这个可以自己根据自己公司情况去建立。
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求物流公司办公室规章制度 - ******
#申红# 需要写明以下几项:1.出勤:上下班时间,特殊出勤制度,奖惩制度.2.工作时间要求:如不可网上聊天,做与工作无关的事情等,并说明奖惩制度.3.文明规章(根据公诉具体情况而定):着装要求,礼貌待人,禁止吸烟等.
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求一份公司员工管理制度(信息搜集部) - ******
#申红# 员工管理规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神.尊重上级...
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谁有小公司员工的奖罚制度啊,帮忙传个样本过来,谢谢 - ******
#申红# 奖罚什么?财务?我是在金融公司上班,我们这的制度入下:.员工上班时间迟到不得超过10分钟,超过10钟记过1次,积满十次奖金扣除10%..公司卫生人人有责,公司大小职工不得随意丢弃垃圾,违规人员一律扣除工资内50元..基本礼仪(礼貌用语等)不遵守者,奖金充公..停车场车位禁止乱停乱放,违规者1星期走路上班.(就是说车不准开了,用别的方法来上班.).公司大小经理每星期二在会议室开会,8点准时开始.7点55前无事务并且没有到位者本月奖金充公..公司每月薪水不得告知其余员工,违规者下月工资扣除50%.我这是跳着选的,有些我看你们用不上我就没弄上来.你是开公司的?呵呵,祝你事业有成,前途无量.不要太累,呵呵.
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事业单位奖惩办法 ******
#申红# 2008年度惠山区劳动和社会保障局 机关、事业单位考核办法 各科室、事业单位: 为全面加强局机关、事业单位建设,建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制,提高机关工作效能和科学管理水平,充分调动全...
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小公司拟一份卫生奖惩制度,大家帮帮忙,要评分式的 - ******
#申红# 公司员工卫生奖惩制度: 好的道德品质是一个人走向成功的阶梯,良好的风貌能使人获益终身:爱护公共财物、言谈举止文明、诚实勤奋敬业、做品德高尚的人. 适用范围:全体员工. 奖,是一种激励;罚,是一种促进.为实施有效的卫生管...
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办公区域5S管理制度 - ******
#申红# 5S管理制度(草案)第一章 总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间坏境,使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次,特制定如下制度.第二章 适用范围本制度适用于集团公司全体员工.第三章 细则第一...
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员工奖励情况怎么写 - ******
#申红# 问题一:员工表现奖励怎么写 挺简单的, 按如下格式写就行:奖励通告公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献. 经公司领导层决定,并报总经理批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜...
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我想找员工宿舍奖惩制度? - ******
#申红# 公司集体宿舍管理制度 为了创建良好的休息环境,使职工有充沛的精力投入到生产(工作)中去,促使住宿职工自觉遵守宿舍管理制度和要求,争创文明宿舍,争做文明宿员,特制定集体宿舍管理制度.一、 宿舍人员要具有公众意识和自我约...
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5s卫生检查奖惩制度 - ******
#申红# 卫生检查及奖惩制度 一、卫生标准细则: 1、公共卫生: (1)餐厅每餐开完后清扫干净,保持餐厅地面、桌面上面无污 水、杂物、饭渣、油污及灰尘. (2)炊事用具不得直接接触地面,炊事用具要做到生熟分开. (3)防蝇、防鼠措施到位. (4)...
公司的奖罚制度怎么写答：(1) 求员工遵循各项规章制度,评核日常配合执行状况。 (2) 员工奖惩事项发生时,及时提报Webflow「员工奖惩提报单」:CH3-206-01 Rev.02 5.3 奖惩发生与提报5.3.1 各级主管或其它相关单位主管对公司员工符合于本办法奖惩事实者,应主动将其有关事实提报员工奖惩提报单。5.3.2 员工奖惩提报单中应注明奖惩事项之发生时...
急!急!急!公司卫生管理制度以及奖惩措施,老总急需这份稿子,要求我两...答：7、办公室人员或卫生监督员不按要求值班监督卫生执行情况的；8、区域负责人不按照卫生要求进行监督及执行，造成卫生达不到要求的。第四类：大过失，违规一项扣罚6分。1、利用值日之便偷窃同事或公有财物；2、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产...
需要一份员工考勤奖罚制度答：1、员工因私急事须在工作时间内外出的，必须向办公室（职工向总务处）请假，并填写事假请假单，外出时交门卫室。2、在不影响工作的前提下，在60分钟内回校的，可照顾不作事假，一个月可照顾2次。3、事假计算以累计时间进行，满三小时为半天，六小时为一天。4、当月事假满半天者扣全勤奖10元，满一天...
如何制定公司员工的奖罚制度答：《公司员工奖惩制度》第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条 适用范围：全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条 奖励办法 第五条 本公司设立如下奖励方法，酌情使用：1． 通告表扬；2． 奖金...
公司的制度如何制作奖罚呀?答：给你一个参考吧~职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚...
奖罚员工的措施有哪些?答：奖励与惩罚是管理中常用的有效方法。人人都有一些与生俱来的需要，如稳定的收入和被人接受等生存需要，希望别人尊重自己，渴望成功等，这些都构成了人的内部动力，也构成了奖励的内涵。奖励通常分为物质奖励和精神奖励。物质奖励 让真正努力的员工得到最好的报酬。在班组物质奖励中要注意：（1）奖励制度...
有哪些有创意的员工奖罚措施?答：有哪些有创意的员工奖罚措施？我们店里就一个奖罚的制度，就是每个月的一号，大家都会主动捐出100块钱，如果这个月谁开单了，谁就会拿走全部的奖金。这样会促使大家拼命的干活，都为了赢取这笔奖金。比如说那些有创意的员工，如果能够给公司带来一定的盈利，并且能够让公司达到更好的一个效果，那么就...
违反公司制度处罚范文答：4、办公室、财务部门执行。第三节 惩罚第六条 惩罚办法 对于员工违反会所规章制度、违反员工十不准等各种违法违纪行为者,会所将视情节轻重、影响大小及悔改态度等进行处罚。员工处罚分为取消绩效工资、辞退、开除。第七条 取消绩效 员工有以下行为之一者取消当月绩效工资,造成损失的,依据实际损失情况进行赔偿:1、不...
谁有公司的规章制度(通用的)??答：第四节 考勤制度1、员工上下班实行办公室签到制,因公办事迟到或外出办事须提前一天告知行政部。2、员工必须按时上下班,迟于规定上班时间或早于规定下班时间10 分钟内视为迟到或早退;超过一小时无故未到工作岗位,或累积迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。3、凡有缺勤者应受到相应的经济处罚:迟到或早退...
公司奖惩条例答：4、月度明星员工奖:根据各岗位员工上月工作业绩、上月出勤情况,完成各项指标等情况综合评选,由部门负责人推荐至行政办公室,经总经理会议审批后授予月度明星员工奖。 奖励方式:通报表彰和颁发个人100元奖金。 5、举报奖:公司任何一个员工,都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱...
