一、签订劳动合同需要毕业证吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
二、怎么签订固定期限劳动合同?
目前我国法律对固定期限劳动合同最少签多久没有限制。只要劳动者与用人单位双方协商一致的,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,法律强制规定,只要劳动者提出或者同意续签合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
签订劳动合同是否需要毕业证,需要看用人单位的要求。固定期限劳动合同的签订时间是由劳动者和用人单位协商确定的,并没有明确的规定,只要双方协商一致,在劳动合同文本上签字,该劳动合同产生相应的法律效力,约束劳动者和用人单位的权利和义务。
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大学没毕业能签劳动合同吗 - ******
#任例# 你好,我给你明确答复一下,大学没毕业,不能和单位签订劳动合同,因为你和单位之间构不成劳动关系,只是一种劳务关系.如果满意,请采纳,谢谢
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已经毕业但是没有拿到毕业证,能签劳动合同吗 - ******
#任例# 大学毕业的话,你已经是完全民事行为能力人,且如果也不是在校生实习,当然可以签订劳动合同.
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没毕业可以签劳动合同吗 - ******
#任例# 按法律规定:没有毕业的学生不能与企业签订劳动合同,注意劳动合同是必须通过当地劳动和社会保障局审核,备案才是合法的劳动合同,不是你在劳动合同上边签个字就是签订劳动合同的
#15128394475#
应届生没有拿到毕业证书前,公司可以签劳动合同吗? - ******
#任例# 应届生没有拿到毕业证因为没有主题资格所以不能与用人单位签订劳动合同,应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.
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劳动合同必须毕业后才能签吗 - ******
#任例# 你好!根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知》第12条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同. 用人单位不能与未毕业的学生签合同,因此,教育部才规定三方就业协议,直到拿到毕业证,那么用人单位必须变更为劳动合同书. 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.
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拿到毕业证可以签劳动合同吗 - ******
#任例# 有毕业证劳动合同是可以签署的.因为法律当中明确的规定要签订劳动合同,建立劳动关系的话,必须是已经毕业的学生,如果没有拿到毕业证的话,他是不具有相应的合同签订的主体的,所以,没有相关方面的资格不能够签订.结业生是指学...
