在回答关于个人未来理想与目标的问题时，可以采用以下方式进行表达：
清晰明确：确保你的理想和目标具有明确性和可行性。描述你对未来的职业发展方向、所希望从事的领域或职位，并说明你为实现这些目标所做的努力和准备。
与职位相关：将你的理想和目标与所应聘的职位或行业相关联。强调你对该职位或行业的热情，以及如何通过实现个人目标为公司带来价值。
长期和短期目标：提及你的长期和短期目标，展示你对自己未来的规划和追求。短期目标可以是在公司内不断成长和学习，长期目标可以是在行业中具有领导地位或实现个人创业等。
与公司价值观契合：强调你的理想和目标与公司的价值观和使命相契合。表达你与公司的共同目标和愿景，以展示你对公司的认同和奉献度。
实践和发展计划：描述你为实现目标所采取的实际行动和发展计划。提及你参与的培训、项目经验或志愿者工作，以及如何利用这些机会来不断提升自己，并迈向目标的实现。
积极态度和动力：强调你对未来的积极态度和动力，表达你的决心和毅力来克服困难，并实现自己的目标。
重要的是要在回答中展示你的职业规划和追求，并与公司的需求和文化相匹配。表达出对自己未来的清晰认知和规划，同时展现出你的积极性和动力，这样能够给面试官留下积极进取的印象。
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明天要去面试文职工作,面试官一般都会问你,你的未来规划,我该怎么说呢? - ******
#幸垄# 求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问,其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.求职者面试时,常常会被面试官问及自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?面试官通常会问:请问你为什么选择来我们公...
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应聘时公司问你的梦想是什么怎样回?应聘时公司问你的梦想是什么怎样 ******
#幸垄# 面试的时候问你这个问题很大程度上应该是看你是否符合公司的理念 以及是否有意愿在你所应聘的公司长期服务下去.所以你的目标最好就是在应聘公司所在的行业有什么样的作为之类的.梦想当然也不要离你应聘的岗位偏差太大,如果你应聘的人事部的 不要说成梦想是财务之类的
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我正在找工作,经常有人问我未来的五年你对自己前途有什么想法 ******
#幸垄# 你就从自己的实际出发,依照自己的学历本事 说出自己5年能干成80%希望的理想!
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简历让写个人梦想应该怎么写? - ******
#幸垄# 从应聘工作角度考虑,你可以描述你对该职业的看法,并为之建立的规划,以及未来在这个职业上达到什么样的水平,比如成为行业顶尖专家或者成为高等人士.从梦想角度来说,你可以描述自己最想做的事,最想成为的人.天真一点的,科学家、宇航员等等.其实这类,就是想看你对自己未来的一种规划,以及自己能为该梦想所付出的.大多数HR不会深究你的梦想到底是什么,看的是只是一种态度,或者说你对未来工作的一种信心吧.
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面试时当经理问道你对自己日后有什么目标与理想时,我该怎么清晰的表达出对这方面信心? - ******
#幸垄# 真实的告诉他
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面试时被问及职业规划,该如何回答? - ******
#幸垄# 其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?想到这,笔者的脑海里不由地联想起了...
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单招问题:你的未来理想和生涯规划是什么? - ******
#幸垄# 理想你要自己确定一个,比如将来从事什么工作. 如何进行个人职业生涯规划?必须实事求是.准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提.职业规划方案必需切实可行.个人的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应...
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对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗? - ******
#幸垄# 从工作能力、事业方向、工作规划方面去说.这是面试中面试官经常提到的问题: 1. 主要是要知道你对将来的工作有什么长远的规划. 2. 看你对你自己的工作能力是否有正确的认识. 3. 要知道你对待这份工作有着怎样的态度. 对于职业规划...
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招聘时问道“你想了解些什么”、“你对未来有什么规划”时怎么回答? - ******
#幸垄# 这个没有统一的答案,了解的要根据自己的专业,应聘的岗位,工资待遇,上升空间,公司情况前景等,规划同样要根据自己的专业,应聘的岗位来对未来的每一阶段性进行阐述,比如管理,先做部门执行人员,几年内争取做到主管,比如销售,几年内要租到销售精英等.
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刚刚面试,考官问我以后有什么理想,我就说想多赚点钱,买套房子,车等等,然后他说他们不接受眼光低俗的 - ******
#幸垄# 这种考官就是该公司的耻辱,除非这是个诈骗公司.庆幸自己不被选择吧.以后选择工作要先对目标单位尽可能多的了解,不要被这种虚伪的面试官坏了心情,毁了自信.选正确的单位,如再遇同样的问题,要结合所在地的房价和公司可能给到的待遇来回答,如果是普通收入(一万以下的月薪),又是北上广深的单位,就不要说买房的理想,而是要务实地回答:近期的目标就是把这份工作干好,尽快变成业务骨干;远期理想建立在近期目标实现的基础上,希望能通过过硬的专业能力实现个人价值.望采纳
