虽然说我们都不太喜欢求别人帮忙，因为叫别人帮忙的话不仅会欠下别人一个人情，而且还会让别干觉得你很麻烦。所以，我们都会普遍的觉得做人还是要自力更生的好点。
但是我们会发现一个奇怪的现象，那就是在职场上会求人帮忙的人，他今后的发展机会要比只会自立更生的人多太多。那是因为会求人帮忙的人，他们与人交际相处的能力都要比较强。
在职场上能够自力更生的人，说明他们的工作能力是很强的。因为他们不需要别人的帮忙，单单靠着自己的能力就能够完成这份工作。虽然要求别人帮忙的人，他们的工作能力要稍微的逊色一点。
不过，这会让他们的同事觉得他是一个很好相处的人。因为人无完人，要是你是一个很强的人，这会让身边的人感到很大的压力，并且会不想和你继续相处。
如果你是一个有些缺点的人，即使能力不是很强，但是和你相处的时候会让人感到很轻松，那么他们也是很愿意和你相处的。
会求人帮忙的人，他们的人脉是很广泛的。因为他们在寻求别人帮助的过程中，认识了很多不同工作职位的人。正是因为他们的人脉比较广泛，所以他们的发展机会就要比相同职位的人要多。
因为他们能够从别人的口中得到一些关于工作上的消息，只要从中筛选出适合自己的信息，并紧紧的抓住这个机会，日后一定会有很不错的发展。因此，工作上遇到有需要的时候，该求人帮忙的还是得求人帮忙。
职场上不求人是美德没有这个说法吧！只有自力更生，丰衣足食这个说法，但也只是大力提倡而已，所以才有互帮互助，共同发展。人是有感情的，所以在职场上要学会职场规则，老老实实，本本分分是要吃亏的，怕给别人添麻烦，那你的仕途就不可能有多辉煌，个人观点，供参考。
主要是情商高的人，基本人缘都好，他们非常会处理人际关系，久而久之让人产生好感，所以会得到帮助。
因为前者效率更高，这种人才是公司主力。对领导来说，交代下去的工作，不管他怎么做，只要完成了，就是他的能力。而且这种人处理人际关系能力强，更能形成自己的团队，更适合做领导，当然提升更快
自力更生确实是种美德，但是职场上有自己的游戏规则，如果你什么事都自己亲力亲为独立的完成了，那样你的能力确实很强，但总会显得格格不入，会被大家所孤立，如果你换一种方式，假如这个工作你可以独立完成，但是你却很客气的求别人帮忙，那这个同事肯定会很开心，因为每个人都有一种渴望被需求的虚荣心，这样做就很容易拉进你和同事之间的关系了，在职场上个人能力固然重要，但是处理好人际关系也很重要。
如何在职场~
职场规划分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面
现在社会节奏发展很快。在职场上难免遇到各种各样的对手或者朋友同事上司。但是无论如何都得注意自己的言行举止。要分得清在什么场合说什么话。对于真心朋友可以无话不聊。对于上司要最大程度上尊重。一定要记住做人要低调。和周围同事把关系搞好。做事要高调。这才是为人处世之道
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