法律分析：人力与行政方面：人力资源管理制度、行政管理制度、办公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定资产管理制度，薪酬管理制度、宿舍管理制度，饭堂管理制度、车辆管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度等；人力与行政每一项职责都可以制定一项规章；生产方面：生产作业管理制度、各工序作业规章、设备维修保养管理制度、订单评审操作流程、产品三检管理制度、安全生产管理制度、员工持证上岗管理制度、生产标兵奖励机制等；采购方面：采购操作流程，供应商管理制度、供应商评审程序；供应商档案管理制度等；品控方面：品质管理制度，质量管理手册、质量检验标准，来料检验控制程序，出货检验控制程序，过程检验控制程序，批量质量事故处理办法等；仓库物流：仓库管理制度、搬运工管理制度、仓储作业流程、物流作业管理程序、危险品与化学品管理办法、虫害治理管理办法、盘点操作规程等；
法律依据：《公司规章制度条款》
第二条 由行政部负责公司的人事计划办理员工的考试录取，聘用，解聘，辞职，辞退，除名，开除等各项手续。
第四条 办公用品购置后，由行政部须持总经理审批的资金使用审批表，购置发票，清单入库，出库手续齐全到财务室予以报销，手续不全不予报销。办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。个人领取的办公用品，用具要妥善保管，不得随意丢失或外借，工作调动离职时必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
公司的规章制度分为几个方面?包括哪些内容?~
同学，你好，各企业性质不同，管理制度编制的也不尽相同；管理制度的分类也是根据企业职能部门的设置来制定的；比如制造企业分人力资源与行政、生产、采购、品控、仓储物流、物控，销售，财务、设计、工艺等部门，那么管理制度也是朝这几个方面来编制。
1、人力与行政方面：人力资源管理制度、行政管理制度、办公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定资产管理制度，薪酬管理制度、宿舍管理制度，饭堂管理制度、车辆管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度、5S管理制度等；人力与行政每一项职责都可以制定一项规章；
2、生产方面：生产作业管理制度、各工序作业规章、设备维修保养管理制度、订单评审操作流程、产品三检管理制度、安全生产管理制度、员工持证上岗管理制度、生产标兵奖励机制等；
3、采购方面：采购操作流程，供应商管理制度、供应商评审程序；供应商档案管理制度等；
4、品控方面：品质管理制度，质量管理手册、质量检验标准，来料检验控制程序，出货检验控制程序，过程检验控制程序，批量质量事故处理办法等；
5、仓库物流：仓库管理制度、搬运工管理制度、仓储作业流程、物流作业管理程序、危险品与化学品管理办法、虫害治理管理办法、盘点操作规程等；
。。。此处不再一一列举。
总之，公司的管理制度是根据各部门的职责与目标，制定更细致更全面的描述和规范。
同学，你好，各企业性质不同，管理制度编制的也不尽相同；管理制度的分类也是根据企业职能部门的设置来制定的；比如制造企业分人力资源与行政、生产、采购、品控、仓储物流、物控，销售，财务、设计、工艺等部门，那么管理制度也是朝这几个方面来编制。
1、人力与行政方面：人力资源管理制度、行政管理制度、办公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定资产管理制度，薪酬管理制度、宿舍管理制度，饭堂管理制度、车辆管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度、5S管理制度等；人力与行政每一项职责都可以制定一项规章；
2、生产方面：生产作业管理制度、各工序作业规章、设备维修保养管理制度、订单评审操作流程、产品三检管理制度、安全生产管理制度、员工持证上岗管理制度、生产标兵奖励机制等；
3、采购方面：采购操作流程，供应商管理制度、供应商评审程序；供应商档案管理制度等；
4、品控方面：品质管理制度，质量管理手册、质量检验标准，来料检验控制程序，出货检验控制程序，过程检验控制程序，批量质量事故处理办法等；
5、仓库物流：仓库管理制度、搬运工管理制度、仓储作业流程、物流作业管理程序、危险品与化学品管理办法、虫害治理管理办法、盘点操作规程等；
。。。此处不再一一列举。
总之，公司的管理制度是根据各部门的职责与目标，制定更细致更全面的描述和规范。
#15536869746#
一般国家企业的公司规章制度包括哪些内容? ******
#盖雁# 一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等.就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的.要想找到如此为企业着想的管理文件,只要百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就行了.100%让你的省心!
#15536869746#
公司规章制度都有什么及内容? - ******
#盖雁# ①企业基本制度.企业基本制度是企业的“宪法”,它是企业规章制度中具有根本性质的,规定企业的形成和组织方式,决定企业性质的基本制度.企业基本制度主要包括企业的法律和财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范...
#15536869746#
企业需要制定哪些制度 - ******
#盖雁# 主要制度如下:1、有关公司治理结构的基本制度,如股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等;2、有关公司财务的管理制度;3、有关公司业务合同的管理制度;4、有关公司人力资源管理的制度;...
#15536869746#
根据制度的职能不同将制度分为规章制度和什么制度 - ******
#盖雁# 根据制度的职能不同将制度分为规章制度和责任制度. 规章制度: 规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”.规章制度内容广泛,...
#15536869746#
一般公司都需要什么制度/.》 - ******
#盖雁# 任何人都不会否认,规范和制度是公司必不可少的软件,也是公司得以正常运转的基本.公司各种分工、岗位、类型、素质的员工汇集在一起,需要规章制度的指导,才能高效地协同工作,才能使公司稳步发展壮大. 现在我们主要讲公司劳动人...
#15536869746#
什么是用人单位的规章制度? - ******
#盖雁# 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为用人单位内部劳动规则,是用人单位内部的“法律”.规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面.根据1997年11月劳动部颁发的《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定.
#15536869746#
完整的公司规章制度 - ******
#盖雁# 你那是个什么公司呢?不同的公司有不同的制度.对于制造业的公司来说,通常都会有销售制度、市场管理制度、生产计划制度、生产调度制度、物资采购制度、物资材料管理制度.所有的公司都会有人力资源管理制度、财务管理制度、资产管...
#15536869746#
如何理解公司管理制度 - ******
#盖雁# 公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度.规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度.责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其...
