我觉得应该回去，毕竟待遇好又是曾经熟悉的环境。对于这种条件下的公司我想很多人也会有所犹豫和矛盾，因为自己会离开以前的到位一定是有原因的。所以是否该回去也是一个非常重要的抉择毕竟好的待遇是人人都想要的。不过在选择是否回去还要考虑一下几个方面。
第一:离开以前的公司是出于什么样的理由。如果是因为和同事相处不和睦或者是对岗位和工作不满意，我觉得如果是出于这些理由回去还是很有必要的。毕竟人际关系可以学着去处理而岗位也可以慢慢适应但是错过了好的待遇可能就没有那么容易遇到了。但如果是因为公司的原因，比如公司底子不干净有做什么违反法律规定的事情那么最好不要回去以免自己被带入火坑。
第二:自己对现在的公司是否满意是否有上升空间。如果你现在的工作也还不错的话和以前公司给的待遇差不多那也就没有必要回去了。毕竟相同待遇的工作没有必要去废力气再去换一家公司。但如果现在公司的工作待遇并不是太好的话还是很有必要回去的，毕竟这也是一个机遇。
第三:主要还是要看自己对哪个公司更有归属感。虽然工作待遇非常重要但是人毕竟是有感情的，所以从感情的角度上去考虑的话那么就要看你对哪一家公司更有感情。如果是以前的单位的话你就可以选择回去，如果是对现在的单位有感情也可以选择留下了。对于是否回去还要自己反而思考认真选择的好，毕竟这是一个毕竟重要的抉择。
我觉得应该回去，毕竟待遇好又是曾经熟悉的环境。对于这种条件下的公司我想很多人也会有所犹豫和矛盾，因为自己会离开以前的到位一定是有原因的。所以是否该回去也是一个非常重要的抉择毕竟好的待遇是人人都想要的。不过在选择是否回去还要考虑一下几个方面。
第一:离开以前的公司是出于什么样的理由。如果是因为和同事相处不和睦或者是对岗位和工作不满意，我觉得如果是出于这些理由回去还是很有必要的。毕竟人际关系可以学着去处理而岗位也可以慢慢适应但是错过了好的待遇可能就没有那么容易遇到了。但如果是因为公司的原因，比如公司底子不干净有做什么违反法律规定的事情那么最好不要回去以免自己被带入火坑。
第二:自己对现在的公司是否满意是否有上升空间。如果你现在的工作也还不错的话和以前公司给的待遇差不多那也就没有必要回去了。毕竟相同待遇的工作没有必要去废力气再去换一家公司。但如果现在公司的工作待遇并不是太好的话还是很有必要回去的，毕竟这也是一个机遇。
第三:主要还是要看自己对哪个公司更有归属感。虽然工作待遇非常重要但是人毕竟是有感情的，所以从感情的角度上去考虑的话那么就要看你对哪一家公司更有感情。如果是以前的单位的话你就可以选择回去，如果是对现在的单位有感情也可以选择留下了。对于是否回去还要自己反而思考认真选择的好，毕竟这是一个毕竟重要的抉择。还是看自己吧，也有说法好马不吃回头草。希望采纳吧。
从一个公司离职后又回到那个公司的有两种情况，第一种是离职后到外面走一遍觉得混不下去，还是回到原来的单位，这样的人没大的追求，不思进取。第二种就是从原单位走出来之后，又深造学习，考了一系列证件，又重新应聘原单位的高层职务，同样是在一个企业干，他走之前是基层员工，回来后是高层领导，他不但不会有人笑话，还会得到人们的敬佩尊重。
