多,一家不行就换一家,总能找到适合自己的。特别要注意的是,在招聘简章上写明有客户资源优先考虑的企业最好不要去了,这样的企业不但不会给到外贸业务员很好的平台支持,还会把新人的客户资源据为己...

  • 如何招一个好的外贸业务员
  • 答:招聘到一个好的外贸业务员确实不易。如果单从业务能力来讲,招聘时候要看对方的英语能力,业务经验,以及开发维护客户的潜力。很多公司因此只招有经验的业务员,其实如果不是急着找业务员开发市场,挑选一些有上进心,能力又...

  • 如何招聘到好的外贸业务员?
  • 答:外贸业务员无法通过一次或者两次的面谈来判断其业务技能的优劣,招聘面谈只能考察其英语的交流能力,也可以同通过英语函电试卷考察其英语写作能力,以及其对外贸专业英语的熟悉程度,其他的能力恐怕就没有办法在短时间内考察清楚。

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