如果你都有了心里准备和肯定的答案，可以转行。
接下来的行动：1.理论学习，考个人力资源相关证书，这个时间会长一些。也可以去培训班报个实务操作班，也可以在网上视频教学。
2.尽量找跟你之前同行业的人力资源工作，这样你有一个切入点。面试的成功率会大很多。
3.改行原因也是我想问你的，可以进行swot分析以后，找到一个合适的答案。比如人力资源发展前景很好，需要的人才沟通能力强或者人际关系不错，而你身上有这些优点等等。 来自职Q用户：汪女士
具有一定的可行性，有些企业很欢迎业务部门出来的hr 来自职Q用户：Helen
#人力资源#现在做的助理工作，毕业7年了，想转人力资源，面试官认可这种情况吗~
转之前要多了解一下人力资源这个岗位，知道自己该具备哪些知识、技能，多看书、文章，最终还是要看你的竞争力，面试官认可不认可，应该是你决定的！
不打无准备之仗! 来自职Q用户：竹海小步
可以，但工资不要太高，先能进门槛再说，然后让领导看到你的工作能力 来自职Q用户：王先生
之前有过经验的话面试还是比较容易的 做人资工作首先要明白自己的出发点永远是从公司角度出发 时刻维护公司利益为前提 太过计较加班 双休 奖金 五险一金的话没有一家企业会用这样的人资 因为担心哪一天被反咬一口 还有做人资跳槽不能太频繁 面试时不妨说一说之前的工作经验 如果有为公司避免过重大劳动纠纷类的最好 来自职Q用户：匿名用户
问你自己想问的，这是双向选择，没有谁是主导之分。 来自职Q用户：ciel
#19238531469#
请问:我是软件工程专业的,没有人力资源的工作经验,去应聘人力资源专员,成功可能性大吗? - ******
#阮备# 比较正规的公司都比较重视毕业生的专业,我不知道你本来是学什么的,看来应该是计算机相关,所以你想改行确有难度,我的建...
#19238531469#
人力资源管理师和软件测试工程师哪个前景更好?我不是学人力资源的,可以做人力吗? - ******
#阮备# 人力资源管理师分为几个级别,若是初级建议报考助理人力资源师.很简单就能过,但人力资源说实话并不好做,而软件测试工程师怎么说也是一门技术手艺,艺多不压身的,二者并不矛盾.可以兼顾.
#19238531469#
面临转行,俩份工作,人力资源和软件测试,哪个发展大 - ******
#阮备# 建议选软件测试哈,IT行业现在发展不错,薪资一般比HR会高很多~现在很多HR转行到软件测试行业了噢,推荐一个学习软件测试的链接:https://ke.qq.com/course/103330#tuin=b89f4c46 有不同地区的offer的
#19238531469#
软件工程专业和人力资源管理专业哪个就业比较好? ******
#阮备# 看你兴趣咯 软件工程学的主要内容是软件开发技术和软件工程管理. 软件开发技术包含软件工程方法学、软件工具和软件开发环境;软件工程管理学包含软件工程经济学和软件管理学. 人力资源管理是采用现代化的科学方法,对人的思想、心理...
#19238531469#
人力资源工作 - ******
#阮备# 你好,我是从事人力资源管理工作(HR)的,从事人力资源工作,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理.包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,...
#19238531469#
想换个行业工作,不知道人力资源怎么样,做这个职位之前是不是要先学习这方面的? - ******
#阮备# 人力资源这个行业还可以,入门门槛也不高,想做这个职位当然现需要相关的知识,可以自学或者上培训班,同时还要培养相关的能力如:掌握人力资源相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合; 1对企业各部门之间的运作关系有所理解. 2 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系; 3. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题; 4. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能; 5 掌握基本计算机应用技术 当然具有上述一些能力之后,可以应聘一个相关职位继续学习
#19238531469#
人力资源需要哪些操作方面的技能? - ******
#阮备# 人力资源工作起来也是比较空泛的,基本技能就是熟练使用OFFICE,能进行良好沟通,有责任心.其实你没必要担心的,每个公司都有自己的一套做事办法的,进公司后慢慢熟悉环境、熟悉工作就好了.不管你是做人力资源的哪一块工作,公司肯定都有相关标准与规定,好好向前辈学习一下就O了!文案写作,接触的比较多的就是写招聘、培训等的实施方案等,其他也没有多少了.
#19238531469#
人力资源行业出来后做什么会比较好呢? - ******
#阮备# 人力资源就做人力资源管理或者企业管理者或者咨询师,你虽然呆了四年估计技能方面一般吧,现在企业人力资源很吃香的.
#19238531469#
HR转做ERP实施顾问的困惑! - ******
#阮备# 1\现在软件行业不太好,特别是Ehr方面,比财务和供应链更差一些;2\国内的hr软件卖不上价钱,实施起来困难也大,原因是国内hr差异太大;3\做软件实施顾问技术和业务大约是7、3开,能做咨询顾问和业务顾问最好,但是后者都需要经验;4\如却有兴趣,可以考虑转到国外软件,待遇方面要好很多.希望能够有所帮助.
#19238531469#
做人事软件销售从哪学起? - ******
#阮备# 首先,欢迎你加入人事软件领域.这个工作,说不难也不难,有的客户认准你的品牌或认准你这个人,就要买你的软件;说难也难,要是销售一套几十上百万的HR软件,那就不是你一个人能做的,得要一个专业强有力的团队才能完成.从中国...
