科技公司一向是先进科学技术的发源地。因此他的高薪也是大家有目共睹的。那么究竟在科技公司有哪十大高薪职位呢？
1.软件工程经理。软件工程经理的主要职责是领导公司的软件开发研究研团队，是公司软件开发中的灵魂人物。
2.数据架构师。数据架构师是为科技公司，内部大量数据进行分析总结，测试工作。
3.软件开发经理，主要负责科技公司内部软件的开发研究测试。
4.基础设施架构师，主要是负责科技公司内部，软件系统包括服务器，云系统，云计算服务平台，数据中心，等数据架构。
5.应用程序架构师，主要是负责科技公司内部，应用程序开发，并为程序开发提供，策略，以及开发方向。
6.软件架构师，负责为科技公司内部提供软件设计总体计划，并为其设计团队提供制定软件目标和进程。
7.技术项目经理，密切实时关注同行业，及公司内部，各种相关项目，规划涉及目标产品，监督设计开发进程。
8.企业架构师。负责维护和部署企业内部服务器。提出和推动企业IT计划战略。
9.开发与运营工程师。就是我们日常称之为的程序员。负责科技公司内部，内部代码及编程处理。
10.信息安全工程师。顾名思义，就是科技公司内部负责，保护公司数据。防范黑客以及，其他恶意方对公司系统的引入，及时发现公司系统内部的漏洞并及时修复。
以上就是科技公司10大高薪职位。
要了解科技公司的高薪职位，先看看什么是科技。
科技：社会上习惯于把科学和技术连在一起，统称为科学技术简称科技。科学要解决的问题，是发现自然界中确凿的事实与现象之间的关系，并建立理论把事实与现象联系起来；技术的任务则是把科学的成果应用到实际问题中去。
而科技分类有生物技术、空间技术、哲学、自然科学类（包括数学、物理学、化学、生物、地理学、医学、农业科学、环境科学等）、人文科学类（政治学、经济学、军事学、法学、考古学等等）、高新技术类（遥感技术、超导技术、微电子技术、微波通讯、人工智能等）。
不论是任何科技领域，只要是进行科研并且把科研成果应用于实际问题中，满足用户的某种需求，并以此进行商业转化和盈利的机构就成为科技公司。
科技公司有哪些高薪职位呢？
第一、技术类岗位。
根据公司类型而言，科技公司最核心的竞争力就是技术，所以技术类岗位势必薪资要高。不总的科技公司，职位的名称有所不同。
例如，在IT公司，（此处指互联网科技公司），提供 IC研发、软件编写。 如INTEL、MS等
此类公司，诸如软件类岗位系统分析师、计算机程序设计员（我们简称为程序员，俗称码农）、软件项目管理师、系统架构设计师都有着较高的薪资水平。
当然，地区经济水平差异和自身技术水平差异也会导致同类岗位薪资差异也较大。
第二、运营类岗位
以互联网科技公司举例，运营类岗位有类似传统行业公司中销售的工作性质，对公司产品的业绩负责。此类岗位往往跟销售业绩挂钩，如果产品运营做得好，也可以达到比较可观的收入。
第三、销售类岗位
不论是什么公司，产品和服务再好，也需要能够转化成利润。销售人员是必不可少的，而销售岗位，是有获取较高收入可能性的岗位。在某些公司，销售岗位做得好，可以比职能部门的管理层都收入高。
第四、职能类岗位和专业顾问类岗位
在公司中非技术和业务岗位，包括财务岗位、人力资源岗位等，但是要做到高级职位。比如财务总监，人力资源总监。或者是其岗位具有高度的专业性，比如法律顾问、咨询顾问。
Top1: 科技类产业公司执行副总裁首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO） 关于这类职位的年收入，报告里给出的数据是150,314美元。
Top2: 技术经理
技术经理，或是项目经理，要带领着软件开发和编程团队完成特定的项目，一般年收入都保持在143,122美元。
Top3: 面向企业的服务开发人员
此类技术人员通常是为大企业提供软件设计和开发的服务，因此收益也是颇丰，在美国平均收入可以达到121,908美元。
Top4: iOS系统手机开发工程师
尽管安卓系统可能在世界范围内是最为常用的操作系统，但是市场对于从事iOS系统开发人员的需求还是很大的，而且年收入也普遍偏高，一般年均可以达到115,460美元。
Top5: 数据科学家（Data Scientist）
数据科学家可是说是最近科技行业最新流行的职位，也被很多人吹捧为2016年最火的职位之一，这些大数据弄潮儿的年收入一般可以达到115,244美元。
