我所谓的职场达人,就是在某些方面能快速解决问题的人。也就是大家说的特别有工作经验的人。
然而,并不是一个人工作很多年,就自动获得了丰富的工作经验。有的职场「老人」工作10年只是在重复一件事情,并不如在一年内独立完成很多事情的「新人」。
那么有没有办法快速成为职场达人?
从我的职业经历和个人观察而言,可能的确有4条这样的道路。
01 做不同的事,但必须系统化很多企业有一种培养管培生的方式叫「轮岗」,让一个新人在最短时间内,接触大量不同的业务,培养他们对业务的整体认识。
如果新人能够把不同业务之间的流程、关键影响人物、输入/输出的接口、交付成果的质量要求都弄清楚,那他就可以完成某项业务的整体计划了。
这样的人,已经有了全局工作的初步能力,这种人是要当帅才来培养的。
一个人,不是被单位支使来、支使去就能成为帅才,而是应该能主动梳理不同业务之间的联系,把零碎的工作背后的运营逻辑和规律观察出来。能够顺势而为,甚至把工作流程化、规范化、标准化,这才算工作经验。
这也就是我说的系统化的能力。
02 做有挑战的事,但必须极致化一将难求,能够成为帅才的人很难得,所以我们创业团队的日常运营全部给小巴负责。
而普通人,成为职场达人的方式是通过学习成长为某个领域的业务能手或专家。
我经常表扬我的小伙伴刘健亮专注微信排版和运营,现在在业内搞微信运营的大号,全部知道有这么一位90后小伙伴,他刚说准备辞个职,一打工作岗位找上来。这就是因为他把微信排版等运营细节自己摸到了极致,从而成为大家眼里的专才。
虽然小刘是个低调内敛的人,但是名声在外,机会从来不缺。
比如我们团队的秦阳,专注PPT和新媒体运营,我们就安排他做PPT课程、开发内训课程、写书、讲座、内训等,通过各种方式打磨他,我们希望他每天有超过10个小时的时间用于能力极致提升,希望他在最短时间内得到最大强度的训练。
经过这种极致化训练,加上有我和一群小伙伴、内训客户的持续反馈,我们还提供了难得的教练服务。现在的秦阳平均每周都能接到1单内训邀约,不仅仅是他,阿文、嘉文、小巴、佳少、群金等小伙伴也开始迅速成长。
还有像我的小伙伴刘哲涛专注点评发布会PPT的逻辑构思和关键技巧,也已经成为这个领域的专业型人才,他点评罗振宇发布会的文章,被罗振宇称赞为「最得我意」。这种人才叫专家型人才。
03 做有视野的事,但必须框架化除了上面两条路,其实还有第三种选择,成为顾问型人才。
什么叫顾问型人才?
企业就遇到的业务问题,向你咨询,你的工作是马上借助原有的经验,快速搜集一个领域的知识和信息,变成可操作的解决方案。
一个秘密是,顾问不一定比你更有实操经验。
举个例子,麦肯锡的咨询顾问,他们大部分并没有像企业的管理层一样,天天面对业务挑战,那么他们凭什么给别人咨询建议?
他们靠方法论和知识库。
顾问型人才会观察一个领域的多个案例,然后总结其中的现象类型,通过梳理不同的现象类型发现通用的规律,再用这些规律和企业遇到的问题印证,通过内部的分析框架得出自己的看法和建议,提供建议参考。
04 做有视野的事,但必须网络化
第四种选择,你成为交际型人才。
什么叫交际型人才?
