KIS产品热点问题 金蝶技术支持部 2 图1-2工资项目 那就是说这个公司要有三种工资计算方法那就应该在工资计算方法里进行如下图1-3的设置 图1-3工资计算方法的设置 根据这些工资计算方法可以计算出如图1-4所示数据。
二、 个人所得税计算公式设置 假定个人所得税的扣除额为1400,采用超率累进税率计算所得税,其公式应做如下设置: 应纳税所得额 = 应发工资 - 1400 如果 应纳税所得额 <= 0 则 所得税 = 0 否则 如果 应纳税所得额 <= 500 则 税率 = 0.05 扣除 = 0 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 2000 则 税率 = 0.10 扣除 = 25 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 5000 则 税率 = 0.15 扣除 = 125 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 20000 则 税率 = 0.20 扣除 = 375 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 40000 则 税率 = 0.25 扣除 = 1375 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 60000 则 税率 = 0.30 扣除 = 3375 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 80000 则 税率 = 0.35 扣除 = 6375 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 如果 应纳税所得额 <= 100000 则 税率 = 0.40 扣除 = 10375 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 否则 税率 = 0.45 扣除 = 15375 所得税 = 应纳税所得额 * 税率 - 扣除 如果完 如果完 实发工资 = 应发工资 - 扣款 - 所得税 设置完成后,工资数据录入后,可自动计算出所得税,如下图1-5所示. 图1-5 三、 工资扣零的设置 为解决工资处理中的扣零问题特设置如下工资扣零处理通用公式。上月扣零本月扣零标志扣零为必设项目标志、扣零必须设为固定项目。以下公式为工资扣零处理此公式应放在所有公式的最后同时要严格按下列顺序排列否则结果可能有误依旧以上案例为例作如下设置 换算系数=1 本月扣零 =(实发工资 /换算系数-fix(实发工资 /换算系数))*换算系数 实发工资 = 应发工资-扣款-所得税-本月扣零 if 标志 <> 月份 then 上月扣零 =扣零 标志 =月份 endif 扣零 =本月扣零 注“换算系数”用于设定要扣零的位数如要将百元以下的数额作为零数将“换算系数=1”改为“换算系数=100”即可 说明设置此公式时须按照上述顺序进行设置特别是两次实发工资计算都不可少而且要注意顺序。应将本公式放在其他自行设定公式的最后面这样才能保证运算的正确。 注意使用此扣零公式时如果您进行了反结账操作并且在反结账之后又修改了工资数据那么在结账时就必须将固定项目复制到下一期。否则下一期工资中的扣零计算结果可能会是错误的。 四、 每年工龄工资自动增加计算的公式设置 在工资模块必须设置的工资项目有标志、月份 (必须在项目中的固有的条目中选类型即不能是数字也不能是文字、基础工龄、调整工龄 如有外单位调入人员等需变动工龄、工龄、上期工龄、单位工龄工资 如工龄工资是20元考虑到每个人工龄工资可能不同、工龄工资 if 标志 <> 月份 then 上期工龄= 工龄 Endif 标志 =月份 如果 月份 = 1 则 基础工龄 = 上期工龄 + 1 否则 基础工龄 = 上期工龄 如果完 工龄 = 基础工龄 + 调整工龄 工龄工资=工龄*单位工龄工资 在数据输入中的固定项目中把工资条目“标志”“工龄”“单位工龄工资”“上期工龄”设置为固定项目以便在结账后可以将数据自动携带下期。 五、 常见函数 四舍五入函数ROUNDX(数字,n) n---为一整数用于指定取整开始的位置。此位置是以小数点为基准的小数点以前为负值小数点以后为正值。 例如 要对所得税进行两位小数的四舍五入可以这样设置公式 所得税=ROUNDX(应纳税所得额 * 税率 - 扣除2) 截尾函数FIXX(数字n) n---为一整数用于指定取整开始的位置。此位置是以小数点为基准的小数点以前为负值小数点以后为正值。 例如 要对所得税进行小数点前两位的截尾可以这样设置公式 所得税=ROUNDX(应纳税所得额 * 税率 - 扣除-2) 计算公式设置完毕后单击〈确认〉按钮返回。系统提示是否进行重计算工资。单击〈是〉重新计算工资否则不重新计算。 注意建议在工资计算方法的所有设置都进行选择输入不建议选择键盘手工输入。
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外籍人员个人所得税的计算~
