法律分析：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。
第七十六条 县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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#15971535783#
老板在办公室安装监控头是否侵犯了员工的权益 - ******
#仇唯# 的确是侵犯了,如果此员工不想掉饭碗.那么只能小心从事.
#15971535783#
请问单位安摄像头监视职工是否合法? - ******
#仇唯# 属于监视,并侵犯了你们的隐私,属于违法行为.
#15971535783#
私人老板在车间安装监控器合法吗? ******
#仇唯# 这个不太好说啊,可以说合法(维护个人财产),也可以说不合法(侵犯员工隐私)
#15971535783#
监控员工犯法吗? - ******
#仇唯# 企业安装视频监控系统主要有两个管理目的及功能,1、安全保卫管理(用于时间追溯);2、安全生产管理(用于生产现场的视频监管).目前国内的法律对于视频系统管理暂时没有专门的法律法规来限制,技防主管机构也有要求,视频系统只能覆盖公共区域,不能侵犯个人隐私,所以只要你们的更衣室、洗手间、休息室没有视频和音频监视设备就算合理了.
#15971535783#
单位安装摄像头和监听器来时刻监视着员工上班时的一举一动算侵权吗?何不合法? - ******
#仇唯# 公共场所应该可以,但不可以装到宿舍房间里或厕所里..
#15971535783#
公司安装监控器材是否合法 - ******
#仇唯# 法律上是没有这规定..所以不违法...有些公司也有装摄像头..都是一些贵重资料室安装用来监视小偷的.. 公司在办公室里安装监控器,可以说是合法的,是为了保障企业的财产利益.
#15971535783#
摄像头监视工人合法吗 ******
#仇唯# 不合法,任何人都有隐私权!
#15971535783#
在工作地点装摄像头监视职工工作是否侵犯隐私 - ******
#仇唯# 在工作场所安装摄像头,并不侵犯员工隐私权.当然,安装应该明示.
#15971535783#
在工厂车间里老板安装摄象头是不是非法的行为 - ******
#仇唯# 这项做法目前看来很难说它就违法了.法律上只是规定,企业安装摄像头不能侵犯员工的隐私权.比如说,企业在厕所内、换衣间里等私密性较强的场所安装摄像头,肯定是违法的,甚至有可能诱发刑事犯罪.但企业在车间里装摄像头,其目的就是监视员工工作时不要偷懒,所以很难说这就违法了.
