写年终总结时，不仅要呈现工作成果，还要展示你的潜力在未来能创造的价值。
年终总结=工作总结+能力盘点+明年计划。
1）工作总结：展示成果，突出价值
想要做好年终汇报，关键不是描述具体工作内容或者写成岗位职责，而是突出创造的价值。
我们需要先去了解公司一年来的核心目标、所在部门的核心目标以及在这个目标之下，自己的核心目标，从核心目标出发，在总结当中去陈述与公司相关的目标与结果。
其次通过项目完成情况去挖掘自己的工作价值：对公司的价值、对客户的价值、对自己的价值。
比如工作成果是完成新产品交付上线，那么推进一步，这个成果对公司的价值可以是超额完成300万营收、生产流程优化，对客户的价值可以是帮助客户降低5%的成本，对自己的价值可以是迭代了基础开发技术。即便没有亮眼的成绩，汇报的重点也可以放在反思与总结，同样能够让你的领导印象深刻。
在报告项目情况时要让结构更清晰，比如按照工作内容分类：
我手下的工作分为三块，第一块是什么，第二块是什么，第三块是什么，这三块各自完成的情况怎么样。
其次，结果需要具体，避免出现很多、很好类似的模糊词。
2）能力盘点：比既有能力更重要的，是新增能力
分析工作总结之后，下一步就是自身能力的总结。
在这期间，你可以阐述过去所遇到的问题和解决方案，一个人的潜力与未来价值往往体现在能否从过去的失败或成功中总结经验，并能抽离出通用的方法论，以此来不断提升自我与团队的能力。
通过能力盘点，归纳出过去一年收获了哪些新增能力，然后写到年终总结里。一般工作总结有四个层次，业务、流程、团队以及氛围，你的能力层次也决定了你能否去到新的高度。
是否具备工作优化的能力，这是我们赢得领导信任、开启晋升之路的基础，证明你能够把手上的本职工作完成好，离开了这个，一切都无从谈起。
是否具备流程优化的能力，当你能够很好地胜任手上的工作时，就可以在这个基础上总结出一套标准化的流程。一个基层员工晋升到主管时，往往需要在这方面下功夫，自己能做好这份工作，同时还可以通过流程和机制帮助团队成员更好地完成这份工作。
是否具备团队组合优化的能力，选择什么样的人、负责什么样的项目、如何和下属完成工作、培养下属具有更多的能力，以及如何满足下属的需求、激励下属、让团队处于不断前进的状态，这些都是主管向部门领导迈进的重要指标。也就是说，一个部门负责人，一定要展现出带团队的能力。
是否具备团队氛围优化的能力，当你成为公司的中高层，就不只是在具体的管理上胜任，而是更能营造出团队氛围，影响更多员工，这也是高层和中层管理者的重要分水岭。氛围会影响一个人的工作进度，也会影响一个团队的工作效果。在年终报告中体现这一点非常重要，比如这一年成员是如何互相信任的？为了加强团队凝聚力的过程，又做了什么，这些都是关于氛围的年终总结。
~
#17144078574#
工作总结和业务报告有什么区别? - ******
#咸雪# 工作总结包括业务报告,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的.其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结. 而业务报告的话,应该只是这一段时间,你在业务上的一些工作汇报.只是个人看法,希望对你有帮助.
#17144078574#
工作总结和工作总结发言稿的区别 - ******
#咸雪# 一个是文书,另一个是发言稿,内容格式人称都要不一样
#17144078574#
工作总结和绩效总结区别是什么? - ******
#咸雪# 主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向....... 以下供你参考: 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、...
#17144078574#
年度工作总结报告怎么写? - ******
#咸雪# 年终总结,顾名思义,即总结一年以来的工作得失,以利于发扬成绩,纠正失误,再接再厉,继续前进.按年终总结的本意写年终总结,应该实事求是地摆出成绩,不避失误,通过总结得与失发现工作上的规律,促进工作更好地开展.本着这样...
#17144078574#
个人总结和工作总结 - ******
#咸雪# 个人总结是对人,工作总结是对事情个人总结可以说是一段时间或几件事情中获得或理解过失从而改正.工作总结是对某件工作工作时发生的一切进行总结,得出哪些好的地方日后可以参考,不足之处需要改
#17144078574#
工作情况跟工作总结有什么区别?工作情况到底怎么填写,求详细解答 - ******
#咸雪# 工作情况是工作情况,工作总结是工作总结,两者不一样. 工作情况是你做某件事情时遇到突发事件或无法解决的事情时,需要打报告让领导出面的问题. 工作总结是你做完某件事在做报告时的总结,一般都是项目结束或年底才会写.
#17144078574#
个人总结与述职报告的区别 - ******
#咸雪# 1、表达方式不同①个人总结采用“叙述”的方法,不要求“点评和议论”;②述职报告采用“夹叙夹议”的表达方式. 2、结束语不同 ①个人总结一般以以后的“工作计划,改进方法”结束;②述职报告一般以“述职至此,谢谢大家”结束. 3、内容不同①个人总结简略介绍自身情况和形势背景,自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等,形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等; ②述职报告陈述任职情况,包括履行岗位职责和完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,以及回顾、评估、鉴定. 参考资料来源:百度百科-工作总结 参考资料来源:百度百科-述职报告
#17144078574#
年度工作总结和述职报告有什么区别?我是刚要转正的新员工,我该写工? ******
#咸雪# 年度工作总结和述职报告一个是单位的,一个是个人的总结.我看你都应该写,因为你是刚转正的新员工.下面有两个范文,你参考一下.祝你成功. 年度工作总结 忙碌...
#17144078574#
做总结和作总结的区别是什么? - ******
#咸雪# 1、侧重点不同 “做”侧重于具体对象或产生实物的活动,动作性较强.如“做工”、“做衣服”、.“做作业”等.“做”连接的都是能在实际生活中感知到的具体事物;而“作”多用于抽象对象或不产生实物的活动,动作性较弱,如:作孽、...
#17144078574#
年终总结,是总结一年的工作还是工作感悟 - ******
#咸雪# 本年度主要做了哪几项工作,有重点地分类、分项目写,要具体化、量化,即有数据支持你的工作成绩;其次,这些项目带出的成效;最后,若当中有部分仍待改进的,需简要地明确你的改进行动点(即,措施、改进时间等) 个人工作总结是对...