外籍人员在境内工作已经超过5年的，应当就其境内、境外收入在我国缴纳个人所得税。外籍人员费用扣除标准2000元，附加费用扣除标准2800元，合计4800元
应纳个人所得税=（14000+6000-4800）*20%-375=2665元。
个税系统计算出来的结果有误。
个人所得税=（月工资-4800）*税率-速算扣除数
雇员当月工薪所得够缴税标准，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
雇员当月工薪所得不够缴税标准，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
若取得的是不含税的一次性奖金，则首先按照不含税的全年一次性奖金收入除以12个月所得的商数，查找相应适用税率和速算扣除数，转化为含税的奖金。
贵公司总经理在中国公司每月取得工资10000元，减去扣除标准4800后，月应纳税额为5200，适用第三级税率20%，扣除数为555，应纳个人所得税为485元。
扩展资料
二、将第二条修改为：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
“（一）工资、薪金所得；
“（二）劳务报酬所得；
“（三）稿酬所得；
“（四）特许权使用费所得；
“（五）经营所得；
“（六）利息、股息、红利所得；
“（七）财产租赁所得；
“（八）财产转让所得；
“（九）偶然所得。
“居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。”
三、将第三条修改为：“个人所得税的税率：
“（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
“（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
“（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”
参考资料:中国人大网▬修改 《中华人民共和国个人所得税法》 的决定
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金蝶KIS标准版软件有什么好?它的用途是? - ******
#刘哪# 2、金蝶KIS标准版 为成长型企业打造更加全面、信息化的财务解决方案.产品预算在5000-1.2万,适用小微企业的全面财务管理.金蝶KIS标准版,专门针对企业标准财务管理需求的信息化解决方案,通过对企业总账、工资、固定资产、出纳管理、发票管理(需另购)、往来管理等业务的管理,有效规范企业内部财务核算,确保固定资产的安全和保值增值,加速资金周转、提高资金利用效率.
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金蝶kis标准版核工资核算中不按部门分页打印怎么设置 - ******
#刘哪# 对你需要做核算的科目挂上部门核算就行了.余额表和明细表都可以通过过滤条件查询出你想要的科目结果,也可以打印,如果你想以报表的方式(损益表)的话,需要去单独设置一张符合你需要的报表,这是要更改取数公式的
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金蝶KIS标准版工资条打印设置问题 - ******
#刘哪# 您好,通过控制面板-打印机和传真中添加新在打印纸张,再通过软件的打印设置中选择需要的打印纸张来打印.
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#刘哪# 2. 产品形态特征 2.1 产品形态 金蝶KIS V7.5,产品形态为完整安装包,其中包括:金蝶KIS 标准版、金蝶KIS迷你版、金蝶KIS小企业专版、金蝶KIS业务版、套打设计2.0和财政部通用报表接口. 2.2 系统构成 金蝶KIS V7.5迷你版,具体模块包括...
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在金蝶里,如何设置工资项目和工资方法? - ******
#刘哪# 用user帐号登录人力资源->薪酬管理->基础设置->薪酬项目 里增加就可以.不过,用金蝶 太别扭,太难用了!最好是单独开发,金蝶想一口通吃,做不精啊.
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请问有谁会操作金蝶软件中的工资管理模块 - ******
#刘哪# 很简单的,比如你工资的实发是这样算出来的的设置的时候就这样设置 应发=基本工资+补助+其他+…… 应扣=个人所得税+借支+…… 税款= 0 实发=应发-扣回 如果 实发报警 “工资不够扣” 如果完 这样就好了
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1、 在金蝶专业版中工资管理系统的操作流程是怎么样的?各位高人指点一下,急用 谢谢了. - ******
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