我辞职已经三个月了，公司领导给我回了好几次电话。其他辞...职的同事也接到了领导的电话。事实上，这种情况非常普遍。有很多人辞职后被邀请回去工作的例子,。有些人选择回去，有些人选择拒绝。
不管你是回去还是说不，但你需要理解你的领导的真正意图。你辞职时，领导很诚恳地挽留，不想让你离开。当你离开时，你不会有故意的困难，比如：扣工资、故意困难等等。
休息一段时间后，再打电话，真诚地邀请你回来。当我们遇到原单位回访工作时，不仅表明原公司有事情要处理，而且也证明了其存在的价值，通常回访的员工....，无论是工作能力还是解决问题的经验，一般都没有合适的替代者；在这种情况下，老公司通常会提供丰厚的薪水，并真诚地邀请员工重返工作岗位。在这种情况下，你最好想想你现在的处境。...这可能是一匹永不回头的好马，但这并不意味着你不能考虑回去工作。除了考虑自己目前的新工作，还要考虑未来的职业生涯，以及原有的领导工作作风和性格；在分析各个方面后，决定是否回去工作，以尽量减少损失。
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看你自己，如果当时你有了合适的工作就可以婉拒了，但是要是还没有工作就可以考虑一下，因为可以看出，领导比较欣赏你，希望可以再回去。
应该。既然对方可以邀请自己，说明自己确实很有能力，对方也想要给自己一个特别好的职位，这个工作应该答应。
如果从公司出来一段时间也没有合适的工作，那么公司再给你发邀请的时候，你应该慎重考虑，证明公司也是需要你的
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#19533689412#
离职一段时间了,突然接到前公司老总的电话让我考虑回去继续工作,该怎么办啊? - ******
#郗昏# 作为一名过来人 我告诉你 如果你现在没找到合适的工作 就继续回去工作 边工作边找 如果有好的机会就在跳巢 面子能值几个钱 我们出来打工的就是赚钱的 一天不赚钱 等于你的收入是负数 你的老板让你回去证明他觉得你是个人才 我想走就走想回就回 这才叫本事是不 所以了 没什么丢人的 听我的回去工作 边工作边找理想的!
#19533689412#
从公司辞职后,后来又回到公司 - ******
#郗昏# 公司打电话要你去说明公司对你很认可,说明你的能力较强,现在公司要你去工作,你要求适当加工资也不过分,你可以以其他的公司要你去出的多少工资为理由,如果没有公司请你你可以虚设一个或几个公司,只是找个理由罢了. 供参考,如有帮助请采纳!
#19533689412#
离职后,公司多打了一个月的工资我,能不还吗 - ******
#郗昏# 这是个比较为难的问题,但最好还是要协商好.要不然他起诉你,你就要承担相应的法律责任.至于他扣你的钱,他扣得有凭有据.你拿了他的钱,是凭什么呢?所以站在法律的角度上,这钱应该要归还.但站在个人角度上,还了又不甘心,所以出个下策,钱放银行不要动.拖!!!反正你钱打我卡我不知道,那张卡你也就别去再看了.拖一段时间看他怎么处理!!!!
#19533689412#
关于离职后再回原公司遣散费如何算 - ******
#郗昏# 关于工作年限破产法没有规定,劳动法有规定.工作年限一般是指在单位连续工作的时间,肯定不包括辞职1年后又回到原公司的前部分时间.
#19533689412#
离职后过一段时间再找工作,五险一金是找到新公司后再回原公司转还是原公司直接给转出来 - ******
#郗昏# 离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式...
#19533689412#
我在公司工作一段时间后交了辞职报告不干了走了,过了一段时间我又回公司上班了,以前签的劳动合同,现在还有效吗?还需要再签吗? - ******
#郗昏# 不是合同有效无效的问题.主要是看你们的合同解除了没有. 解除了就得重新签了. 法律上没有明确规定,法律的判断是以解除证明书为准的 你提交了辞职报告就走了,这个做法不妥,应该是提交后一个月走人. 所以,你这种情况公司可以以你旷工为由将你辞退. 一般来说,公司的规章制度里有规定的.“旷工达到X日,按自动离职处理”. 所以,这个问我们,我们也不好回答,看你公司是怎么操作的.
#19533689412#
劳动赔偿是按照最近一次劳动合同还是累计年限计算?我中间辞职离开了一段时间.后来又回到原单位. ******
#郗昏# 劳动合同法规定,是连续工龄的补偿,中断之前的不可计算在内.
#19533689412#
我已经和公司口头离职了,但是一年后,公司还给我交养老保险金,说是没有打辞职报告就必须交,让我给公司 - ******
#郗昏# 不要相信他们,找相关部门,你也没错,怕什么威胁?一般单位,如果员工不辞而别,应该是尽快按照企业规定的旷工等严重违纪行为解除劳动合同,并按照法律流程告知你.之后,停止缴纳社保.你们公司,估计是分管这项工作的人疏忽了,或是对此事看得比较简单,等到现在明白了,后悔已经交的社保,希望从你身上拿回损失.事实上,即便没有口头离职,而是“不辞而别”的话,你没有为公司履行工作,公司也没有义务为你缴纳保险等,劳动关系属于“两不找”,也就是“劳动关系处于中止履行”状态.双方均无需承担责任和义务.所以,你不用担心,静观其变吧.如需要,可以随时追问我.
#19533689412#
辞职离职后,公司要在第四个月才发放工资,请问合理吗?谢谢! - ******
#郗昏# 这是违法的,工资应当在办理离职手续时一次性结清.单位拒不及时发放工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉.工资支付暂行规定: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
#19533689412#
在上一家公司辞职了,但是出来转了一圈,发现还是原来的公司比较好,然后又想回原来公司,而且那公司也说 - ******
#郗昏# 好马不吃回头草,不知你怎么看. 收集整理加工完善的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给...
