@丁顾15693112883
广告策划设计师带队完成业务提成怎么给 -
******1071沈皇 鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行,提成一般是这样核算的:项目总监可提10%的项目毛利;主创人员可提5%毛利,AE的提成区间很大,一般是8%--15%z之间. AE就是主要负责业务来源和客户沟通的,如果一个项目同时策划人员、客服、文案、设计媒介均参与了,而项目毛利又不高,那么提成是有额度、有前提的,那就是毛利达到多少,项目组成员才有提成.大点的公司都是毛利5万以上才有提成,低于五万估计只有AE和总监才有点.
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深圳物流业务员工资有多高 -
******1071沈皇 业务员分为两种 1. 纯操作业务员 即负责收货 理货 开单 验货 送货等实际操作的业务员. 一般新手的工资为800-1000 转正之后,可能达到1200或以上. 一般是根据业务量进行提成.如果所在的分支机构业务量尚可,那么一个月可稳定在1500-...
@丁顾15693112883
外贸手机壳出口,出货量大吗? 提成毛利的2% - 10%算低吗? -
******1071沈皇 一般毛利润大概在10%上下,或者更低一点,看各公司产品是高档还是低档,看客户是哪国的,具体情况不同的.按什么拿提成是公司规定的,或者是个人和公司谈的,具体提成是百分之几(按利润)或千分之几(按销售额),新客户怎样提,老客户怎么提,这些都是根据公司不同行业不同而不同的,没有行业规定.
@丁顾15693112883
杭州基本工资1800提成毛利10 - 12%,这待遇怎么样? -
******1071沈皇 对于你这种没经验的白纸,这样的待遇里应该接受一下下.待你能力经验有提高后,在选择更高的平台和机会.不然还真是你自己说的,自己期望过高.
@丁顾15693112883
广告公司提成应该按利润还是合同价算广告公司里的设计师,摄影师,企
******1071沈皇 合同价就是销售额了,按合同价就把提成订的高一些,按利润就把提成订的低一些.比如,合同价是1万元,你的利润是20%,那么你的利润就是2000元,如果你想分配1000元的利润,按合同价的提成就是10%,按利润就是50%. 由于竞争,你不可能每笔销售都能保证利润达到20%(比如),有可能要低一些,有的为了拉客户甚至不赚钱,那么你按合同价提成还要亏本,建议用利润提成,不过按利润就等于公开你的收入. 至于提成多少要根据各地的生活、消费水平,基本工资低提成要相对的高些,业务是拉客户的,他们的业绩好坏关系到生意的好坏,提成要相对的高,其他的要相对低. 因为你的利润是毛利,所以你拿出30%左右的毛利润作为提成就是不错的老板了.
@丁顾15693112883
公司提成以净利还是以毛利为基数进行提成,哪个更好! -
******1071沈皇 我想问题出在业务员激励制度上,是不是可以浮动制提成,比如说:毛利润达到20%,我给你们4%提成,毛利润达到30%,那超出的10%我给你们20%的提成,以此类推,这样大家的方向就到一个点上来了,公司赚的钱多,我的提成也多,如果这个产品是固定的毛利的话,那就只有找你的老板再引进一些高利润产品,把公司产品定位带到一个中高档的档次上面来,虽然会有一个过程,但只有这样才会是一个良性的循环.否则老板赚不到钱,业务员也赚不到钱.再就是个人认为,业务员心态很重要,说白了,业务员和公司产品是一样的,自己的存在就是为公司创造价值,在为公司赚钱的同时体现自我价值.
@丁顾15693112883
提成由按销售额提成变成按毛利提成,提成的点却不变,这样违法吗 -
******1071沈皇 看业绩提成.提成是常用的奖励方式,是指奖金与销售额或者销售毛利挂钩的方法.例如,一家汽车公司可以规定:每销售一台汽车,可以得到三百元的奖金;或者一家电脑公司规定每个销售人员可以将每个月的销售毛利的百分之十作为其奖...
@丁顾15693112883
广告设计印刷公司业务人员提成多少? -
******1071沈皇 20%-30%是比较高的,低的在10%-15%左右
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十万火急求助:代理商的业务员提成怎么计算?我们公司最近新开了一项
******1071沈皇 你好! 在IT行业的代理产品销售中,由于利润低或者利润无法统一的实际情况.为此,在对销售人员销售奖励提成的时候最合理的方式是按照完成综合毛利的百分比来提成. 这样一来, 1,促进业务员多销售毛利高的产品; 2,促进销售员在销售产品的时候能多提高毛利; 对公司对个人都有益!
