保险业务员收入百万，这个是不太可能的，除非做到非常高的职位，基层的业务员，估计个个都拿着底层的工资，干着东奔西跑的活。
个人认为做销售是很有前途的，但是做销售也要选对行业，保险业务员我认为已经是夕阳职业了，保险业还在蒸蒸日上的发展，未来必定会发展的越来越好，但是保险业务员却不一定，
甚至可能根本就没有前途了。
这是基于以下几个原因：
1、网络信息业的发达，保险业务员已经没办法利用信息差赚钱了，国民的保险教育已经到了一定的阶段，大家都已经明白保险是怎么回事？能干什么？应该要怎么配置保险？在这种情况之下，过去保险业务员的作用就慢慢的失去了。我们没必要通过保险业务员的介绍来了解自己需要什么保险。
2、还是因为网络的发达，当消费者了解自己需要购买什么保险的时候，他就会到网上去购买保险，以满足自己的保险需求，支付宝上就有非常完善的保险，价格非常便宜，条款也经过了监控，显然，比保险业务员云里雾里的推销要好得多，更方便也更符合大多数人的需求。
3、对于目前还不了解保险，或者是非常抗拒保险的人来说，保险业务员再怎么游说，也会被当成传销，或者是欺骗，也就是说，即使你磨破了嘴皮子，都没什么用，那何苦来哉。
客户的需求总在该来的时候来，来的时候，他就开始了解，他想了解以后他就能找到了解的渠道，等他真正了解以后，他就会选择真正适合自己的保险，而且，以自己最方便的途径去买。
所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。
在金字塔的顶端，任何行业都是几十万上百万还有上千万的，不仅仅保险行业而已。
而和保险不同的是，一般行业金字塔的底端还有基本的保障、社保，而保险业务俩底薪都没有。
所以基于此我建议你考虑情况几个问题，再来判断有无前景：
保险的业务员本质是叫保险代理人，和保险公司是没有雇佣关系的，说好听点叫合作伙伴，说得直白点你们是不签劳动合同的是签代理协议。
所以没有雇佣关系，在保险体系中你没有底薪、没有社保、你没有和这些世界500强真正编制内的员工一样的福利体系。
很多保险人很爱自己说自己是某某500强金融的员工，本质上根本不是员工，这家保险公司也不会把代理人当员工。
而很多“被”做保险的人进去后都会各种告知先自己给自己买一单保险，买了保险后就有高额的提成，相比起来就差不多相当于自己免费得了一份保额很不错的保险了。这样一算，你就觉得划算了，就开始进入真正的保险业。
紧接着就会让你开发你周围的父母兄弟姐妹、亲戚朋友，真的开发成功后你确实会有不菲的收益，这就是外行人看到的金光闪闪的保险人的台面。
但是背地里你把能消耗的亲戚朋友消耗掉了，不买你保险的亲戚朋友会躲着你，你的周围圈子就变成另一种味道了。
而当你不能持续再开发出资源来时，你会发现你之前的高收入一下子断崖式的停止。不用保险团队催你，你自己也会连爬带走的被赶出保险圈子。
而那些买过你保险的人、那些你社交的圈子，都随着你金融梦的破灭而远离，因为你自己不相信保险了，他们怎么还能相信。
这就是被榨干后的你，自己得到一个破碎的梦，但却贡献了自己所有的价值，最后一场空。
还有一种做法继续留在这个行业里面，甚至能够做到你说的年薪上百万，那就是增员。增员是什么，就是找像当初你“被”进入这个行业一样的人，拉进来让他们做保险。
还是熟悉的配方，还是熟悉的味道，同样的套路榨干那些长着不同脸的你，然后你就可以这样一直下去，然后年入百万了。
你要是能够持续拉到人、能够有一将功成万骨枯的狠劲和决心，不能可怜任何一个被榨干而出走的保险人，那么你就能在这个行业做大做强做久。
还有一个和上面不一样但很重要的影响因素：互联网保险。
互联网保险便宜、选择很多、没有拉客户去听课送油送米那种会议营销。这样的互联网营销很得一般人喜好，你卖的保险是好事坏、是贵是便宜、保险标的保费如何支付宝微信一对比便知，同类保险支付宝、微信等等在线购买渠道还能便宜10%左右，以后为什么要找保险代理人买？
保险从业是个天坑，当然也有可能是天堂，选择需谨慎。
首先明确一个观点：三百六十行，行行出状元！只要你自己有能耐，无论在任何行业任何公司都是可以发光发热的。
关于保险，以及保险业务员是否有前景，以下是我的个人分析与观点。
保险，就是为不可预想的突发情况提供一份保障，但现在市场上的保险增加了一个理财功能，等到你退休的时候，承诺每月每年返还你多少钱这样子。
随着国民生活水平的提高以及保险意识的逐步普及，越来越多的人开始信任保险，不再用骗子的眼光看待保险业务员。
国内几大保险公司的业绩也水涨船高。
中国平安：2010~2018年的净利润，173亿，194亿，200亿，281亿，392亿，542亿，623亿，890亿，1074亿。中国平安的股票也因此持续上涨。