也许你不是最擅长解决问题的那个人,但你总是能找到能解决问题的那个人,最重要的是,这个人总愿意帮你。
成为一个交际型人才并不容易,他们没有攻击性,和你在一起时,总能令你感觉到自在和舒服,进而愿意和他做朋友。通过你的连接,与你的朋友也成为朋友。交际型人才慢慢打开人脉圈,也就打开了职业圈和事业圈。
不管你成为哪种人才,最重要的是不要浮躁,不要因为做了几场分享,写了几篇爆款文,有人夸奖你牛就开始自我感觉良好,以为自己已经洞察了工作中的那点事儿,这样的话你很容易变成最糟糕的忽悠型人才。
忽悠型人才看起来样样都厉害,但是真做事就不中用,关键时刻掉链子。平时看不出来,遇到考验你就知道谁是忽悠人了。
~
#13769882770#
如何提高职场核心竞争力 - ******
#井波# 职场核心竞争力构成主要包括三个方面:一是准确的职业定位,二是综合能力与资源,三是超强的执行力.综合这三大要素打造的核心竞争力,目的就是增强个人的竞争优势,让别人无法取代,成就职业生涯发展的NO.1.一旦具备了强大的核...
#13769882770#
如何提升职业竞争力 - ******
#井波# 竞争是我们生活里经常可以遇到的压力之一,大家从上学的时候就会发现竞争的存在了,每一个孩子都需要好好学习,超过其他人,大学的时候更是如此,优秀的大学毕业生和一般的大学毕业生会有很大的不同,这点大家都是很明白的事情....
#13769882770#
如何提升自己的职场竞争?如何提升自己的职场竞争力 ******
#井波# 当然,这一切的前提必须是能清晰的认识自我,了解自己希望及能够从事的职业方向.只有做到这些,才能时刻保持并提升自己的职场竞争力,使职业生涯呈现上升的态势.作时间的主人——善用时间上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时.聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人“与众不同”的关键.时间管理是一门很大的学问.首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值.
#13769882770#
职场人如何培养核心竞争力? - ******
#井波#职场人要培养自己的核心竞争力,也就是说相对于别人更优秀的地方,一定要关注以下几个因素. 职场人想要培养核心竞争力,首先一定要专业技能强.专业度是人才最基本的核心竞争力,是围绕着公司主线展开的竞争.就像医院里一样,人...
#13769882770#
怎样提高自己在职场中的核心竞争力? ******
#井波# 你想要在职场上提高自己的竞争力的话 那就要多学习了 本科:3G软件开发工程师、建筑表现设计大师 大专两年制:环境艺术高级设计师、软件开发高级工程师、网络传媒高级工程师 中专三年制:数字艺术高级设计师、电子商务高级工程师 一年制纯技能精品专业:E-BOSS网店运营 你可以根据自己的喜好选择你喜欢的专业! 现在这些专业的话都非常热闹的专业 而且就业面比较广泛 有兴趣的话可以去学习哦!
#13769882770#
在职场打拼,如何提高自己的竞争能力? ******
#井波# 朋友你好 如果想要提高自己的竞争能力 只有提高自己的业务能力 其次还要处理好与老板以及同事之间的人际关系 这个很重要 缺一不可.
#13769882770#
作为职场妈妈,我们该如何提高自身竞争力 - ******
#井波# 1、形成个人知识体系 工作中,我们的知识积累往往相对比较零散,需要我们思考汇总,从而形成自己的理解,围绕自己的职业目标,去有意的获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系.2、形成个人方法体系 工作中,...
#13769882770#
如何塑造与提升职业竞争力 - ******
#井波# 要想塑胶与提升自我的职场竞争力就需要从以下几个进行: 有意的在工作中进行自我的锻炼与塑造; 根据目前职场的发展趋势进行相关的职 业技能与工作能力的提升,尽量的多学 多做,掌握一些比较有竞争优势的技能.
#13769882770#
如何在现代职场中具有竞争力 - ******
#井波# 1、首先,你得认识到自己有哪些不足之处,然后想办法去提升自己. 2、要想在职场立于不败之地,你得学会怎么去为人处世.
#13769882770#
如何提升自己的职场竞争力 - ******
#井波# 学习,学习,在学习!实践,实践,在实践!你就能从中学到不少有用的东西,同时你的职业技能也就自然而然得提升了!