企业为了提高员工的工作效率，常常会对员工进行培训，在培训期间，大家都有哪些收获和感悟呢？下面是由我为大家整理的“企业员工培训收获与感悟”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业员工培训收获与感悟（一）
转眼又是一年春，新春之际在xx带领下又开始新一年的奋斗目标，带领公司全员走向新的台阶，其中不忘给我司全体员工进行正能量的补充，在礼拜五之余邀请xx教授授课，洗涤心灵，听完教授一天课程我受益匪浅，久久不能平息内心的情绪，于今晚将内心想法进行一段诉说！
随着时代正在快速发展之际，变数越来越扑朔迷离的年代。一个好企业想要发展长远，需要在变数之际作出及时反应才得以生存，我非常庆幸能入职我司，并没有在外头漂浮不定地生存。基于现状我认为这是多么荣幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表达对我司的感激。企业相当于一个平台给予我展示自我才能，体现自我价值；企业是一个很好的学习场所，在这里不仅仅是学会了知识，学会生存技能，更是学会了做人处事，它给了我能力发挥的平台，学会团队意识。在这我需要做到的一点，就是忠诚。
忠诚是对企业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，这种对事业深厚的情感，会给人无穷无尽的财富。本杰明·富兰克林说过：“假如说，生命力使人民前途光明，团体使人民宽容，脚踏实地使人民现实。那么深厚的忠诚感，就会使人生正直而富有意义。”有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作，或者是表里不一，装腔作势，只是做样子给领导看。对工作本身并没有融进太多的情感和信念，因为在工作中总也体会不到热情和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。
一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行，有工作热情还不够，还要有足够的执行力。执行力就是正确地理解和正确地把握公司的战略意图和领导的工作部署，保质保量地完成工作任务的能力，也就是我们平时说得最多的“贯彻落实”的能力。公司在年前动员大会已经明确了公司发展的指导思想、奋斗目标和今年主要任务。这些正确思路能否贯彻，美好蓝图能否实现，宏伟目标能否达到，关键在于我们的执行力。
执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和。如何进步自己的执行力，我认为应有以下几点：
增强自觉性是进步执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实公司决策和领导指示的过程中思想、熟悉和实际行动到位。具有贯彻执行公司决策和领导指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是进步执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。
学习，是我们必备条件和首要任务。熟悉的进步，知识的积累，本事的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。形势在不断变化，新知识、新精神、新任务、新提法确实很多，不学习就跟不上时代步伐，工作方法和工作本领就不会得到进步，就会缺乏干好工作的自觉性和主动性。我们只有通过认真学习，真正理解和把握好公司的有关部署和要求，才能切实做到熟悉到位、行动自觉、贯彻有力。
增强纪律性是进步执行力的保证。没有纪律性，就没有执行力和战斗力。xx早在战争年代就讲过，“加强纪律性，革命无不胜”。在如今公司发展壮大的过程中，严明的纪律是全公司统一意志和统一行动的重要保证。没有铁的纪律，公司就成一盘散沙，无法团结一致实现今年宏伟目标。进步执行力，就必须要增强纪律性。
所以说要成为一名企业旗下的优秀员工，我们不仅仅要严格要求自己做好，同时也要督促他人，与他人共勉，一起携手并进，共同将我司水业越做越好，越做越大。让我们昂首挺胸，迈着新春的步伐为今年我司的宏伟目标前进，前进，前进！
企业员工培训收获与感悟（二）
在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为仅有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训资料既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变主角，以进取、乐观的心态来应对工作。
培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自我的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们xx的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自我的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了xx院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化能够树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多资料。xx院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并供给满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。仅有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中必须会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自我。
在看到xx矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、xx选煤厂是由我们xx院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，仅有充分协调才能设计出更合理的资料，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部x处长和财务部x主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
正如前文所述，培训资料详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最终引用一句话：认真做事能够把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必须要学会做人，用心做事。
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新员工培训心得怎么写呀?新员工培训心得怎么写呀? ******
#祝饼# 培训心得不用写的太花哨,贵在真实,我们看过很多小说很多电影,最能打动我们的都是最真实的东西.所以,既然你对于这次培训的感觉很好,那就写出你自己的真实看法,包括在本次培训中你的受益情况,还有和学员们交流以后的一些感触,再可以延申到对企业的远景展望和自己的职业生涯规划,篇幅不宜过长,语言尽量平实朴素,那样就是一篇很好的培训心得了.
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员工能够从企业培训中得到什么? ******
#祝饼# 员工能够从企业培训中得到下面的: A、员工在培训后变得身体健康,吃嘛嘛香; B、员工在培训后性格更加开朗,在生活中万事如意; C、员工在培训后得到了特权,凌驾于其他消费者之上; D、员工在培训后性能力得到加强,和媳妇做爱时坚持的时间得到了突破; E、训练过程减少了员工的上班时间,使员工在上班时从事与公司无关的业务也能得到同等报酬.
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如何做一名最有价值的员工培训心得 - ******
#祝饼# 怎样做一名有价值的员工--学习心得 在学习完董权教授的员工培训课后对我做为公司一名小小员工的来说深有体会里面讲得很经典也很精辟.从我对照自己身上来说自己认识到了好多东西,明白了好多道理,其受益匪浅. 其中从企业和员工的关系...
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如何写培训心得? - ******
#祝饼# 1,描述培训内容、老师、学生学习状况、效果 2,不要分散,而是侧重抓住培训的某个点,并对这个观点或是内容详细描述. 3、指出这一点对你的启发.特别要写明以往认识的不足,学习后认识的进步. 4、明确写出因为受到这个启发,你的下一步打算.
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销售公司培训写5点收获怎么写 - ******
#祝饼# 销售公司培训增加了培训人员对公司产品,公司制度以及公司未来规划的认知,通过聆听分享办事处前辈的销售经验,,使培训人员对工作有了更加深刻的了解,对未来开展工作有很大的好处,可以减少许多犯错误的“机会”.公司销售人员...
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年终工作总结关于员工培训工作总结 ******
#祝饼# 作为被培训者,写培训总结应该归纳培训内容,并要写出自己在培训中的所感,培训的收获,最好是有针对性的写,当然,适时要突出公司员工的凝聚力和表扬一下公司对企业文化的重视. 作为组织培训的人事部门,则应总结培训工作的成绩,并要审视培训工作中不足和待改进的地方,如员工住宿伙食安排考虑不周或时间过于安排紧密之类等,当然这只是举例.这就应分点来总结了
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新员工入职培训总结 - ******
#祝饼# 人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了长大公路工程有限公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一...
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新员工培训心得学么写? - ******
#祝饼# 新员工培训有好多方面,是企业文化培训呢?还是企业规章制度的培训呢?抑或是岗位职责、工作流程等培训呢?不同的方面的培训,所要写的心得略有差别.
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员工心得体会怎么写 - ******
#祝饼# 有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程.整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多. 一、没有完美的个人,只有完美的团队.个人再强大,能力都有限,只有融...
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企业岗位培训职责心得 - ******
#祝饼# 任务占坑