在大多数人的眼里，二进宫的人都是因为在另外一个公司不下去了，所以才会回到原来的公司。自然，同事们会从心底里就瞧不起再回来的人。而且非常不幸的是，有这种想法的人还在于多数。这样，你日常工作中，容易跟他们发生不愉快，他们会时常给你穿小鞋，整你，让你工作难进行。当时是怎么离开原单位的。这个问题就是搞清楚你离开公司的原因、方式和影响。能力、业绩、环境、人际关系、领导或主管因素、不公正待遇、公司业务变动、发展受限、外部诱惑、野心膨胀等等，都可能成为离职的原因。离开的方式了就是你炒了老板还是老板炒了你。近而就是你的离职对你和公司什么正负面影响，是大家好聚好散的愉快分手，还是对簿公堂冲突激烈等都会产生不同的后续影响。好聚好散自然日后好想见，已经撕破脸了你还想再回公司？
还有这种情况，你离开后老板一时找不到合适的人顶替你的工作，就是找到了又没你做的好。所以又以给提高待遇为由重新邀请你回去。你回去肯定也干得不爽，老板心里面肯定会说:妈的，当初就因为这点钱离开我。虽然现在迫不得已用你，一旦找到合适的人，或者你把你的徒弟教出师了，他就会一脚把你踢开。或者冷落你，在工作中处处刁难你，让你自动离开。即使之前的工作再怎么好，既然已经选择了离职，就不要想着有一天会回去，当然了这种说法也不是绝对的，如果说个人的脸皮够厚，自己能够承受的来各种的刺激挑战，还就是死了心回去的话那就看自己的了，不过大多数人还是不会选择回原单位的，毕竟真的不是个好的决定。当然也不是事事都绝对，也有回去以后干得好的。但我认为这种情况少有。除非不得以最好别回原单位。还是那句话:好马不吃牛头草。因此，离职后能否回来，还是具体问题具体分析。所以，在此敬告各位，离职了千万不要回原单位。
辞职几个月了，现在又想回到原来的单位上班，丢脸吗？
职场逻辑
07-08 21:48优质原创作者
当你在问这些问题的时候，首先就表明从你自己的内心来说，你觉得回去是有些丢脸的，你暂时已经没有更好的选择了。
一、为什么辞职几个月后又回到原单位上班？
这里一个很关键的点就在于你已经辞职几个月了，然后又想回到原来的公司上班。是不是在你辞职的几个月之内，你已经找了很多单位，但是却没有一家单位愿意要你；是不是今年行情不好，你找了很多工作却一直没有找到合适的工作；还是你在外面兜兜转转转了一圈以后发现，还是之前的单位好，外面的单位都不怎么样，所以你又想回去了？
说实在的，如果说你现在突然回到原单位去上班，你多多少少会引起一些人的讨论，这是很正常的，毕竟你已经离开几个月了，他们必然会怀疑你是不是在这几个月你一直没有找到合适的工作。但是在生活现实面前，你也已经没有什么别的选择了，更没有心思去顾及别人的评论了，生活才是最重要的，一个人在职场上能屈能伸，这是一个成年人该做好的事。
二、你对自己如何评价？你是公司不可多得的人才吗？
如果说你真想回到原公司去工作，首先你对自己如何评价真的很关键。
在还没有回到原公司之前，如果说你对自己的自我评价很高，你认为自己是一个职场上不可多得的人才，你在之前的公司已经做到了一定的位置，公司也急需你这样的人才，那这个时候你回去，相信很多领导和同事都会欢迎你回来，毕竟没有一个公司不喜欢人才，也没有一个人不愿意和真正的人才在一起工作和学习。
但是反过来，如果说你之前在公司里面经常做错事情，公司的领导和同事对你的意见很大，他们不想再和你合作，那你这时候就算再厚着脸皮回到以前的公司上班，领导和同事也不一定会欢迎你，你再回去工作，或许你会比之前更痛苦。
因为在这时候回去，你一方面要承受工作的压力，另一方面还要能够承受别人对你的议论。
前段时间找工作投的简历没什么回响，所以就想着能不能回去以前的工作。
我就开始在网上搜索一些关于回去原公司的内容，发现大部分的答案都很一致，“好马不吃回头草”。
我看到这个答案是不死心的，十分在意网上微弱的声音在说：二进宫很正常啊，我就是...或者我们公司有很多...
