各个行业的发展也带动了人员的需求，越来越多的人加入到了外卖员这个新兴行业，而这其中也包括了越来越多的高学历人才。
从学校里出来的大学生没有什么社会经验，他们更需要积累社会经验，从基层中锻炼自己。
现在各行各业对高学历人才都很重视，可这些高学历人才却跑去送外卖，这到底是为什么呢？
1. 大部分学生是兼职，送外卖只为锻炼自己
00后杨柏然是韩国外国语大学翻译专业的大二学生，他在暑假期间选择做一个外卖骑手，他认为外卖骑手这种兼职工作不仅可以赚一些生活费，而且工作时间相对自由，还能当作学习过后的一种放松方式，提高自己的沟通能力，杨柏然正是从事外卖员工作的高学历群体的一个缩影。
大学生在工作前绝大部分时间在象牙塔内学习生活，没有社会实践经验。而外卖骑手这样一种入职门槛低，工作时间还自由的兼职工作，特别适合大学生提前接触社会，通过这种尝试还能增强学生的抗压能力、积累社会经验。
多数大学生选择做外卖员的主要原因就是为了锻炼自己，而不是为了赚取生活费。
这些年轻的高学历群体大多喜欢自由灵活的工作，而外卖骑手这一新兴领域的职业的工作时间自由工作方式灵活，可以在城市中穿行获得别样的工作体验更是非常吸引重视“工作体验”的高学历的年轻群体。
许多大学生暑假做外卖骑手兼职后提高了自己的抗压能力，积累了社会经验也挣得了一份不错的薪水。 高学历人才脚踏实地，本身是值得肯定的事，这总比眼高手低要好。
2. 高学历送外卖不代表学历贬值，送外卖不代表只能送外卖。
高学历人群做外卖员之所以引发争议，最主要的原因是有人觉得高学历的人不该做这种体力工作，送外卖就是对人才资源的浪费。
在传统观念中，大学生就应该做“体面”工作，例如律师，医生，教师等，不应该从事体力劳动。然而随着时代的发展，传统的“体面”工作在人才市场上竞争激烈，相比之下新型服务业的门槛低，可以自由支配工作时间，所以越来越多的高学历人才也向着外卖行业涌入。
许多做外卖骑手的大学生、研究生只是将这份兼职工作当作一次社会实践，希望可以从中学到书本知识以外的东西。做外卖骑手并不会降低高学历人群的能力，相反通过这样一种兼职工作，这 提高了他们的生存能力，更全面地感知生活，丰富自己的社会实践经历。通过这种社会实践，提高自己的综合素质，这对他们未来的工作和生活都有好处。
特别是对于那些想要在服务行业发展的大学生，他可以从这次事件中积累经验； 而对于想要创业的人来说，先从外卖骑手这种基层工作做起更能加深对市场的了解。
所以说， 高学历送外卖并不会因此限制自身的发展，更不代表学历的贬值。
3.从基层做起，高学历人才更容易走上管理岗位。
外卖员作为一个新职业，对于人才的需求是很大的，特别是高学历人才。 一个行业想要做大做强，就需要引进高端人才，所以这些从事外卖行业的高学历者，在未来的职业生涯中，无论是在薪资还是晋升通道上都是很有优势的。
在这个行业中，高学历人群可以通过首先从事外卖员这种基层工作积累工作经验，丰富自己的工作履历，然后凭借着学历优势晋升到管理层工作，从基层做起是每个行业培养人才必不可少的手段。
高学历人才的综合素质较高，在从事外卖员这种基层工作时能通过底层服务者的视角从更高层次的角度思考分析问题，提出新的想法，从而逐渐晋升到管理层，这对于行业来说也是提升整体素质的机会。
所以说， 外卖行业想要健康发展，正需要吸纳这些高学历人才进入管理岗位，这样也好完善行业规则。
4.摒弃偏见，要宽容的看待职业选择
现在的新兴行业越来越多，社会也逐渐的变得多元化，我们也应该摈弃职业偏见，尊重年轻人的择业自由。
我们不应该用工作去衡量一个人的价值，职业是不分贵贱的。做体力劳动的不比做脑力劳动的低贱，在户外奔波的工作也不比在办公室办公的低贱，社会分工不同，我们应该宽容的看待职业选择。
现在年轻人的择业观与老一辈不同，他们没有以前那些固有的观念，愿意尝试新鲜事物，他们更希望从事那些自己感兴趣的工作。
所以说， 外界对于这些本科生、硕士生去送外卖应该抱有更加宽容的态度。
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