没毕业的大学生可以签劳动合同。
根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。因此，未毕业的大学生可以与用人单位建立劳动关系，也就可以签订劳动合同 。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
当事人必须履行劳动合同规定的义务有那些？
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果大学生是勤工俭学，即指不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同;如果大学生是以就业为目的，寻找比较固定的工作，可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。
总结根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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#17681062936#
在校大学生未毕业可以和用人单位直接签订劳动合同吗? - ******
#邢琼# 不可以 因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者 因此 即使签订了劳动合同也是无效的 对我以上回答作一些补充,如下:未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同,但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日,也就是拿到毕业证正式上班之日.目前,学生仍然不是劳动法调整对象,也没有相关法律说明,所以在未毕业前,他(她)与用人单位之间不形成劳动关系.
#17681062936#
没有毕业的学生是否不能签劳动合同 - ******
#邢琼# 可以,年满16周岁就可以签订正式的劳动合同.但没毕业的学生建议签就业协议.
#17681062936#
我大学没毕业,能签订劳动合同吗? - ******
#邢琼# 没毕业证只能是实习,没办法签订劳动合同 签订了合同,单位要给你缴纳社保,你现在还是在校生,保险关系在学校,要等你毕业之后单位才能缴纳
#17681062936#
在校大学生未毕业可以和用人单位直接签订劳动合同吗? ******
#邢琼# 不可以,在校大学生是只可与公司签订大学生就业三方协议的,注意在签订时在协议中要把工资待遇及福利还有保险等约束好,记得最好不要签有违约金的,因为就业协议的违约金是不受法律保护的.
#17681062936#
未毕业大学生可以与企业签订正式的劳动合同吗? ******
#邢琼# 通常情况下只能签订就业协议书,等毕业后才可以正式签订劳动合同.其作用就是要求用人单位在你毕业后一定要录用你,不然就要对你进行赔偿.而用人单位只要招用了你,你开始上班后就要帮你办理保险了.
#17681062936#
没有毕业的大学生能签劳动合同吗? - ******
#邢琼# 没有大学文凭就不算大学生待遇,满18都可以签合同的,都会有实习期的,前期不要太在意公司.而是学东西,看公司有前途吗,你是新手,公司给的钱少,但你也学到东西,就是双赢,刚毕业就想赚多的钱,以后时间长的很,别被眼前利益蒙蔽,看远点,前期多学点知识,有能力了,工作就好了,别急,
#17681062936#
招聘了一名大学生,请问未毕业的学生可以签劳动合同吗 - ******
#邢琼# 未毕业的大学生不能签订劳动合同;你可以以招聘临时工方式,先雇用他.
#17681062936#
未毕业大学生能签劳动合同么? ******
#邢琼# 可以的,生效的合同对双方都有法律约束力.
#17681062936#
未毕业的大学生可以签订劳动合同吗 - ******
#邢琼# 可以,只不过是合同生效日或履行起始日应在学生毕业之后.
#17681062936#
参加工作的应届生没有毕业证可以签劳动合同吗 - ******
#邢琼# 参加工作的应届生没有毕业证可以签劳动合同,法律规定年满16周岁,就可以和公司签订劳动合同,也是否有毕业证没有必然的关系.法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
