法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。
但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1，安装监控设备应当按规定报批备案。
2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
员工工作区域安装监控合理么~
法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。
但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1，安装监控设备应当按规定报批备案。
2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工作岗位安装监控在公共区域，那就合法，如果是涉及到个人隐私就不合法。在行为人窗口安监控摄像，会监控到一定的人来人往的公共区域，一般不会侵犯别人的隐私。如果该摄像头能够监控到相邻住户出入住宅的情况，可能会对居住安宁造成一定的侵扰，因为公民进出住宅的信息，与家庭和财产安全、私人生活习惯等高度关联，应视为具有隐私性质的人格权益，受到法律保护。因此，个人在安装监控摄像头之前最好告知小区物业，取得邻居理解。私装摄像头一定要注意安装位置，对于摄像头所拍摄的内容，安装者有保密的义务，不能非法利用和擅自对外披露，否则有可能侵犯他人隐私，触犯法律。隐私的相关说明如下：1、合法的隐私是指符合法律明文规定和社会公德的隐私。隐私即秘密，是指尚未公开的、合法的事实状态和一般情况。如果已经向公众公开或向无保密义务的特定人公开，即不属于隐私。2、非法的隐私是指违反法律明文规定或违背社会公德的隐私，它又可分为违法的隐私、一般违规的隐私和法不调整的隐私。广义上的违法的隐私是指违反基本的实体法的强行性规定及一般的公共道德的隐私，包括：严重违法即犯罪的隐私，一般违法包括违反民事法律、行政法律的隐私，轻微违法的隐私三类。3、狭义上的违法的隐私是指违反基本的实体法的强行性规定及重要的公共道德的隐私，包括严重违法的隐私和一般违法的隐私两类。鉴于通常所指的违法仅指严重违法和一般违法，而不包括轻微违法，故违法的隐私也应限于狭义的违法的隐私两类。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
#17660134883#
有的老板办公的时候看不见员工在干什么,于是就在员工区安装了监控摄像头,这样的做法对吗? - ******
#梁蝶# 只要不侵权个人隐私,没有对不对的,这要看你们老板的理念,很多欧洲企业就反对在工作区域按监控.
#17660134883#
工厂员工在上班期间 厂方在其工作区域安装摄像头是否属于违法行为 ******
#梁蝶# 厂方在工作的区域安装摄像头,本身为了加强内部管理是不违法的,如果用作其他与企业管理无关的渠道,甚至谋取非法的利益,则涉嫌违法
#17660134883#
老板车间里装监控器,监视工人合法吗? ******
#梁蝶# 在公共工作区域安装监控设备属于合法.
#17660134883#
工作区范围内按装摄像头属于违法吗 - ******
#梁蝶# 你好! 在工作区安装不违法.
#17660134883#
工人岗位按装监控录象,合法吗? ******
#梁蝶# 这是可以的 是公共场合 需要给出提示
#17660134883#
工厂生产车间安装监控监督员工做事,合法吗?法律允许吗? - ******
#梁蝶# 生产车间并非员工的隐私控件,而是正常工作地点,因此,安装监控监督员工做事是合法的,法律允许.
#17660134883#
单位安装监控软件是不是违法 - ******
#梁蝶# 单位在办公区域内有管理、监督员工的责任和权利,单位在办公区域内的办公电脑上安装监控软件不违法.
#17660134883#
私营企业安装摄像头监视职工工作是否违法? - ******
#梁蝶# 为办公需要于企业公共场合安装监控摄像并不违法,属法不禁止的合法行为.
#17660134883#
企业用监控监视员工是违法劳动法吗 - ******
#梁蝶# 目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定.换句话说,用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定,因而其行为本身并无违法可言.
#17660134883#
员工工作老板安监视器监视这样违法吗? ******
#梁蝶# 法律不是很懂. 不过在隐私场所安装的话,当然违法了. 我觉得这个也不好说,街上不是都安装着监视器吗,我们大概只有在家不被监视吧. 这年头什么都危险,呵呵