嗯，甚至我还去了搜索，老板该不该要离职的员工，答案也是分歧较大，一个是认为只要员工有能力且是熟手，一旦回头说明忠诚度会很高。
有人说：离职的员工说明忠诚度不够，回来也不会好好干活，甚至还很容易因为同样或者其他各种原因轻易离职，给其他员工一种“想来就来，想走就走的坏印象”。
开篇说了很多关于离职再回去的事情，其实也就是这件事使我把职场腹黑学看的更清楚。老板是女的，我走的时候说了很多舍不得我走之类的话，希望我在外面过得不好再回来，甚至打过电话问这件事。
单纯的我那个时候就很感动了，以为正好原来的下家没有很合适，可以回去。
当我试探其他部门的同事的时候，她告诉我你们组最近没有招到新人，你可以去试探性问一下，或者她可以帮我问下领导。
我当下是有点小开心的，这意味着我有位置可以回去，周围的同事好像也没有很介意我离职再回去，甚至还要帮我。我连忙表示我还是自己去问领导比较有诚意，而且要负荆请罪式地表示能不能回去工作。她说，好的，你尽快，这样你们组的也不用这么辛苦地面试其他人。
我顿时就放下了心，想着今天是周五，我只要在下午或者晚上试探一下，那不是下周一就可以上班了，想着我甚至准备去理好上班的装备了。
可是，万事都怕一个可是，下午终于问了同组的同事，她各种说辞都隐隐表示不要我回去。呵，果然是有利益关系的人会不一样。身为职场八面玲珑的她，当初我要走也有很大一部分因为她的怂恿，还有她和别人的站队排挤自己。
其实我所说的职场腹黑学就是在这位同事身上学到了，世故和圆滑我以为是我看不见的东西，事实上随着时间的推移，我就是瞎也能感受到。
怪自己太天真，表面单纯的人可能也会有很多心机，比如说抢功，比如说甩锅，比如说不忙还假装自己很忙，在领导面前尽心尽力，背后却是玩手机、聊天、看小说、听歌...什么事情都和领导汇报，各种报告，用在专业上的功力远不及职场上的三成，如鱼得水地拿着高工资，在领导眼中是一个不断加班，能吃苦，可信赖的好员工。
越写越难受，不管是刚毕业的小白还是职场的老手，希望大家可以远离玩弄职场腹黑学的人，学会职场厚黑学，不求害别人，只求自保，对自己问心无愧，对工作问心无愧，对他人问心无愧。
所以我对于离职后要不要回原单位的答案是：不要。你可能离开了一段时间会渐渐忘记自己为什么离开，但是当你真正回去，过去的痛苦和离开的内心想法会慢慢爬上回忆，让你倍加痛苦。
以前的单位要你回去上班你们会回去吗？~
工作是为了更好的生活。如果孩子已经上小学，建议还是可以去上班的，但前提是要确保自己能在五天的8小时里能完成好工作，同时上下班所费的时间不长，能准时回家，照顾家庭的需要，这样相对充实一些。周末一家人可以享受家庭生活！这样不是也很不错吗？个人建议，供参考！
应该说以前在一起工作的同事现在叫你回去上班，那就说明这个同事还是比较关心你的，如果你现在还没有找到工作，那么是可以考虑回去上班的，不过你自己应该搞清楚，你当初离开单位的时候，是因为什么原因离开的？如果这个单位不适合你继续工作下去，那你也可以不回去，如果当时是因为一时冲动，或者说一些其他的事情辞去了工作，现在还没有找到工作，那是可以考虑回去工作的，因为毕竟这里曾经工作过，也比较有经验了，工作起来也比较得心应手了。
#18098572229#
我一朋友辞职一个多月了,但现在觉得原来单位好,还想回去,怎么办? - ******
#许顺# 我的建议是,你可以再回原单位真诚的向领导解释一下,就说自己当时真的是太冲动了,而且要保证现在如果给了工作机会,会比以前还要努力的工作,等等.表明一下自己的决心,如果原单位真的不想再次接纳你,那你就在选择别的单位了啊,不要纠结在这.