中国人寿：2018年净利润114亿；中国太保：2018年净利润180亿；中国太保：2018年净利润134亿；新华保险：2018年净利润79亿~
数据表明，保险的确是非常赚钱的行业。
关于保险业务员，我说一些最真实的情况吧。
保险业务员为什么入行门槛低，因为本身你就是保险公司潜在的客户，更何况你还有背后这么多亲戚朋友一大波的潜在客户，所以，保险公司对于业务员的招聘几乎是来者不拒。
整个流程大概是这样的：美其名以管理培训生的名义把你招聘进去，然后给你画大饼，给你订任务，如果一个月不开单，工资水平就不会给你当初承诺的那样，结果就是，为了完成业务指标，自己给自己买了一份保险。还有，你要往上升，很简单，你自己要拉几个人进自己团队，一般四五个，然后保费要达到多少之后，你就可以升级了，升级之后，底薪和提成都会相应增加。
如果你想往上升，只需要拉人头，让他们都交保费，这样一年净赚几十万没问题，因为我认识很多保险业务员，他们自己跟我讲的。
其实，这也没有什么对与错的说法，保险确实是一个很好的杠杆工具，如果条件允许的话，我也是建议大家要适当买些保险的，特别是重大疾病险。
前景是毋庸置疑的，国内很多人才刚开始认识到保险，以后肯定会慢慢认可保险的，因为保险的重要性和必要性是存在的。
作为保险业务员，大多数人前两三年会比较难熬，因为人们对保险的推销天生就有一定的抗拒性和质疑性，所以前期更多的开单来自于亲戚朋友，说明白了，这样会搞得亲戚朋友对你很烦的哦。不过既然选择做销售，特别是保险，脸皮不厚是做不下去的，做不下去就不要提年薪几十上百万了。
只要你度过前期两三年之后，你的好日子就来了，这时候，就算你不出去跑，挖掘新客户，你也可以生活的很滋润，因为保费都是十年二十年连续缴纳的，只要客户继续缴纳，你就有提成，想想是不是觉得很爽。还有就是，这时候你的圈子大家都知道你是做保险的了，所以以后有买保险的需求，第一个想到的肯定是你。
最后给几点建议：
只要决定了，就坚持做，又不是什么伤天害理的工作，到最后肯定会有收获的；
行行出状元，只要你足够努力，付出就会有回报；
感谢阅读！
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保险基本都是新世纪最大的骗局，已经脱离了原本性质，原则是人人都参与，入团一般三个步骤:一是我要努力做的最好和极致，业绩争取第一。于是乎家人亲戚朋友先开刀，让他们买一推又贵又没用的保险产品；二是你的大脑彻底被清洗，总认为每个人都应该需要的你的产品，你是上帝派来拯救他们的！三是打包走人，因为你身边人没有人可以在利用，没了业绩自然走人。
三百六十行，行行出状元，任何一个行业都有成功的人。有的人说什么老总6000万，我知道怎么回事，是那时候有好事的新闻记者把人家股权也算进去，人家股票跌了，就再没有放个屁。大企业当高管的哪个收入不高了？
我认识几个保险销售的，真的是德才兼备，看她们都朋友圈，生活也多姿多彩。我问过她们收入，自己销售业绩出色的收入就不错，我认识一个月入60000的保险销售，如果再加管理团队的奖励，收入就更高了。
做保险销售真的不容易，要成功就更难。毕竟大部分中国人文化水平很低，契约精神很差，更加不会独立思考，喜欢以讹传讹，也喜欢推卸责任。所以，如果没有勤奋的精神，良好的心态，清晰的目标，专业的知识素养，很难在保险业获得高收入。好像其他行业也一样。如果保险行业轻轻松松就能获得高收入，那还不排队啊！
最后，转发一个做保险销售的朋友写的小诗，感觉很有正能量。
不可否定的是年薪几十上百万的确实有，但是更多的是开始收入比较高，越往后收入就越低，这可以从保险公司一年到头在招人，连六十多岁的大妈也要就可以看出来，保险公司招一个业务员，说到底只是招了几个客户而已，一般的人把亲戚朋友的业务做完了就很难再有业绩了，只好卷铺盖走人。为何现在的人认为保险骗人，其实保险一点都不骗人，骗人的是保险推销员，为了让你购买保险就把保险说的天花乱坠，能买的不能买的通通让你买，好从中提取佣金，就因为这样才会经常听到看到某某被保险公司拒保。当然这也不排除保险公司在培训业务员的时候故意这样操作。
确确实实，老总，年薪6000万，这还是很多年以前的事情了，如今，做保险这个圈子，说句不好听的话，凭的就是关系，比方说，某个亲戚是国企或者私企的老总，单位的所有人的意外伤害呀，补充保险之类的，找你买，
我认识一个伙计，干了四年保险没挣钱还欠债二十万，刷爆了五张信用卡，每个月没业绩还得倒贴好几千的费用，每到月底就拆东补西，借钱度日，每天都是给自己打鸡血，画大饼，每天都在幻想着能签大单，这个月签不到就等下个月，然后就月复一月，年复一年的等啊等啊，如此死循环
