根据《中华人民共和国民法典》的规定，上班没有休息日是不合法的，侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利，用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一天。《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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周六不放假符合规定吗? - ******
#颛江# 应该是不符合咱们国家的法律规定的.应该想相关的部门提出自己的意见和申诉. 采纳哦
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周六周日算不算法定休息日 - ******
#颛江# 不是. 休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动,而由自己自行支配的时间.根据《劳动法》和其他有关法律、法规,劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等. 对于职工休...
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多少人工作是周六不放假的 合法吗 - ******
#颛江# 这个是不合法的,法定假日是法定假日,如果加班,需要按照日薪三倍来支付加班工资.公休是公休,如果加班,需要按照日薪二倍来支付加班工资.除了以下两种情况1、你们实行的是标准工作制,即约定每周至少休息一天,可以理解为周六不休息,但员工必须得知悉且同意.2、你们企业自己制定的休息休假制度,但必须得报经了劳动部门批准,可以按照自己的制度来.希望我的答案您能满意
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关于周末休息的相关法律法规请大家帮忙 - ******
#颛江# 关于周末双休,并没有明确的法律规定.一、我国的法定假日有哪些?根据国务院办公厅的通知,元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七节为法定假日.其中对双休并无规定.所以并无“法定双休”之说. 二、...
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周六周日算不算国家法定节假日? ******
#颛江# 不算 法定节假日,是指由法律规定,必须休假的日子. 这个日子必须是固定时间 如元旦,五一,十一,清明,中秋等节日,就是法定假日 周末则属于假日,但是不属于法定假日 另外,企业结算工资,法律上是:周六周日不少于200%,法定节假日不少于300%.这一条你可以看出来,法定节假日和周末双休是有区别的
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周六、周日算不算国家法定节假日? - ******
#颛江# 你好! 法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民).妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定周六周日为双休日,不属于法定节假日范围.
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国家法定节假日碰上礼拜天就不补休假期了违反劳动法吗? - ******
#颛江# 1、《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假,这是法律明文规定的,所以公司的做法明显是违法的. 2、如果公司不给您安排补休,您可以申请劳动仲裁,通过法律途径来捍卫您的正当权益.
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劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的? - ******
#颛江# 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
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没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该 - ******
#颛江# 按照劳动法的有关规定如下:1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立.2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
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连续二十三天上班,周末不休息,也不按加班算,单位的做法犯法吗?若是,犯了什么法?到哪里告? - ******
#颛江# 违反《劳动法》有关规定,可以去劳动局申请仲裁 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
国家法定节假日包括周六周日吗答：国家法定节假日不包含周六、周日。国家法定节假日不包含周六、周日。我国实行五天工作制度，双休日是公休，而法定假日是春节、十一及中秋等节日，对于在双休日和法定假日加班的，单位应当支付加班费，标准不同，双休加班按照基本工资的双倍支付，法定假日则三倍支付。周六、周日是公休假日，法律规定或者依法订立...
法定节假日包括周末吗答：根据相关法律，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
周六周日算法定节假日吗答：不是。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息...
节假日包括周末吗答：法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。明确规定周六周日为休息日，但不属于法定节假日范围。法律依据：根据《...
国家法定节假日包含周六、周日吗?答：不包括。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
法定节假日包括周末吗答：法律分析：中国一年的法定节假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；...
劳动法规定双休日能不能随便调休答：劳动者的加班费是本人工资的一倍半，双休日是两倍，法定假日是三倍。用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。相关法律没有规定劳动者一周应...
周六周日算不算法定休息日答：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，...
法定工作日包括周六周日吗答：法定工作日不包括周六，周六属于公休日。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝，二是要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8...
法定节假日包括双休日吗?答：一、法定节假日包括双休日吗1、法定节假日不包括双休日吗。周六周日是休息日，而法定节假日是国家规定的，有元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
