薪资福利待遇有哪些

法律分析：一、基本月薪和提成。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。

1、一般企业的月薪是税前工资，如果劳动者在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。

2、很多企业有规定绩效工资。

二、福利待遇

1、社会保障：包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。

2、住房津贴：传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。

3、交通费：主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

4、工作午餐：是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

5、有偿假期：有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种：

（1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

（2)公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。

（3)法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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#19761658733# 求郑州富士康工资待遇 - ******
#万昂# 1.工作时间:每周5天8小时工作制,加班每天不超过3小时,超出8小时之外均属加班计算;每周单休一天;一月4天休假;2.加班费:周一至周五加班为正常工时的1.5倍(14.53元/时),周六周日2倍(19.37元/时),国家法定节假日3倍(29.06元/时).3.待遇:底薪+加班费+每月奖金(实习期底薪1800元,转正后2000元)月综合收入2800-3600元.

#19761658733# 有在河南二建工作的吗?工资和福利待遇待遇具体是什么样的啊?在项目工作有节假日吗?一个月能挣多少工资 - ******
#万昂# 二建一般!工资2000多 刚转正时候 福利就过年有点奖金 一月4天假期

#19761658733# 郑州富士康.工资待遇如何????? - ******
#万昂# 工资很低,每个月一千五左右.九个月考核后二千三左右.脏乱差.有很多人不了解内情认为很好,来了又走了.辞职很难大都是自离.很累很紧张,压力大,有好厂还是不要来,别听信别人和招聘的.

#19761658733# 郑州工资待遇 ******
#万昂# 酒店 不管他是五星级 四星级还是没级的 普通员工综合工资2000左右 上下不差多少 太小的就不说了 至于厨师按照水平 2000-5000 学徒工都1500了 后勤的1200-1800里面包含保洁 文员等 保安1700-2200 工程 1500-2000 销售 2000-5000 技师的...

#19761658733# 我国工资福利包括哪些? ******
#万昂# “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.

#19761658733# 在银行上班,出了工资之外,还有什么福利待遇? - ******
#万昂# 在银行上班,出了工资之外,还有以下福利待遇 1、五险一金; 2、冬、夏装各四套; 3、年休假7天、10天、15天; 4、海外分行工作; 5、每三年自动上调工资档次; 6、行内员工贷款低息; 7、其它福利待遇、医保、社保、健康保; 8、月月奖、季度奖、年终奖、创新奖、 9、员工家生活困难单位补贴等等.......

#19761658733# 公务员的基本工资,享受的福利待遇包括哪些 - ******
#万昂# 答:公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分.公务员福利是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难,在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾,是公务员工资和保险的重要补充...

#19761658733# 2017年公务员工资福利有哪些? - ******
#万昂# 您好,博汇教育专家为您解答:公务员的工资福利有四点:1、买房优惠:并不是说每一个公务员都可以得到福利房,但公务员的福利分房以前确实是普遍存在的.2、养老优惠:公务员是不用缴养老保险的,但退休以后可以领相当于退休时职务...

#19761658733# 工资与福利的不同 - 工资福利待遇指的是什么?是否包括奖金和津贴? ******
#万昂# “工资福利待遇”虽然连在一起,但性质不同,内容也不同: 1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工...

#19761658733# 银行薪酬福利都有哪些构成部分? ******
#万昂# 银行的总收入=基本工资(按级别发放) 福利待遇(五险一金、节日慰问) 补贴(交通、通讯、中餐、住房) 绩效奖金(季度奖、年终奖、销售奖).

事业单位工资福利待遇有哪些

答：法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴；事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素；2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇；3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制；4、事业单位及其工作人员依法...

员工福利待遇有哪些?

答：员工福利待遇包括薪资、健康保险、休假、退休计划、员工培训、工作环境等。这些福利可以帮助提高员工的工作满意度和忠诚度，提高工作效率和绩效。薪资是员工福利待遇中最基本的组成部分，它能够反映员工的工作价值和贡献。合理的薪资水平可以吸引和留住优秀的员工，提高员工的满意度和绩效。健康保险是另一个重要...

公司员工福利待遇有哪些?

答：员工在每月能够领取有竞争力的工资水平的同时，每月或是每个季度还有一定的奖金，到了年底还能领到一份比较丰厚的年终绩效奖金，或是年终还有十三金，那么这个公司的福利就是非常好的。第二类是激励类的福利待遇。比如像华为等高科技公司，每年都要对部分员工实行股票的奖励，股票的奖励与获得股权不同，股票...

薪酬福利包括哪些具体的福利

答：二、薪酬福利包括哪些? 薪酬结构之基本 工资 ：基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、 工龄工资 、职位工资、薪酬结构技能工资等。在我国按 劳动法 规定，基本工资在每个地区都会有它的最低标...

员工福利待遇有哪些

答：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利待遇包括基本月薪 ——是对员工基本价值、...

工资福利待遇的要求有哪些

答：工资福利待遇的要求主要包括以下几点：基本工资；现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴；3日礼金；年终奖金；保险；带薪年假；公司旅游、培训等。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...

薪酬包括哪些

答：(七)辞退福利 (八)股份支付 问题二:工资内容一般包括哪些 计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资...

薪酬福利管理包括哪些内容

答：薪酬福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。薪酬福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。薪酬福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工...

工资薪金包括哪些内容

答：用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。三、哪些劳动收不属于工资范围？1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、...

薪酬福利是员工在乎的事,一般企业的员工有什么福利项目?

答：薪酬福利是员工在乎的事，一般企业的员工有什么福利项目？1.福利:比如员工食堂、工作餐都在员工福利费范围内，但不需要并入工资薪金来代扣代缴！电话费:比如公司统一购买手机，员工报销通讯费，属于员工福利费范围，但不需要并入工资薪金中代扣代缴个税！你知道吗？住宿福利:提供员工宿舍，免费为员工租房子住...