HR回答下 一般同一个单位 市场部经理和销售部经理 谁的底薪高?市场部有没有提成?像销售那样多劳多

一般来讲,市场部经理底薪稍高,销售部经理提成高。市场部可以有提成,也应该有提成。一个是不同职能部门都为企业做贡献,只不过岗位不同而已,再一个也是为了调动市场部和其他部门的积极性。很多企业都是从销售利润里拿出一部分作为职能部门的奖金或者分红。按劳取酬 、多劳多得是现代薪酬制度的基础,除了国企,没哪个老板愿意养懒汉

底薪市场部高些,但是因为销售有提成,所以最后还是销售工资高些。我们这个销售部经理年薪280万。市场部最多二三十万。市场部趋于稳定,有些市场部的也有一些提成的,根据营销方案的制定提一部分。销售的话不怎么稳定。销售工资高,但是累啊

一、市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

二、销售部经理负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督及管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务。



当HR问:你觉得销售部跟市场部有什么不一样?该怎么回答?~

销售及时简单的售卖产品,简单的说就是售货员一样的性质;而市场则是负责整个产品的市场开拓,市场是直接为销售铺路,市场是销售的深层次!

行政部 Administrative Department,简称为AD。
人力资源部 Human Resources Department,简称为HRD。
市场部 Market Department,简称为MD。
技术部 Technology Department ,简称为TD。
客服部 Customer Service Department,简称为 CSD。

扩展资料
其他部门英文简称
1、财务部 Finance Department ,简称为FD。
财务部是指在本机构一定的整体目标下,关于投资,筹资和营运资金,以及利润分配的管理的部门。
2、制造部 Manufacture department ,简称为MD。
制造部 负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理,并制订改进措施计划。
3、供应部 Supply department ,简称为SD。
供应部即供给所需的财物。
4、质量部 Quality Department ,简称为TD。
质量部是明确规定全厂各部门、各环节以及每一个人在质量工作上的具体任务、责任、要求和权力,以保证产品质量的一种责任制度。
参考资料:
百度百科-行政部
百度百科-人力资源部

#18687175583# 面试销售经理,HR为问些什么问题? - ******
#鲍委# 1、你为什么想做销售工作?回答参考: 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答,但是更重要的是工作经验,公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位.尽量让回答具体,最好用举例子的方法列举你以前的成功经验.而且...

#18687175583# 我前天求职,面试官让我回去等消息,也没限制时间.我看过您回答的问题,说可以两天内打电话问一下. - ******
#鲍委# 你好,谢谢信任,这种情况,您可以在周一或者周二亲自打个电话给人事部门,了解下进展情况,这也显示了你对这份工作的看重.语气请注意客气些,预祝你好运!

#18687175583# 去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 - ******
#鲍委# 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.

#18687175583# 今天面试一个多小时,先是hr然后是部门的,聊得很好.最后走得时候说问一下市场总监,明天和后天回复 - ******
#鲍委# 你好,这个说不准了,刚开始聊得很好说明还是很看重你的,如果没有意思不可能面试一个多小时,后面说问下市场总监可能就是想让你做销售,你放心不下的话可以过3天后打电话问问他们的意思. 如果你对销售反感他们又坚持让你做销售的话建议还是找下一家,你这两天也可以先面试着骑驴找马嘛,到时再看.销售的话一般公司和产品质量比较硬的话建议还是可以尝试下,对于人的成长比较快

#18687175583# 做人力资源,是不是在哪个公司(行业)都一样? ******
#鲍委# 基本一样,但是某些模块的偏重点还是差距很大的,通常某公司招HR,都会要求在同行业工作经验几年以上.人力资源管理的六大模块里面,劳动关系可能是通用率最高的.招聘和薪酬需要较强的同行业熟知度,不同的行业招聘的对象、数量还差距很大,比如房地产,一般招聘的都是少量高水平人才,制造业可能关注更多的大量流水线工人或者校园招聘,这两者的工作内容和工作方式差距是很大的.绩效考核难度最大,不同行业甚至同行业不同公司的考核方式都会有很大差异.其他几个模块也是,所以如果你打算一直做HR,最好选择某一个行业,发展前途会好一些.

#18687175583# 劳动局是人力资源市场吗 - ******
#鲍委# 人力资源市场..貌似是一个很广泛的概念,比如招聘会,佳才网都是人力资源市场,,但是劳动局的话 是一个单位机构、有场所有公务员 是两个概念

#18687175583# 今天去一家单位面试,hr 问了我几个问题,然后说了公司的待遇,我的工作职责,然后问我还有什么问题吗 - ******
#鲍委# 会很大,因为他已经花了很多的时间和精力给你介绍公司和岗位的状况了.

#18687175583# 人力资源的特征有哪些? ******
#鲍委# 人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源,与其他资源相比较,它具有如下特点... ② 选择职业:在人力资源市场中具有择业的自主权力,即每个人均可按自己的爱好与...

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