#18098572229#
辞职后,原公司加工资请回去上班,该不该回去 - ******
#许顺# 看来你是有相当不一般的工作能力了.首先,要看你辞职的目的是什么?1、有你真正喜欢的工作去做?提薪也不会去,找到一个逞心如意的工作实在是不易.2、以辞职做借口要求提高待遇?在这种情况下,你要找好就坡下驴的理由,绝对不能够让公司方看出你是要提高待遇的意图,否则,即使是留下了,公司方也会对你有看法的.然后,再根据你的实际情况做出该不该回去的决定.
#18098572229#
去年我从单位里出来,现在的单位不理想,想回原来的单位,我心里有一道槛,因去年领导对我比较好,工资也 - ******
#许顺# 回吧,你之前走可能有你的理由,经常给你带小鞋的还留着干嘛 人们在公司上班不就图个安份稳定跟同事处的好才能更好的发挥你的才能 你说是吗 希望以后工作顺利
#18098572229#
是否该回到原来的公司 - ******
#许顺# 你好你是一个重情感讲信用的人所以原引导舍不得你走切实其实是好马不吃回头草不过还要作具体的分析既然在新单位不爱好并且是很不爱好原单位的引导也愿意让你归去既然前面的草不好吃一次回头草也未偿弗成不回头是因为前面的草更好不必过于在意别人怎么看本身如今没有人在意其余的工作协助的同事让你过来也是认为你来到这个单位会更好的前程才让你来的所以只要你认为归去比较好同事必定全力支撑你的毫不会说长道短的信赖同事信赖本身
#18098572229#
如果以前公司让你回去上班去还是不去. - ******
#许顺# 如果工作环境比现在的舒适,或者待遇比现在好,工资比现在高,否则不回去.
#18098572229#
以前的单位让我重新回去工作.我去还是不去? - ******
#许顺# 你要是觉得以前的单位待遇和发展什么的都还行的话就回去呗..要是现在的工作比较满意就别去了.拒绝也就是一句话的事
#18098572229#
该不该回原来公司上班? - ******
#许顺# 应该回去,现在通货膨胀,找份工作不容易,你要记得,你是为了生活,被人笑又怎样?打工是为了钱,不是为了斗气,我年轻时候也是这样,现在想明白了,没必要和钱过不去.生活将我磨圆,是为了能滚得更远.
#18098572229#
以前的公司想让我回归,我要回去吗? - ******
#许顺# 同事打电话叫你回去 你去什么呢?又不是你们的老板叫你回去! 如果你们老板叫你回去 说明他还器重你!你同事叫你回去你老板还觉得 你找个人一会要走一会要回,靠不住 所以如果是同事叫你去 就别回去! 老板叫你回去 你也要问清楚是什么原因! 你本身就出来了 那就要好好想想清楚了! 我觉得 出来了就别回去了!你也说那公司不怎么样! 既然这样出来好好闯闯 干点成绩出来了! 去哪里还不都一样、!
#18098572229#
该不该再回原公司?高手给答案啊? - ******
#许顺# 还是回去吧,看你都没什么经验和技术,有关系也比较好混些,看有没有可能不让你以前同事知道你是靠关系的,不然有点难混,而且朋友会排斥你的,看能不能去别的部门什么的吧!!避开以前的同事...如果你以前做人没有问题的,靠关系能不能给他们带来福利,而不是让他们工作更难做...
#18098572229#
要不要回以前单位上班 - ******
#许顺# 任何一家企业都有它已经形成的作风,这和老板的为人性格很有关系!谁都想又舒服拿钱又多,但往往总是事与愿违,每个人都有自己的压力,别人只能看你的光鲜和你的笑话!主要看你抗压能力,人际相处,做事嘛,先做人!如果目前单位的老板真像你说的这样,那你就回原单位吧,一个没有担待没有魄力的领导,跟着他只能将你人生误入歧途!金钱的问题,固然重要,但永远不是最重要的,毕竟多点钱也不能买车也不能买房的,最终的生活还要恢复到平平淡淡!但是原单位所受的痛苦一定要能忍受,毕竟没有完美的!原单位再爆发什么问题,那就是你自身的问题咯!住你工作愉快!
