法律分析：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 休息日一般是没有工资的，但是如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
双休周末算不算工资？~
1、工资应该按照应出勤天数计算。一般周末是不算工资的。
2、法定节假日是计算工资的。
3、具体算法上，有的公司是根据当月的应出勤天数（日历天数-法定假-周末），有的是按照平均每月计薪天数（21.75天）。
4、你问一下你们算工资的人员，一般是不会有问题的。
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，因此日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
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一周休息一天,一天8小时,工资怎么算? - ******
#南宰# 我去过的公司的工资是这样算的,一个月基本工资1050(报表),一周五天工作一天八小时,周末双休,如果周六上班,那么周六算是加班,一个小时7.5元.也就是基本工资+周六加班费.
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劳动法周六日加班工资怎样算 - ******
#南宰# 周六周日 加班如果不安排调休应该支付双倍工资,如果安排调休可以不支付加班费.每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75*2
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如果双休日和工作日对调的话,工资如何计算呢 - ******
#南宰# 按平时上班工资计算. 企业可以自行安排休息,只要每周有一个完整的24小时休息即可.并没有规定一定要周六周日休息.
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双休日加班如何计算工资?? - ******
#南宰# 根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资.正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休.如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费.加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资.
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双休日加班费如何计算 - ******
#南宰# 一、双休日加班费如何计算:根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天).二、国家法定节假日加班费如何计算:根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
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周末工资怎么算? - ******
#南宰# 如果是调休,按正常工资支付.周末另行安排加班,则按两倍工资标准支付.但加班的证明必须有老板签字确认,才是有效加班.
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双休日加班是怎样算工资的? ******
#南宰# 加班的工资是平事的两倍, 比如,你当月的日工资是100的话, 你周六加班后所有应得的就是200元.当然, 公司也可以选择给你一天的调休假. 法律明文规定的公司可以从多一倍日工资或者是给一天调休假中选择一种返还给员工作为加班补偿.
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双休日加班费怎样计算 - ******
#南宰# 1、按规定,每月工作日为20.83天.每天8小时,每周40小时.超过算加班.每周加班时间不超过36小时. 2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班.并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可 以了. 3、休息日加班,应付200%...
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我的工作是周末双休,那我是不是要6个星期才能拿到工资?5*6=30 求回答 - ******
#南宰# 月工资是按月份拿地,不是天数.
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劳动法双休日和节假日的工资怎么算?加班费怎么算?基本工作日8小时,超过的怎么算? - ******
#南宰# 周末是双倍工资,法定节假日是三倍工资.周末的加班可以串休,节假日加班不可以用串休抵消.加班费就是你劳动合同上写的工资折合...
