具体分析如下：
一、签劳动合同要带毕业证吗
不一定，根据用人单位规定。签劳动合同的时候需要注意：
①、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
②、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
③、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
二、公司不签劳动合同对员工有什么不利影响
公司不签劳动合同的做法肯定是不符合劳动法的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。
首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是，如果这种状态超过1年，也就相当于公司和员工签订了无固定期限劳动合同，员工也就丧失了索要双倍工资的权利。再者，这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的，公司可以随时裁掉员工，员工却没有有效的维权手段。
如果没签合同的员工在当前公司辞职，对以后找工作也存在不利的因素。现在很多公司要求有工作经验，没有合同就不好证明自己的工作经验。如果再跑到之前的公司去补签或开工作证明，为了逃避员工利用这个去维权，公司肯定不会配合，这个也是比较麻烦的。在此建议员工要及早和公司签订合同，没签合同的，要尽快解决合同迟迟不能签订的问题，以消除各种潜在的隐患。
劳动合同一定是内容符合法律规定，再有必须是由双方进行签字确认以后才能够生效，否则就是无效的合同，用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的。至于在签合同的时候是否需要携带毕业证，这个就根据用人单位的规定来照做就可以了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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#19259333414#
还没有拿到毕业证的人不能签劳动合同吗? - ******
#严鸦# 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议.就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生.
#19259333414#
没有毕业证不能签合同? - ******
#严鸦# 正常的,没有关系.等你拿到毕业证之后,只要体检没有问题就肯定不会有问题的.你可以要求先签三方协议的,不过因为没有体检所以不知道会不会帮你签,不过即使签了如果体检不过关也不能入职.所以先确定自己体检是否能过关,如果没有问题,那就可以放心了.
#19259333414#
没有毕业可以签劳动合同吗 - ******
#严鸦# 不能.根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的.但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同.但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务.
#19259333414#
有结业证的本科学生,但没有毕业证可以签劳动合同吗 - ******
#严鸦# 劳动合同与学历没有任何关系,不管有没有毕业证从法律上来讲都可以签劳动合同.
#19259333414#
没拿到毕业证可以签定劳务合同吗? - ******
#严鸦# 其实如果企业不介意你的毕业证,而且学校可以开出准毕业证证书,你已经是一名准毕业生,只不过你刚出来是没什么经验,相当于实习生.一般要转正式工,要正式毕业.劳务合同要把工资,年限根据你需要而定
#19259333414#
已经毕业但是没有拿到毕业证,能签劳动合同吗 - ******
#严鸦# 大学毕业的话,你已经是完全民事行为能力人,且如果也不是在校生实习,当然可以签订劳动合同.
#19259333414#
签劳务合同不需要毕业证吗? - ******
#严鸦# 除非合同中对于取得毕业证、取得毕业证时间、未取得毕业证后果等事项进行了约定,那么就按照约定来,否则是没有要求的.
#19259333414#
工作上岗签劳动合同是要学位证还是毕业证? - ******
#严鸦# 解答:需要毕业证,毕业证是就读院校给予符合条件学生的毕业证明.学位证是由教育部门颁发的文化专业程度证明.签定劳动合同,毕业证就可以.
#19259333414#
签就业合同时需要出示毕业证书吗? - ******
#严鸦# 当然可以,我们大四那就没多少人上课,都工作走人了!学校有毕业就业协议,也可以毕业前就可以签!学校为了提高就业率她巴不得你早点就业!用人单位只要想要你这个人,什么都好说,要证明你上过那个学校也很简单!给他们说下实情,绝对没问题!实在不行,让学校开证明或给你就业协议!
#19259333414#
签订劳动合同需不需要毕业证书??? - ******
#严鸦# 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:毕业证 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:可以验证 举例说明应用场景:不违法
