一般一进去就是销售代表、底薪1200+500车餐补贴（完成考核才能拿到）+提成
一般初期销售代表的考核是一个月40点（不同种类的信用卡点数不同例如一张金卡1.3、一张普卡0.8）、也就是说你要拿到提成拿到车餐补贴的前提是每个月要销售接近40张信用卡。每个点的提成分别是20元、25元、30元、、、50元封顶。
例如你一个月业绩是40点、你的收入就是1200+500+40*20=2500。
如果你一个月业绩是50点、你的收入就是1200+500+50*25=2950。
如果你一个月的业绩60点、你的收入就是1200+500+60*30=3500。
如此类推。
中级、高级销售代表就是底薪多一点、但是考核也高一点、例如中级销售代表一个月要完成60点才能拿到车餐补贴和提成。
但是信用卡这个提成考核计算没有固定的。有时候你批下一张卡就给你算点数、有时候卡被客户激活了才能算你点数、还有的时候被客户激活了还要刷一笔钱才算你点数。
信用卡，有等级的，分为，3级，开始是初级，一个月后没走，就是1级，后面业绩达到了就是2级，在达到了，就是3级，，对应的底薪，大概，初级2500，一级2800，二级3200,3级3800，，，，级数越高，可以办理的卡就越高，如，初级和一级的不能办理白金卡之类的，或者特殊卡只能3级办理。。提成，是按点数的，把客户群体分类，卡分类，，。。如：普卡0.8，金卡1.0.白金3.0，，特殊白金5.0，，每点大概18元，这个是有梯度的，，45点及格，45-55,18元一点.55-65.25元一点。。65-75，35元一点，，，75以上就是45元一点，等等这样类似规定的哈。。平均工资在5K，，，，高工资在1.5W，加上各种福利，能达到2.5W，，这样的人都是卡部前3名样子。。。。办卡是很累的哈，，基本全年无修，，除了过年哈，，要想清楚，进入这一行，，一般新人都是办亲戚，办朋友，，没得办了，就走人了，，
关于具用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
信用卡推销关分键的还是要有人脉关系，要是有这个资源不妨去做做，要是没有的话，最好就想想别的行业，这跟保险业务员是一样的道理，
根据小编的了解，交行信用卡中心分为初级销售代表、中级销售代表、高级销售代表、
一般一进去就是销售代表、底薪1200+500车餐补贴（完成考核才能拿到）+提成
一般初期销售代表的考核是一个月40点（不同种类的信用卡点数不同例如一张金卡1.3、一张普卡0.8）、也就是说你要拿到提成拿到车餐补贴的前提是每个月要销售接近40张信用卡。每个点的提成分别是20元、25元、30元、、、50元封顶。
例如你一个月业绩是40点、你的收入就是1200+500+40*20=2500。
如果你一个月业绩是50点、你的收入就是1200+500+50*25=2950。
如果你一个月的业绩60点、你的收入就是1200+500+60*30=3500。
如此类推。
中级、高级销售代表就是底薪多一点、但是考核也高一点、例如中级销售代表一个月要完成60点才能拿到车餐补贴和提成。
但是信用卡这个提成考核计算没有固定的。有时候你批下一张卡就给你算点数、有时候卡被客户激活了才能算你点数、还有的时候被客户激活了还要刷一笔钱才算你点数。
希望对你有所帮助~
信用卡业务员提成怎么算,工资结构是怎么算的，交行的？希望详细解答啊，值不值得做啊~
交行信用卡销售每笔交易成功，提成是信用卡额度的百分之一。
例如：信用卡申请成功后，信用额度是一万，那么业务员提成是一百元。
交通银行信用卡业务员为2种：
1、对公的业务员，就是到企业，公司搞业务。
2、对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。
扩展资料：
主要产品
交通银行信用卡产品都是以“太平洋”冠名，常见的交通银行信用卡品种有：
太平洋双币信用卡、太平洋Y-power信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋公务卡、以上海世博会为主体的世博卡。
全新的交通银行太平洋信用卡，融合了交通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银行的管理经验和技术支持，是一张真正意义上的全球信用卡。
无论您身在国内或海外，均可尽享购物及休闲便利，彰显全球通行的优势。
太平洋刘翔VISA信用卡、太平洋航空秘书卡、世博卡都已不再办理。
你手上有资源，比如可以联系到公务员、医院、学校等事业单位等，有可能拿到底薪，否则去了也是白打工。经过这么多年的发展，银行能发卡的基本都是人手几卡了。没关系上门陌生拜访发卡的成功率几乎为零
#19674672714#
请问,交通银行的信用卡销售员怎么样.....收入是多少,有什么发展机会.... - ******
#韶傅# 跑信用卡非常的累,收入除了看你勤快不还要看运气
#19674672714#
交通银行的信用卡业务员好做吗?提成是多少呢 - ******
#韶傅# 好做不好做看你自己了.这个也是销售的一种.会做的天天在家里呆着一个月1-2万很容易.不会做的天天跑到夜里.也个月也就才 4-5Q.
#19674672714#
交通银行广西分行南宁的普通员工年薪是多少 ******
#韶傅# 听说也不是很高,一千多两千块钱,不过工作稳定,卖卡的还有提成.
#19674672714#
请知情人赐教,有关交通银行信用卡中心的待遇问题!! - ******
#韶傅# 试用期薪资为:税前2200元/月(试用期3个月),转正薪资:税前2200元/月. 以上即为每月的基本工资49%,加上奖金23%,和其余的补充津贴,总共为2200税前薪金,交通银行信用卡中心一般职员并没有季度奖金,年底表现出色的员工有双薪可领取,即为年终奖. 每月缴纳五金,即在四金的基础上,外加工伤保险金.待遇水平可见很.....很一斑. 合约一年一签. 待遇与交通银行正式员工不可比拟,有别于卡中心员工,交通银行员工(应届毕业生)会缴纳 6 金,其中补充住房公积金会一直缴纳到 4 万元封顶. 卡中心人力资源部所谓的与总行待遇一致纯属胡扯.
#19674672714#
交通银行信用卡推销员好做吗?一般月薪多少l辽宁地区 - ******
#韶傅# 信用卡销售就是要辛苦.现在交通银行的政策及薪资并不是非常的理想了.因为交通银行已经发了今3年的信用卡了.所以建议你还是去刚刚成立卡中心的银行去做销售,如光大. 售楼员和4S店员工只能通过社保或以卡办卡等其他方式进件,不能以职业进件.
#19674672714#
请问交通银行信用卡销售有底薪吗 - ******
#韶傅# 交行的不清楚.有底薪的话你也要问是责任底薪还是无责任底薪.要是是有责任底薪那跟无底薪也差不多啦 信用卡好不好卖,不是很好说.我个人认为不好卖,可能别人会以为现在很多人都办信用卡会好卖.可是我有打交道的银行老是在推信用卡,我要办其他的业务都要跟那个挂钩,还款贷款什么要加急就要我们办信用卡.然后驻在银行卖信用卡的也都没什么业绩的感觉.
#19674672714#
交通银行信用卡业务员待遇? - ******
#韶傅# 你好,是基本工资加上业务提成 对回答感到满意,请采纳,谢谢.
#19674672714#
交通银行信用卡业务员最高一个月能拿多少钱? - ******
#韶傅# 1W多
#19674672714#
南宁交通银行客服人员的待遇怎么样? - ******
#韶傅# 南宁交通银行客服专员招聘 (待遇:2001-2999(RMB/月)以上),谢谢采纳
