这是要根据实际的情况来判断的。这里的要点之一是您已经辞职了几个月，然后又想回到原来的公司工作。在辞职后的几个月中，您已经找到了很多单位，但是没有人愿意问您。今年的市场不好，您找到了很多工作，但没有找到合适的工作；还是您转了一圈后，发现该单元很好，而外部单元不是很好，所以您想回去吗？
老实说，如果您突然回到原来的单位上班，您或多或少会引起一些人的讨论，这很正常，毕竟您已经离开了几个月，他们会怀疑您是否您最近几个月没有找到合适的工作。但是面对现实生活，您别无选择，也没有心思去思考别人的评论。生活是最重要的。一个人可以在工作场所弯曲。这是成年人应该做的。如果您真的想回到原来的公司工作，首先，评估自己的重要性。
但是反过来说，如果您之前在公司做错了事，公司的领导和同事对您有很多意见，他们不想再与您合作，那么您会很厚颜无耻并返回上一家公司工作。领导者和同事不一定会欢迎您，您会重新上班，也许您会比以前更加痛苦。因为此时回头，一方面，您必须承受工作的压力，另一方面，您必须能够承受其他人的争论。做个好人，在将来见面。作为专业人士，您离开时的状态如何？你干得好吗您是在向领导和同事说再见，而每个人都对您有很好的影响？
但是，如果您离开时没有对所有人说再见，那您就匆匆离开，或者您做得不好，为公司留下了很多麻烦。我相信目前有许多同事和领导人向您抱怨。然后，您将沉着脸回去，并相信每个人都不会欢迎您回来。即使您确实希望这种关系可以追溯，领导者和同事也将找到方法为您找到所需的东西，这样您在该部门中就不会很好地融合在一起。
这要看情况，比如看是公司让你回去，还是自己想要回去，只要你有实力，就不要怕，真的怕的是那群怕你抢他们饭碗的。
第一种，公司主动让你回去
你也和你的同事和上司保持联系，他们知道你目前的情况（无论你是在找工作还是进展不顺利等等））。否则，如果你发展良好，有自己的职业发展计划，一般他们也不会联系你，如果你想回去，可以果断地回去。但是有一点，回去之前要注意几点：岗位是否有变动，工资是否调整，重要的是回去后不能随意离职，这将影响你的职业发展和个人信誉，至少要工作2年以上。
第二种，自己想要回去
大多数时候，可能是因为你不好意思向公司说主动回来工作，这里有几个原因：
首先，离开公司前觉得发展不好，现在公司发展了，想回来。这种情况下，心里的压力也会更大，害怕会被流言蜚语，“以前走了，看公司发展了就回来了！”每个人有时都会被戳到脊梁骨，在这一点上，你需要非常直言不讳，需要证明你自己，回到公司也要注意：要有详细的目标规划和责任，确保做得更好。
第二，是自己的个人情况。比如情感挫折，职业障碍，抑郁等等。这可以向公司清楚地解释，当时我还年轻，离开前没有想清楚，说实话，每个人都有年轻和雄心勃勃的时候，只要公司愿意，就回去。
如果你仍然想回到你原来的公司工作，我的建议是：通过了之前的分析，所以可以回去。
看情况吧！要是以前的领导求你回去，并且工资翻倍，而且升职那回去倒没什么。要是你自己主动回去那就太丢人现眼了，同事也超级鄙视你。觉得你离开这里就找不到工作了。
这事不能用丢不丢脸来衡量。关键是看你当初是因为什么辞职的。如果你当初是不得已而辞职的，并且你工作能力够强，回去完全可以。反之无论你工作能力如何都不能回去。回去的话只能是自找难堪。
这个并不是丢脸的一件事情。这个就当是给自己放出去几天假罢了。
已经辞职，又想回去上班，丢人吗？~
不丢人。
辞职这种情况就属于试错的一种，尝试过才知道自己需要做什么，不要害怕丢人，跟自己的领导进行沟通，问下是否还有岗位的空缺，而自己能否再回去，如果没有的话，其他部门是否有合适的岗位。
人作为一个很复杂的动物，其实很难知道自己真的适合什么，应该去做什么，不知道这个领导适不适合自己，这个时候就需要不断的尝试，不断的试错。试错是指根据自己过往的经验，尝试各种可能的情况，排除不确定性，最终确定最可能的情况。
选择了辞职，去尝试其他的事情，其实就是试错的一种。但是因为已经离职，无形中增加了试错的成本。当外界出现一个工资更高，工作更加轻松的工作机会的时候，肯定是不愿意错过的，如果不去尝试的话，可能一辈子都会留有遗憾。这个时候就可以小幅度的试错了。
扩展资料：
在回去之前，应该好好的评估一下自己，回去与不回去的得与失。回去的好处就是可以马上开始工作，马上有收入来源，这样接下来的生活开销问题就可以尽快的解决，同时当有了一份工作收入以后，也不会再像之前那么焦虑和迷茫。
当然，回去以后也会有相关的损失，比如：回去要能够接受别人的嘲笑和打击，但作为一个在职场上工作多年的人来说，这些应该是早已司空见惯了，没有必要再去过多的关注这些了。
而如果说现在不回去，继续在社会上找工作，有可能会找到更好的工作，也有可能一直找不到工作，这样就会激发焦虑，同时没有了收入来源后，很多生活问题也会接踵而至。
