有时候，工厂里的基层领导可能会有情绪控制问题，或者是缺乏有效的管理技能，导致他们对员工的态度非常苛刻和粗鲁。这种行为可能是出于以下原因：
1. 压力过大：领导可能在工作中承受了很大的压力，例如生产目标、质量要求、客户投诉等，导致他们情绪不稳定，容易发脾气。
2. 缺乏培训：领导可能没有接受过有效的管理培训，不知道如何处理员工的问题和冲突，因此采取了不恰当的应对方式。
3. 缺乏尊重：领导可能没有给予员工足够的尊重，认为自己是上级，可以对员工随意发号施令，而不考虑员工的感受。
4. 个人问题：领导可能有家庭或个人问题，导致他们情绪不稳定，将情绪带到了工作中。
无论是什么原因，这种行为对于员工的工作体验和心理健康都是不利的。如果员工遇到了这样的领导，可以尝试向上级领导反映情况，或者寻求其他途径解决问题。
工厂里的小领导，每天面对的都是一些比较琐碎繁杂的事情，如果下面的人总是犯错，他上面的领导就会责怪他。而他毕竟只是一个小领导，有的时候说话不注意方式方法，就会大呼小叫，长期以来就形成了这样的坏脾气。
当了领导压力大，底下的人又不听话，难免脾气就上来了，不凶根本压不住下属。
也有可能是领导家里有烦心事，只能到厂里发泄怒气。
有的人天生就是暴脾气，一言不合就要骂人，不骂就不痛快。
要不就是得了暴躁症，得赶紧去医院看看了，太可怕了，天天吼人，谁喜欢这样的人啊？
我要是待在这个厂，早就辞职了。不过为了生活，还是得忍着的，要不然没钱用。
因为小领导无能，自己没有本事总对别人要求高，达不到就会用吼来解决问题，而且也不懂体贴工人的难辛，只在手自己的不容易。
为什么厂里的小领导很凶，对所有员工不满，天天骂人，天天吼别人，对别人大吼大叫？~
打是情骂是爱嘛，小女人闹点小脾气是正常的，放轻松，这只是惯性而已，骂顺嘴了，一时之间转不过弯来，忍一忍风平浪静，退一步海阔天空，说不定过阵子就好了。要实在不行，就鼓起勇气，跟她平心气和地谈谈你的想法吧，如果你已成年，就离开他身边，去做些能减轻他的生活压力的事，他日子好过了，也就不会满满的负能量了。
这种情况可能有多种原因，以下是可能的情况：
1. 个人性格问题：有些小领导可能本身性格上就有暴躁、易怒等情绪问题，导致他们对员工态度恶劣，缺乏耐心和关爱。
2. 工作压力过大：工厂的工作压力可能很大，小领导也可能会承担很多责任和压力。在这种情况下，他们可能会因为一些小问题而对员工发脾气，以此来缓解自己的压力。
3. 缺乏管理技能：有些小领导可能没有接受过正规的管理培训或教育，因此缺乏管理技能和经验，不知道如何有效地管理员工，从而采取简单粗暴的方式进行管理。
4. 偏见和歧视：有些小领导可能存在性别、种族、阶级等偏见和歧视，导致他们对某些员工的态度比其他人更为恶劣。
无论哪种情况，这种恶劣的管理方式都会对员工的工作积极性和生产效率产生负面影响。如果您遇到了这样的小领导，可以尝试与其进行沟通，表达自己的想法和感受，寻求解决问题的方法。如果无法解决问题，可以向上级领导或公司的人力资源部门寻求帮助。
#15389548715#
如今本科学历很普遍 为什么到工厂上班 小领导跟别人有说有笑 跟我却爱理不理呢 我没得罪谁卖力工作 - ******
#田红# 领导不赏识和学历关系不大!和个人情商有关系的!检讨一下自己是不是不太懂得人情世故的.或是说话不注意分寸.
#15389548715#
如果老板光凶,是员工的错,还是自己的原因? ******
#田红# 你的问题很笼统,我来分析一下吧. 一、如果老板只对你一个人凶,那是你工作中的差错比较多,或者你和老板是无缘人. 建议方法:1、检查自己对工作的胜任能力,积极改进提高;2、人是讲缘分的,如果无缘,趁早走人. 二、老板对其他人也凶,那就是老板的问题了. 建议方法:走人.
#15389548715#
厂领导太凶了,对新员工也是一个不小心就埃骂,昨天凶的我哭了,一个领导凶完,另一个又凶,然后控制不住 - ******
#田红# 那没办法领导是不会迁就你的,如果还想在这个工厂工作,那就只能自己更加努力让自己变得更强,更好,那样也许有一天你会代替他们成为领导着.
#15389548715#
公司是好公司,为什么招些黑心领导? - ******
#田红# 每个人的脸上都不会写着黑心,每个人都有自己的特长,这些领导在最初被招进时,他们都是很优秀的,否则也不会被公司招进.另外,领导不同于下属,领导有领导的工作方式,他们大都是顾全大局,从而可能伤害小部分人的利益.你要学会从领导的角度思考问题,就不会有那么多的抱怨了.
#15389548715#
公司里的小领导对我挺好,但是态度和脾气很差,该怎么办? - ******
#田红# 对于人际关系的处理我有以下意见和建议: 1、十之八九你赢不了争论. 2、不要把意见硬塞给别人. 3、与人为善快乐自己. 4、“旁敲侧击”更使人信服. 5、巧用“高帽子” 6、争取让对方说“是” 7、从双方都同意的事说起. 8、保持中...
#15389548715#
为什么在厂里上班,领导或管事的,老喜欢挑一些员工专门加班,拼命干活,不许休息,让他们做老好人? - ******
#田红# 需要这样的人给其他人做例子让他们看看有些人是愿意服从管理的,而且乐意加班
#15389548715#
为什么职厂里的有些老大就那么可恨? - ******
#田红# 因为他没有体会过员工的痛苦卅,现代社会每个人都是自私的,有时候心情不好的时候就欺负员工.或许也是他当初当员工的时候体会过这种痛苦,不过现在飞黄腾达了,希望别人也尝尝这种痛苦的病态心理.
#15389548715#
为什么我刚进的一个公司,领导就针对我呢? - ******
#田红# 也许是你误会领导的意思了,你刚进公司领导过多的关注你这很正常啊,所以只要你做好本职工作,少出差错,努力学习,不断提高自己的技能就可以了.你做的好领导会看到的,你现在这样是因为你太在乎别人怎么看你了,所以别去想别人怎么想,只要做到问心无愧就可以了!努力吧!
#15389548715#
如何面对一个对你很凶但和你不在一个部门的领导? - ******
#田红# 1、对所有人的态度不卑不亢,做好自己事,事非话语不参与;有事情直接汇报给自己的直接领导. 2、弄明白是不是自己的原因引起他对你凶,如果是,立即改正并得到对方认可甚至原谅;如果不是,且对方极过分的话,让自己的直接领导出...
#15389548715#
为什么小厂老板都那么黑心啊? ******
#田红# 小厂本小利微,老板为了营利,只能拼命压榨工人,降低成本.这是资本贪婪的本性决定的,所有老板都这样.
