我觉得社交头像可能会影响人的第一印象,只要你的头像够浮夸,够独特。当然一般情况下人家也不会注意到你的社交头像。关键是你对工坐的态度。
在我看来工作的价值很重要,它是我能否做好一个工作的衡量标准。从2个方面来说就是:第一:你如何看待一个人工作所处的阶段?我们每个人所处的工作阶段不同,对工作价值的期望与要求肯定也有所不同。职业初期我们想的是先积累经验,所以我们的工作价值可能就是体现在能力的提升上面;当能力提升到一定的水平之后,我们的工作价值就是通过升职加薪来体现,如果达不到的话,就会感觉自己工作没有意义,甚至会开始产生一种自我怀疑工作到底是为了什么?
我还要不要继续做这份工作?
所以就到了我要说的第2点:你想通过工作获得哪些方面的需求?如果所处的阶段与需求不一致你会怎么办?你想通过这份工作,让自己的能力更强可是好像一直都在原地踏步?
你想升职加薪可是老板一直不给你加?所以你的需求一直得不到满足,感觉自己工作没有任何价值和意义。那你还要继续做吗?拿我自己来说吧,我的第一份工作是招投标,但是我后来特别喜欢新媒体的工作,因为我自己喜欢看书,写一些感悟,所以就想转行,刚开始就是专注的提升自己的能力,不是只把手头的事情做完,而是一直在思考怎么才能做好。领导的认可、用户的好评认可,让我特别有成就感,因为我们做的是阅读推广,经常会邀请一些作家访谈,有一次我帮一位作家宣传他的新书,那个作家直接问我们领导是哪个小伙伴写的,感觉很不错,后来领导还专门跟我说我得到了对方的肯定。我觉得这个就是我的工作价值。就是能做自己喜欢的事,哪怕刚开始从最基础开始也没关系,哪怕刚开始距离自己的需求有点远,但是你自己心里要给自己定个方向,我怎么做才可以达到那个需求,然后就一点一点去积累去做。方法途径有很多的,关键是我们要行动起来。最后就是不要把自己的价值仅仅局限在这份工作上,最终我们要实现的是自我价值,我们要站在一个更大的职业世界的视角上,一个更长久的时间维度的视角上,去看待自己的“市场身价”,比如我们能为谁提供什么价值,我们的竞争优势在哪里,现在的我们有多好,下个阶段要往哪个方向努力,这个才是最重要的。我不知道大家认为工作的价值是什么,但是不管是什么,我都希望我们可以努力提升自己,如果我们自己不积极不改变,那么就算眼前的工作再好,你也很获得你想要的。我们自己要有一个衡量标准,那个标准一定要基于平均水平,而不是你自己主观臆断,然后一点一点去努力。
~
#15614367631#
如何才能做好一份工作? ******
#山昌# 为人处事是每个人终生必修课,尤其年轻人在当今交往频繁人际关系复杂的社会里更是如此.智慧成功网为朋友们综合提供“怎样为人处事的方法原则学问”,权作抛砖引玉.真诚祝朋友们人际交往得心应手左右逢源! 1、关于麻烦别人的问题...
#15614367631#
要怎样才能做好一份工作呢 ******
#山昌# 就要从干好本职工作做起,从帮助同事做一些力所能及的事情...经过一段时间,同事们都说:“这孩子挺勤快的,能吃苦!”...一个电话,一个通知,一份文件,一个会议记录,一个微笑……...
#15614367631#
怎样才可以做好一份工作? - ******
#山昌# 1、要清楚领导对工作的期望值;即接收任务时要确认领导对任务的目标,2、先制定任...
#15614367631#
怎样才能做好工作 ******
#山昌# 干一行爱一行 没办法 现在就这社会 只有努力把自己的工作干好 怎么才能把工作做好 1 多看书 多学习 2 不怕苦 不怕累 工作多干点 积累经验 3 多和同事聊聊天 学习学习他们的工作经验 4 多和领导拉拉关系 请他们指点
#15614367631#
怎么样才能做好一份工作 ******
#山昌# 找工作前审视下自己有没足够的技能,有没较强的语言表达能力,另外着装也比较重要. 说起来简单点就是,要专业要精通此行业.
#15614367631#
怎样才能作好一份工作? ******
#山昌# 踏踏实实作好每一件不起眼的小事,用心去做,就像珍爱自己的身命一样去对待工作.
#15614367631#
怎样才能做好一份工作? ******
#山昌# 对工作有信心能做好,从中能找到一些满足,最重要的是,你想做.
#15614367631#
怎么样才能把工作做好呢? ******
#山昌# 我觉得最重要一点就是要有工作的激情和良好的工作态度 最好要有工作目标,也就是您的人生目标
#15614367631#
如何做好一份工作? ******
#山昌# 记住,只要做到四多,多看\多问\多写\多做.找好工作的心态,把做好一件工作都当成一件有成就的事去做.你要在这份工作里面找到乐趣,找到目标,全心全意去做就可以了
#15614367631#
怎么才能好好的做一份工作呢 ******
#山昌# 有耐心能吃苦心态平和,树立一个目标,比如一年,交多点朋友,赚钱,