有些不爱说话的员工做事能力非常强，他们有可能是将他人说话的时间全部都用在了工作之上，所以他们的工作能力会非常的显著。这些员工平时特别的安静，看似他们不喜欢说话，但是他们其实特别的会说话，而且他们所说的话永远都不是废话。领导非常喜欢这样的员工，因为这种员工对于领导来讲就是一种踏实和放心的感觉，而且领导也喜欢这种会做事的员工。
话少的员工是能够管住嘴的，作为领导非常喜欢这种靠谱的员工，而且领导也会觉得这样的员工能力会更强一些。这些员工的思维非常清楚，而且在说话的时候一般都会点到为止，他们不会随意的消耗自己的情绪，也并不会刻意的浪费自己的精力。员工会将所有的时间都节约下来用来做实事，只有这样才能给公司带来最明显的收益，而且这种员工在处理工作的时候能力也是非常显著的，他们会一次性就将所有的事情解决好。
除此之外这种不喜欢说话的员工一般都能分得清事情的轻重缓急，他们会将最重要的事情都放在明面上好好的解决，而且他们也会将其他人闲聊的时间全部都用来处理这些紧急的事物。对于这些员工来讲与他人沟通可能显得非常的没必要，因为有些事情根本就不需要沟通就能解决，所以倒不如选择自己默默的做事，至少这样还能收获到相应的成就。
而且这类员工的时间成本概念是非常强的，他们并不会随意的在他人身上挥霍自己的时间，他们会在有限的时间内达成更多的工作，这类员工一般都会得到领导的重用，并且领导也非常喜欢此类员工。希望大家在工作的时候不要随意的与他人闲聊，在完成工作以后再交流也不迟。
其实是因为他们把更多的时间和精力放在了努力工作上面。同时他们认为工作才是最重要的。并不是他们内向。
是因为他们不喜欢发生口角，愿意把时间用来做更加有用的事情；他们这样的行为确实可以算得上是内向
我认为这是她们的性格；我认为他们有可能是内向，也可能是因为他们的心思都在工作上，所以会不爱说话，只想着自己的工作。
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#19440245014#
不爱说话真的就是错误吗?本人工作了一段时间公司因为我不爱说话就开除了我,难道不爱说话就是错误吗? - ******
#解闹# 不爱说话一般情况下也只是性格比较内向的问题,不算啥大问题.但如果在有的公司需要人与人,上道工序与下道工序、上个班次与下个班次沟通交流的情况,不说话显然就是毛病,有的时候因沟通交流不到位还可能酿成大祸.所以在这种对员工沟通交流有要求的公司上班,不能很好的沟通交流,就不胜任岗位工作.但如果有的公司,只要员工煞下腰,闷头把自己一摊活干好,无需交流,不愿说话的员工就胜任这个公司的工作.所以说不说话不主要,符不符合公司相关要求才最重要.
#19440245014#
不善交际,不喜欢说话的人,做什么工作合适 - ******
#解闹# 不爱说话没关系,只要不做电话销售、地推一类的工作,没人要求你必须说话的.大公司的机制都比较完整,只要做出业绩就可以,但是到了管理层的话就需要跟各种人打交道.小公司老板喜欢听话一点的员工,老板让做的做完了就可以了. 文案、网络推广优化、会计等一般都没有规定必须有多么强的交际能力.
#19440245014#
为什么有的人不说话,看起来气场都很强? - ******
#解闹# 由自身素质决定.威严不失风度,有胸怀大志的包容,有知识不缺幽默,举手投足露出体面.希望每个人都不断培养自己的情操.
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如何管理有＂缺点＂的员工 读后感 - ******
#解闹# 展开全部管理中常常会碰到一些“死板”的员工,他们往往是我行我素,对人冷若冰霜.尽管你客客气气地与他寒暄、打招呼,他也总是爱理不理,不会做出你所期待的反应.管理这类人,的确让人感到不自在、不舒服.但身为管理者,自然不...
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怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢? - ******
#解闹# 一,其实说话不在于多少,适可而止挺重要的,尤其是在办公室这样的地方,什么话该说什么话不该说,要有个度.那些不怎么爱说话的人,也许一两句话就能说到点子上.而有些话多的人很多话都是废话,所以我认为,不管话多话少,会说话...
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不喜欢说话的员工,如何让他们更好的融入团队? ******
#解闹# 首先要知道为什么不爱说话;从心理分析上来说1;性格内向.2;自卑,3;压抑;要解决这3个问题,需要有个良好的环境,需要由浅入深引导并给予肯定,因为这三个问题的共同点是对自己没有信心,怕做错,怕说错.只要能得到充分的信任,遇到困难知道该找谁来帮他,团队中说错了不讥讽,做错了不嘲笑,鼓励头脑风暴,哪怕建议不可行也要鼓励,因为他在努力当脑子,努力改变自己,在这样的环境下,慢慢会融入团体之中
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事业单位工作,护士,内向,不爱说话,缺乏和同事的沟通,提高工作能力和人际关系哪个重要? - ******
#解闹# 个人认为护士这个工作,能力虽然很重要,但是人际关系最首要,如果关系处不好,最累最脏的活就逃不掉,而且还得不到什么表扬. 所以,还是先把人际交往处理好.
#19440245014#
办公室里有个格格不入的老员工,好像特别不爱说话,为什么? - ******
#解闹# 性格使然,一人一性,我就不喜欢说话,俗话说,说话费精神,我觉得说话好累
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员工不听话,与团队相处不融洽,但有能力 - ******
#解闹# 转载以下资料供参考怎样管理问题员工 容人之短 对于一些问题员工来说,导致问题发生的是一些消极的因素,包括职业操守和性格上的小缺陷.推诿、爱找茬、夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现.对于这些员工,管理者要努力...
#19440245014#
人员不好的人有哪些特征? - ******
#解闹# 1. 负能量满满,只会抱怨,不去积极解决问题 2. 搬弄是非,耍小聪明,嘴上守不住秘密 3. 斤斤计较,丝毫不宽容别人,得理不饶人 4. 口无遮拦,爱戳别人的痛处,脾气暴出口伤人 5. 做事能力差,老爱依赖别人,麻烦别人还老是理所当然 楼主要是想人缘好,我个人建议: 独立自主,绝不揭短,冷静宽容,少说多做.
