我建议你可以在职提升学历，然后多考一些职业等级证，这样无论是你后期转岗还是对每年年底的调薪都有很大帮助。
希望我的回答能受到您的采纳。
统计员岗位前景比较窄，因为缺乏技术含量，所以升职的空间也不大，适合入门时在适应期来做，不适合长期干。
我建议你可以在职提升学历，然后多考一些职业等级证，这样无论是你后期转岗还是对每年年底的调薪都有很大帮助。
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个人认为统计员这样的岗位相对比较合同，升职的空间并不是很大而且决定自己是否有足够的升值空间是多方位的因素所决定的，包括自己的整体工作能力和一定人脉关系，特别是自己的沟通交流方面的能力，当然也是需要一定的机遇，或者是运气方面的因素。
计划和统计工作本身是基本的管理工作，也是衡量您是否拥有并能够控制本车间正常生产的重要因素之一。一切都从小事开始。晋升需要力量。当你具备车间主任的能力时，你应该向上级汇报并“击倒他”。现在考虑晋升还为时过早！
计划和统计工作本身是基本的管理工作，也是衡量您是否拥有并能够控制本车间正常生产的重要因素之一。一切都从小事开始。晋升需要力量。当你具备车间主任的能力时，你应该向上级汇报并“击倒他”。现在考虑晋升还为时过早！
做统计员有前途吗~
统计员一般月薪在1500~5000元左右。刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，起薪会在1500~2000元之间，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。如果具备2~4年工作经验，月薪应该在2000~4000元之间，具备多年工作经验的月薪可能会上五千元。
从学历来看，拥有大专学历者的月薪多集中在1500~2000元左右，本科以上学历可以达到3000~4000元左右。
从地域上来看，一般中等发达城市的月薪多集中在2000元左右，北京、上海等发达城市的月薪多集中在3000~4000元之间。
企业统计是科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化企业管理的发展，企业统计工作愈来愈重要。然而近几年来，一些企业统计工作不但没有加强，反而明显减弱，企业管理者重生产、经营，对企业统计不重视，企业统计机构被撤销，统计岗位被合并，统计人员精简较多，许多企业专职统计人员减少。当前现状是：一方面有限的职业教育资源短缺，而另一方面盲目培训部分专业人员又相对过剩。这几年的财会专业学生、计算机等部分专业学生过剩，就职困难；而眼下社会急需的技师型人才又缺乏，甚至有企业因技师型人才缺乏而取消投资计划，不少企业因技师型人才缺乏而高薪从外地，甚至国外聘请等就是例证。这从一个侧面反映了当前由于缺乏职业职位需求的基本数据，职业教育培训的盲目性和无序性，这个问题若不及时重视和解决，将不仅影响成都市各行各业当前的发展，同时由于机遇的丧失，将影响特别是新兴产业和科技产业在成都地区的发展。统计人员抱怨，与其他专业技术人员相比，统计人员地位、待遇低，在继续教育、福利、晋升等机会较少。
普遍来看，统计专业就业面不宽，毕竟是二级科目，但是找工作在很多领域都可以用到，比如可以在会计行业或者在资料管理方面，比如在公司里负责有关数据的处理和分析。整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。
在就业中，学校的知名度、专业的实力、导师的知名度与影响力对就业的影响也是比较重要的。从应用经济学整体实力来看，人民大学、北京大学、清华大学、暨南大学、南开大学、兰州大学、西安交大、东北师大、厦门大学、上海财大、复旦大学、湖南大学、对外经济贸易大学、浙江大学等知名院校实力较强，在教学资源与师资力量上处于前列，相应的，就业方面也具备了更多的优势。
统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。
主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。
统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。
都挺大的，技术员就看看你能不能吃苦，任何行业熬出都很有前途，就看你能坚持多长时间了。
个人认为技术员大些，升职空间大，工资涨幅大，还可以考证提升个人价值。。
#17569788709#
安全员的职业发展路径是怎么样的 - ******
#倪高# 、建筑安全员前景如果你从事建筑行业,建议你除了认真学习zd好大学里的各门课程,保证在毕业时顺利拿到毕业生、学位证.另外建议你再通过自学或社会办学机构学习一些建筑工程专业知识,以后毕业后如进入到建筑行业做安全员时,对建...
#17569788709#
升职空间大吗 - ******
#倪高# 升职空间的大小跟自己的能力和努力是成正比的,不管在那个行业只要你有突出的业绩,也不怕苦敢冲的精神,都是很容易或者升职的,加油
#17569788709#
您好,我想面试德邦物流的储备管理类职位,想了解一下职位的相关信息,以及升迁路径. - ******
#倪高# 您好:在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制,只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的,公司为员工提供了广阔的发展平台,有轮岗的机会,也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等,最近几个月又新增了几百个网点,所以需要很多的人才,因此升职的空间还是很大的.具体信息建议您咨询当地的人事部门.感谢您对我司的支持!如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
#17569788709#
精锐教育晋升空间大吗 - ******
#倪高# 晋升空间很大,组织架构完整,通过竞聘升职,机会多多
#17569788709#
晋升空间是什么意思 - ******
#倪高# 问:晋升空间是什么意思答:晋升空间是指你还有较大的上升空间,这其实也是一种委婉的劝说.意思着你很有潜力,需要继续努力.如果在职场,你的领导这样对你说,那么展示了她对你能力的认可,这表明你在职场中有很大的上身空间,...
#17569788709#
做会计待遇、发展各方面如何?转正后的待遇涨多少,晋升空间大吗?是否解决户口问题?是否会外派? - ******
#倪高# 这要看你单位有没有健全的薪资架构,一般每个单位都会有自己的薪酬体系和员工的职业发展规划(或岗位描述).1、薪酬体系中会明确地规定了每个岗位的试用期工资、转正后工资各是多少?2、员工职业发展规划中会明确各个岗...
#17569788709#
做会计未来晋升空间怎么样? ******
#倪高# 以我自身的经历来看,我觉得在外企干财务岗位,不一定全靠学历和职称.可能这些对你入职时会起很大的作用.在实际工作中,他们很看重是外语的听\说等口语等交流水平,当然,如果有学历,有证书,外语又好,当然会有很大的升职空间. 从普通财务人员,到主管,下一步,如果财务部门的领导职位无空缺,就可能调往其他部门作CON TROLLER,因为外企非常重视成本控制,各个事业部都会有这个岗位.
#17569788709#
会计人员晋升职位的路径?晋升空间大不? ******
#倪高# 一般做会计都是从出纳做起吧.如果以后想待遇高,可以考注册会计师.这样你会很厉害的.就不要担心其他问题.
#17569788709#
麻烦问下在山东趋势电子商务集团有限公司上班,晋升空间怎么样 - ******
#倪高# 晋升空间还是很大的,但是前提就是你需要有能力,现在就是和能力挂钩的
