辞职手续需要办理的东西如下：
1.写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;
2.单位同意离职后，办理交接手续;
3.单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊，辞职，应该提前一个月向单位提出辞职报告，一个月后就可以交接清楚离职了，不用单位批准。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。
对于社会保险，可以申请转移社保或退保两种处理方式。
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。
且只能退养老，医疗保险。
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
~
#19119868972#
辞职人员一般需要办理什么手续?离职证明一般是怎么样的,一式几份?需要公司签字吗? - ******
#通玲# 辞职的办理程序是这样,劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意.你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明一份,否则公司是违法.注意:辞职证明必须有公司盖章才能有效.
#19119868972#
辞职都需要办理什么手续?? ******
#通玲# 辞职的时候,单位会给你办理社保关系转移,会交给你一张社保关系转移单的,凭这个单子和养老保险手册去新的单位续保就可以了 最好向单位要辞职证明,因为有些单位需要的
#19119868972#
请教大家,辞职需要办理什么手续 - ******
#通玲# 员工辞职,也就是劳动合同没有到期,员工主动与企业解除劳动合同时.此时应该注意什么问题,才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢?下面详细介绍.根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:一方面,一定要以...
#19119868972#
离职需要办理哪些手续啊? - ******
#通玲# 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》做好工作的交接.4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续.5、人力资源部统计其本月考勤,然后由上级领导批示,这与你的工资是挂钩的.6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》,这些证明你下次求职还是用得到的,所以你一定要保存好.
#19119868972#
离职后需要办理哪些个人手续但从未向社保机构缴纳过,刚开始待第一年 ******
#通玲# 离职后需要办理个人手续的程序是: 一、要求用人单位一次性给你结清工资,出具离职证明给你.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查. 二、用人单位会在15日内为你办理人事档案和社会保险关系转移手续,你应该落实办理情况并索要相关书面办理资料. 三、如果你是自己单方主动离职,不属于失业人员,是不符合领取失业金条件的;如果你是被公司辞退或者被迫辞职的,可以要求公司开具解除劳动关系的证明,去领取失业金.
#19119868972#
辞职时要办理的手续有哪些?应注意哪个方面的内容? ******
#通玲# 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
#19119868972#
辞职要些什么手续 ******
#通玲# 准备好书面的辞职书就可以
#19119868972#
辞职要办哪些手续?这些天就要说了,先问一下流程 - ******
#通玲# 试用期内辞职需提前三天,试用期后一个提前一个月以书面通知的方式辞职,一个月后可以正常离开.无需批准与否.辞职流程:1.提交辞职报告,2.在辞职前做好工作交接手续3.归还公司的用具和用品,账务清楚和未欠款事宜4.确认剩余薪资,并签认.5开好离职证明,.收拾东西,正常离开.
#19119868972#
单位离职的时候需要办理哪些手续? ******
#通玲# 一般要先经你直接领导同意,然后拿着直接领导同意的审批单交到人力资源,他们会给你走完剩下的流程的,等申请审批完了他们会告诉你的,但记得经常催促下他们,因为人力的对这些是能拖则拖.批准之后一般公司会有个交接清单,拿着交接清单找各个部门把该交接的交接完就可以走人了.工资一般会随下月发工资的时候打到你卡里面.
