年轻的时候，总是嫌弃这，嫌弃那，总是找不到适合自己，自己喜欢的工作，不是工资太低，就是嫌弃工作环境不好，反正总有一项是令自己不满意的。年轻的时候我们的选择很多，但是很多年轻人和90后都自视过高，没几个看得上，最终迫于生存的压力还是选择了月薪3000的工作。但是对于40岁的人来说，一个中年的年纪，还在找工作，是一种什么样的状态？
40岁的年纪，在我们大多数人的眼里，因为是一个比较稳定的时期，这时候有了自己的家庭和孩子，工作上也应该有所成绩的一种状态，都说中年时期是很多人最难熬的一个时期，因为自己身上的担子变重了，不再像以前年轻时候的自己，想干什么干什么，现在做事都会有所顾忌，中年时期的自己，因为顾虑多了，反倒没有以前那么勇敢和果断了。对于这个年纪的人来说，失业重新找工作是一个什么滋味？中年人的崩溃就是从那一刻开始的。
自己身边就有这样的例子，老张，今年40岁，前段时间刚刚当上公司总监，月薪5万，之前一直是总监助理的职位，要知道为了当上总监这个位置，他花了10年时间，但是好景不长，公司的投资方突然撤资不投了，本以为当上了管理层，接下来的日子可以好好享受，坐等退休。但是公司遇到资金紧张的问题，为了缩减成本，决定削减管理层的位置，老张想着这几年自己一直勤勤恳恳，而且自己也才刚上任没几天，裁员的名单肯定不会有自己，但是事情就是这么巧，自己第二天就真的被裁了。老张气不过去问老板原因，是不是因为自己能力的问题，老板没有回答。后来才听同事们说是因为自己是公司里年龄最大的总监，另外几个都是外聘的，而且给的工资也没老张的高，老板是觉得老张的成本太高了，再加上年纪也大了，也搞不出什么新花样了，就把他给辞退了。
之所以中年有很多的无奈，是因为职场上的失意和落差，如果是因为能力的问题被辞退也就认了，但是中年失业往往就是因为自己年龄大了，老板认为养你的成本太高了，还不如请几个执行力强的年轻人，都是同样的成本。40岁失业 ，对于一个中年人来说压力和痛苦是巨大的，很多人可能在知道自己被裁员的那一刻是崩溃的，有的人甚至自欺欺人，每天去星巴克假装上班，也无法承受这巨大的落差。即使自己之前是总监，月薪5万，失业之后，重新找工作，40岁的你能找到一份月薪1万的工作就已经很好了，所以让中年人失业，尤其是在40岁这种不尴不尬的年纪，让他们去职场上重新就业，重新找工作，和几百万年轻人和90后同台竞争，从身心上的压力来说，都是巨大的，一个本该成为职场中坚力量的群体，却来这里找工作了，不仅仅承受的是社会异样的眼光，自己心里的那道坎也难以逾越。
今天刚去了一家中介公司，一家大型国企的外包业务，扣完最低档五险后到手2000多一点，还不稳定。体检费，工作服押金，进厂牌押金，办证费，还没开始就去了4分之一的工资了。40岁的年纪，难找工作……
这个就是中国的现象，过了35岁，你就是职场剩人了，人人嫌弃你，自己创业吧！自己有这么多经验，怕啥，以后自己开一公司，专招有经验，有能力的，35岁的，我也40了，我现在自己创业，虽然辛苦，没打工挣得多，但是，我现在不用担心失业了，也不用看他们脸色了，自己做老板，所以，40岁，大家一起加油！
因为到了40岁的年龄，重新找一份工作是需要很大的勇气，而且还要为自己的生活不断拼搏。而且很多的公司也不愿意要这种年龄的。
40岁算是年龄比较大的求职者，找到一份自己满意的工作，比较难。这个年龄基本上都有家庭了，没有工作，家里就缺少了一份工资来源，压力很大。
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为什么40岁以上的人会经常感到闹心呢? - ******
#阚牵# 40岁以上的中年人正值壮年向衰老过渡,而在社会,在家庭中,都处于一个承上启下、继往开来的中坚地位,既要承担工作和事业上的重担,又要肩负赡养老人、抚育儿女的重任,从而成为负荷最大的人群.加上自身又正从人生的鼎盛向衰老转...
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四十岁面试屡屡碰壁,以后的人生该怎么办 - ******
#阚牵# 人到中年,这是一个尴尬的时期.第一,如果工作十多年没有一定的积累,做不到管理层,那就要重新规划职业生涯,毕竟还有二十多年的时间.第二,如果上升到一定的瓶颈,则要考虑充电学习,突破自我的思维局限,发挥自己的优势.这是一个拼心智的时期,把自己的阅历,经验,人脉做为核心优势放在工作中应用,否则,是拼不过年轻人的.一定要打破固有的经验牢笼.
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五十多岁的人,找工作为啥很难! - ******
#阚牵# 1自古写字楼如青楼,不容英雄见白头; 2一个人年龄和职位成正比,通常人到中年人力成本高,老板会评估你的产能,被刷下去的可能很大; 3中年人都快退休了,不得不承认你在体力和创新上跟不上年轻人; 4互联网时代的新动向,年轻人是消费主力军,年轻人更懂年轻人.
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为什么四十到五十的年龄,找工作特难呢、、、、、、 ******
#阚牵# 现在年轻人那么多,年富力强,40 50岁的人,基本都是上有老下有小的人,肯定后顾之忧比较多,企业肯定不愿意给自己增加无谓的麻烦,所以都愿意使用年轻人.
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大多数公司都不愿意招40岁左右的人,这究竟是为何? - ******
#阚牵# 首先到40岁还在换工作稳定性可能较差,其次40岁年龄较大,对于事物接受能力不强,最后上有老下有小,家中事情繁杂.
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年过四十再找工作怎么这么难? ******
#阚牵# 如果纯粹的物流行业的话,我觉得前景还是不错的,但如果只限制在通讯业的物流,肯定不好找,而且还属于裁员.建议看看新兴行业的物流管理岗位.
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四十岁了,非常厌倦现在的工作,又不敢走,那到底路在何方呢? - ******
#阚牵# 我并不反对在极其厌倦的情况下换工作,但是人生总是充满了各种无奈,离开一家公司,在下一家公司还会遇到,我们不能仅仅依靠转换工作来解决问题,更需要从心态上调整自己,努力去改变现状,而不是出了问题就选择躺平,或者逃避.
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人到四十,可却一直在找工作,该如何走出现在的迷茫状态呢? - ******
#阚牵# 不断的去提升自己的能力,有一个好的心态,找到一个适合自己的工作,踏踏实实的就好了.
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40岁以后找工作怎么这么难 - ******
#阚牵# 工作机会应该很多,只是待遇不那么好,这也是普遍的一种现象吧
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40岁女人找工作为何那么难 - ******
#阚牵# 我和同样的年龄,也是从事会计工作的,我的感觉是,只要你的技术和人品过得硬,在家待业的时间不会很长,一定会有人聘用你的,
