如果两个人的能力和熟练度差很远，那就采用领导式算法，即主管千分之五，职员千分之二。
千万不要你算你的，他算他的，就算你给5个点也比不上两种公平，接单也少，成交率也少，团结性也低。
家具行业如何给导购提成？~
根据题中所描述，底薪是1200元，提成是5%，那么提成的计算方式有两种：
第一种是业绩额的5%，也就是公司有任务要求，如果按时按质按量完成任务要求，达到业绩额的话，按照业绩总额的5%提成，工资就是1200元加上提成总额；
第二种是，销售额的5%，也就是你销售家私的销售额多少，结算工资的时候就是销售额乘以5%加上底薪1200元。
作为家私销售员，一般都是按照第一种情况来计算工资总额的，也是按照第一种情况来计算提成额的。
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卖家具的提成一般是多少? - ******
#成万# 毛利润要达到200%.家具毛利润挺高在红星美凯龙居然之家欧亚达等一些品牌商场毛利润要达到200%甚至还高也就是说1000元的家具喊价3500-4000成交价在8折但商场费用很高每平米每天4元左右.如今家居行业面临产业转型,当今家居行...
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大型家具商城销售人员的提成方案 - ******
#成万# 底薪800-2000(只有非常厉害的人才能拿到超过1500的底薪),提成千分之四到千分之10(提成和底薪还有产品的市场需求挂钩).
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家具店导购工资怎么算 - ******
#成万# 底薪加业务提成,提成自己定,但一般不会太高
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我是做销售家具的.工资方面我不知道提成是怎么算的? - ******
#成万# 销售员的提成是按照业务量提成的,至于提成的系数则按照合同之约定!
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导购员如何划分提成? - ******
#成万# 这个很简单,首先确定好上班时间大家都公平,然后把你所有产品按种类或者按厂家,根据你个人情况而定,4个人,没人分配几个产品,大家都有好卖的,都有不好卖的,这样更有助于提供啊导购的专业...
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导购工资怎么算?提成怎么加?才是最好的激励方式? - ******
#成万# 我觉得团队精神值得培养,全部平分,再每个月让他们自己推荐一位或者多位优秀导购给足够诱惑他们的奖金,他们自己谁的能力强他们自己心里很清楚,这样推荐出来的他们没有领奖金的也没有话说.为了诱惑人的奖金他们也会努力争取的!不建议用个人提成的方式,如果两个人或者更多人销售一个牌子,按谁开单算谁的,会出现抢生意,团队不和谐!你的销售估计也好不到哪!小小提议,请笑纳!
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家具行业业务员 待遇怎么提成 - ******
#成万# 这个分几种的,一种工厂里的业务经理,就是帮工厂做专卖店的,那个是看开店数量还有提货提成的.一种是办公家具的,还有就是帮专门店去外面拉单的. 今年家具业不景气,薪资待遇的话如果有单还是不错的.
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家具厂直营店如何给导购员定薪?家具厂直营店如何给导购员定薪,抽成 ******
#成万# 低底薪或无底薪,提成制.如招收大学生兼职,重要的是让他们有参与感、创业感,他们的能量一旦被开发,促销方式就不用你担心了.
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家具导购工资高吗怎么算的? ******
#成万# 工资还可以,导购一般情况下都是底薪加提成的,如果是卖中国的名品家具,品牌好,质量优,那么销量好的话提成就会高,自然工资就高啦!
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销售高档家具的提成点一般是多少 - ******
#成万# 2.5---3