终于有一天来找我借钱，我没借，我说我请你喝酒吧，吃饭的时候才了解了保险这行，他们营业部只有10%挣到钱的，20%不挣不赔够吃饭生活的，70%是负债累累刷爆信用卡的，脑瓜子灵活的早早退出另谋职业了，我问他怎么不离职啊，他说都干了四年了，都32岁了，每天过得都很迷茫，辞职后不知道自己能干什么，能干得了什么，这辈子是废了，唉
！
记住，反常即为妖，没有谁会随便把自己的收入告诉别人，如果别人说了，你又信了，不是他脑子有病，就是你脑子有病
！
金字塔顶端的人有前途，100个保险业务员里边可能会有1个有小成就，1000个业务员里可能会有一个有所成就，10000个业务员里才有一个相当有成就。对于大部分业务员来说，保险公司就是榨干你的人际关系网，然后一脚把你踢开，到最后你人际关系没有了，钱也没赚到，仅此而已！
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#17355659472#
保险公司面试都是骗人!我该怎么办现在 - ******
#曲罗# 一般保险公司都只是有培训费啊,没听说要交1000元押金的,不是骗人的吧.建议你马上辞职,把押金要出来,证书没有什么用,培训费加补贴不要了,一般培训200到300吧,我们认栽了,只要把1000押金要出来就行,把损失减少到最低.吸取教训就行了,绝大多数正规公司培训都是不需要交费的,而且还有工资,当然了,保险也属于正规公司,不过这个行业本身就是病态的,我是非常抵触.
#17355659472#
做保险是每个人都能做?我面试上了,不知道该不该去做? - ******
#曲罗# 替你总结了保险公司的伎俩:不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有...
#17355659472#
去平安保险公司应聘内勤,不用拉业务,最高2500的工资,可靠吗? - ******
#曲罗# 1. 首先你需要确定内勤的工作职能是什么,岗位职能要事先问清楚,因为大多数保险公司的客户经理不好招,对外发布招聘的时候都以招聘内勤的名义发布.人员办理入职手续后就会安排到营销岗上去,说是实习期体验,过后会转岗,但是转正条件苛刻,基本不可能达到,基本就是在营销岗上呆着了. 2. 其次,需要明确对方是否同意签署劳动合同,签署劳动合同的主体是否是平安保险公司.因为目前保险公司的销售业务大部分进行了外包,也就是保险销售人员未必是保险公司的员工,只是保险代理销售公司的员工而已.劳动者就业之前一定要搞清楚雇佣方是谁,不要被蒙蔽.
#17355659472#
我朋友经人介绍去保险公司面试,做助理. - ******
#曲罗# 这明显是忽悠哦.保险公司永远有招聘内勤的广告,但应聘者永远应聘不到.如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,行政助理啊,诸如此类的名头.绝口不提业务指标,...
#17355659472#
为什么保险公司面试还要收入证明? - ******
#曲罗# 几种可能.一.员工如果以前收入高,可能是潜在客户,当然不放过了.二.员工如果以前收入高,他接触的人收入也差不了,也可能是潜在客户.三.面试是假的,推销保险是真的.
#17355659472#
有人了解宁波太平洋人寿保险么 去面试里面的内勤 还是运营部的 本人不是很清楚 知道的人讲讲待遇工资方面 - ******
#曲罗# 照你一楼这抄来答案来看,国家该取缔中国的保险业了对吧?!答非所问,乱放屁的狗东西.回答问题的时候客观点儿,同学!保险公司外勤(卖保险),要么功成名就,要么一败涂地,100个人里可以成功1个,不是传销,是靠个人努力和机遇的,非常困难!保险公司内勤,和银行等系统差不多,工资稳定,上升难,饿不死,混不好了绝对不会像做外勤那么颠簸.但想做内勤要有关系,或者就是有外勤经验.运营部就我对自己公司的了解,只有2000左右.注意区别:签署劳务合同即为内勤,签署代理人合同即为外勤.保险行业,考虑清楚了再进,进去了就别后悔,三思.
#17355659472#
保险公司面试一般会问哪些问题 - ******
#曲罗# 天下没有白掉好东东就可以让你得到的. 真要是对你有利,那些人的iq能比你差,还用得着到处向你推销?只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试. 因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人...