这要看情况，比如看是公司让你回去，还是自己想要回去，只要你有实力，就不要怕，真的怕的是那群怕你抢他们饭碗的。
第一种，公司主动让你回去
你也和你的同事和上司保持联系，他们知道你目前的情况（无论你是在找工作还是进展不顺利等等））。否则，如果你发展良好，有自己的职业发展计划，一般他们也不会联系你，如果你想回去，可以果断地回去。但是有一点，回去之前要注意几点：岗位是否有变动，工资是否调整，重要的是回去后不能随意离职，这将影响你的职业发展和个人信誉，至少要工作2年以上。
第二种，自己想要回去
大多数时候，可能是因为你不好意思向公司说主动回来工作，这里有几个原因：
首先，离开公司前觉得发展不好，现在公司发展了，想回来。这种情况下，心里的压力也会更大，害怕会被流言蜚语，“以前走了，看公司发展了就回来了！”每个人有时都会被戳到脊梁骨，在这一点上，你需要非常直言不讳，需要证明你自己，回到公司也要注意：要有详细的目标规划和责任，确保做得更好。
第二，是自己的个人情况。比如情感挫折，职业障碍，抑郁等等。这可以向公司清楚地解释，当时我还年轻，离开前没有想清楚，说实话，每个人都有年轻和雄心勃勃的时候，只要公司愿意，就回去。
如果你仍然想回到你原来的公司工作，我的建议是：通过了之前的分析，所以可以回去。
#15612249789#
辞职四个月又想回原单位怎么办 ******
#戎策# 你以前的公司是外企、国营或者私企? 外企的话:如果你有足够的经验和能力,我想再次进入的可能性比较大一点. 国营的话:我劝你还是别有这个想法了,如果有背景和关系.那当然不在这个范围之类了. 私企的话:首先得明白你自己之前是在那个部门,是不是属于比较要害的部门.例外,与自己的直属上司有没有足够的关系,另外还要看你提到的人事经理是不是以前有好好的沟通过! 所以,我希望你认真考虑下.帮自己定好位,厚积薄发.
#15612249789#
辞职了2个多月又想回去该怎么办 、感觉还是原单位好,期间也好看了很多都不适应... - ******
#戎策# 就是不知道你们原单位的招聘政策怎么样.有的单位对离职的员工坚决不要,有的单位却欢迎主动辞职的员工重新回来. 可以先和原来的同事联系一下,问问行不行. 如果对回音满意,请给最佳答案.谢谢
#15612249789#
离职后悔了,还想回到前公司,要怎么和领导开口? - ******
#戎策# 可以先和以前公司的领导聊天,在逢年过节的时候发发信息慰问一下,然后在开口询问近期公司有没有增加人的计划,如果有,你就直接表明自己的想法,相信如果你是一名优秀的员工,领导是很愿意和你公事的,不要有太大的心里压力.
#15612249789#
辞职了再回去好吗?我辞职有一个多月了,现在觉得没有合适且想做的工作.想回到上一份工作 - ******
#戎策# 俗话说好马不吃回头草,既然辞职了就不要回去,总有一个地方适合你,
#15612249789#
离职后又想回原公司 - ******
#戎策# 我相信你要回去是需要勇气的,毕竟老板曾经挽留过你. 但是如果你能回去,老板一定是高兴的;作为一个老板,他会理解员工这种行为和这种心情的 你要做的就是放下心理包袱,到公司后踏实努力的做,以后不要出现类似的行为,再选择工作一定要慎重,而且对于自己的职业生涯也无帮助.毕竟人犯一两次错误是可以理解的.
#15612249789#
跳槽后又想回原来公司好吗?? - ******
#戎策# 首先想好你到底要的是什么?是你喜欢的很有挑战性的销售工作,还是一份相对稳定的工作,权衡一下,在你因冲动而选择到另一家公司后还没做出什么业绩就灰溜溜的回到原公司,即使原公司向你敞开胸怀再次接受你,你的领导、同事还会象以前一样看待你吗?已经冲动的做出了一次错误的决定,就不要再次犯同样的错误了.
#15612249789#
我已离职现在又想回去工作怎么与领导交谈 ******
#戎策# 直说,诚恳地说,大大方方地说.没必要假客套,拐弯抹角一通再图穷匕见,这是浪... 再见了还是朋友啊,没有这方面的顾虑.辞职几个月了,现在又想回到原来的单位上...
#15612249789#
我以前做过的工作,我辞职了,现在又想回去,怎么和老板说? - ******
#戎策# 如果是你以前做过的工作,现在想回去重新工作,如果是你主动辞职的话,那么你现在可以这样跟老板说,老板你现在公司闷茄缺人吗?如果缺人的话,我想回去工作.如果老板还用你的话,就会给你一个肯定的斗明回复.提前辞职.关于提前...
#15612249789#
辞职了,后悔了.现在又想回去,该怎么说 - ******
#戎策# 直接找老板说. 没有什么不好意思的,当你吃下“回头草”,成为“昭陵六骏”那样的宝马,即便你有着这样那样的过去,任谁也不会对你存有偏见. 企业都是以营利为最终目的,他们最看重的还是你能够为企业所做出的贡献,如果你的能力...
