符合8小时工作制，合法。
朝九晚五是8小时工作制，中午就餐算作工时，但是不能休息。
朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
扩展资料：
国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。
十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
参考资料：百度百科-《中华人民共和国劳动法》
符合8小时工作制。
朝九晚五是8小时工作制，中午就餐算作工时，但是不能休息。
朝九晚六也是8小时工作制，中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休。
朝九晚六算加班吗？~
《中华人民共和国劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
【注：劳动法实施后，根据国家相关文件规定，每周工作时间改为不超过四十工时】
在标准工时制度下，用人单位安排劳动者超过上述工时工作的，应依劳动法第44条等规定，向劳动者计付加班工资。
在劳动法实务中，劳动者在中午1小时吃饭时间内，如未向单位提供劳动的，通常不算加班。
扩展资料：
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
参考资料：百度百科-加班费
朝九晚六是指早上9点上班晚上确切的说是下午6点下班，一天工作9小时，但是中午肯定会有吃饭和小休的时间，一般都是一个小时，那就是每天工作8小时。朝九晚六的上班时间是很多人梦寐以求的工作，如果还能过上双休那就更加不错了。但是，这也要看个人的追求的，如果你想拼一拼比别人更优秀，大家能力其实都差不多，别人朝九晚六每天工作8小时的上班时间，你能再早起那么一会跑跑步运动下，看看书提高一下，或者好好的陪陪家庭，总而言之就是不浪费时间，那样才是朝九晚六上班时间最大的好处。
#19460845032#
关于用餐时间算不算上班时间问题 - ******
#戈发# 我记得相关法律是这样规定的:连续作业的算在工时内,可间断的不算在工时内.我个人理解如果明确午餐和休息时间的可以不算,三班作业或服装行业轮流吃饭的应该算.
#19460845032#
单双休休息的,每天是朝九晚五,中间休息一小时半,想问这个工资怎么计算呀? - ******
#戈发# 你好!每个月的标准工作日是20.83天,月工资也是按照20.83天计算.
#19460845032#
有八小时的工作吗双休的 - ******
#戈发# 国家规定的工作时间就是每天八小时.周末双休你如果找一些靠谱点儿的企业都会这样,上市公司啦什么的都会朝九晚六,中午一小时休息,周末双休,五险一金,带薪年假
#19460845032#
以前的朝九晚五是不是早8点到下午5点,现在变成9点到6点了?当中就多了一小时的休息,什么时候开始的事? - ******
#戈发# 朝九晚五是一个描述多数企业员工上班时间的用句,这个时间也是美国标准工作时间,英文称为“9 to 5”. 1、上午:9:00上班工作; 2、下午:5:00下班离岗; 3、中午就餐在工作时间内,但不能休息.
#19460845032#
员工午休不到一个小时合法吗? - ******
#戈发# 那要看你上班方式.如总上班小时没超过,那么就没办法.例如朝九晚五的上班方式中午就只休息一个小时.
#19460845032#
面试时会说到薪酬和待遇问题,应该怎么谈 - ******
#戈发# 坦诚些问就好了,不过不要过于关注招聘方承诺的报酬,而是要多了解一下招聘方的薪酬制度和激励机制.
#19460845032#
广州上平常班一天最多几小时? - ******
#戈发# 广州上平常班一天最多10小时的班 通常做12小时的好少有双休公众假期的 专卖店销售员 酒楼饮食没计加班时间---------1天24小时 减去10小时上班时间 上下班路上2小时 剩余就是自己私人时间 (吃饭睡觉上厕所等). 广州上平常班一天最少7小...
#19460845032#
谁能告诉我八小时工作制度其中包不包括1小时的用餐时间? - ******
#戈发# 合法,工作时间可以由用人单位做安排,并不是绝对的朝九晚五.在用餐的一个小时内,你可以完全不理会单位的任何事务.但是这并不太可能,如果能在朝九晚六之外不再工作那也算得上非常轻松的工作了.
#19460845032#
你好,我的公司规定晚上六点下班后到七点这段时间是休息吃饭时间,不算加班,请问这样违规了吗? - ******
#戈发# 如果不算加班,你可以拒绝加班.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾...
#19460845032#
北京中科软科技几点上班 - ******
#戈发# 朝九晚六..中午有一个半小时的休息.不过一般也在工作.加班时经常地事情.没有加班费.