Top6: 拥有统计和数学背景的开发工程师(Developer with statistics or mathematics background)
在美国，拥有统计或是数学背景的开发人员可是很吃香的，这类人的年均收入可以达到111,656美元。
Top7: 嵌入 式应用程序开发人员（Embedded Application Developer）
随着物联网的发展，嵌入式应用程序正变得越来越普遍，从投票机到智能听诊器，再到车载设备，它的应用范围也越来越广。这就难怪相关从业人员的平均年收入可以达到110,899美元。
Top8: 开发运营人员（DevOps）
DevOps是一个相对较新的词，这类职位把“开发”和“运营”工作合二为一，工作内容主要是在云计算平台为新一代应用程序提供搭建和维护的服务。最近几年，这类职位的需求渐增，平均年收入达到了109,640美元。
Top9: 后端Web开发人员（Back-end Web Developers）
后端可以涵盖服务器、应用程序、数据库等，后端技术人员要求具有维护网站运营的专业知识。近年来，这类职位的需求也是在剧增，年收入可达到108,580美元。
Top10: 其他类手机开发工程师
随着智能手机的风靡，手机开发工程师已经被普遍认为是最火的职业，他们的平均年收入大约104,648美元。
互联网技术架构师：年薪144990美元，其中薪金130813美元，奖金14177美元，与2014年相比增长2.5%。今天的所有公司都在利用互联网向顾客出售产品或服务，并通过其从供应商处购买产品或服务、与伙伴合作以及从事其他业务。互联网技术架构师负责设计和运营电子商务系统，他们的作用非常关键，这从其所得年薪中就可窥一斑。
企业架构师：年薪131589美元，其中薪金为121513美元，奖金10076美元，与2004年相比增长2.4%。企业架构师主要负责企业业务战略，明确制定IT系统架构以支持其任务。
数据仓库经理：年薪127004美元，其中薪金为118773美元，奖金8231美元，与2004年相比增长2.8%。在“大数据”这个词汇走红之前，人们用“数据仓库”称呼这类科技。数据仓库也储存海量数据，只是其成本更加高昂，利用特殊软件和存储技术。负责运用这门技术的人需要训练有素，为此其薪酬自然不菲。
数据库架构师：年薪124650美元， 其中薪金为121067美元，奖金3583美元，与2004年相比增长2.4%。数据库架构师负责设计数据库，而数据库通常是一家企业最重要应用程序的关键部分。现在，数据库架构师已经成为热门职业，因为新的数据库技术正不断涌现。在“大数据”热潮中，所有公司都需要收集海量信息，并从中分析出有意义见解。
系统架构师：年薪121317美元，其中薪金为111626美元，奖金9691美元，与2004年相比增长3.3%。随着IT需求激增，企业需要系统架构师设计强大、更复杂的IT系统，而且其需要有很多灵活部件。
应用开发经理：年薪120938美元，其中薪金为112580美元，奖金8358美元，与2004年相比增长3.4%。随着软件开发领域不断取得进展，企业需要经理人负责管理程序员团队。这种中层管理岗位有望获得更高薪酬。
网络架构师：年薪119084美元，其中薪金为111598美元，奖金7486美元，与2004年相比增长3.4%。建立、维护以及确保企业网络安全本是一项非常复杂的工作，而随着企业不断向其中添加移动设备、传感器以及云计算技术等，令这份工作变得更加困难。
移动专家：年薪114852美元，其中薪金为108066美元，奖金6786美元，与2004年相比增长9.3%。显然，近来一切与移动有关的东西都在热起来，而能够编写移动应用或管理移动设备的IT人才需求与日俱增。
存储架构师：年薪112967美元，其中薪金为106128美元，奖金6839美元，与2004年相比增长4.9%。近年来，企业正收集越来越多的数据，并以各种各样的方式利用这些数据。存储技术大爆发让更好地利用海量数据成为可能。存储架构师负责设计这些大数据系统。随着时间推移，这项工作将越来越重要。
项目领导者：年薪109121美元，其中薪金为102978美元，奖金6143美元，与2004年相比增长4.1%。IT界有两种经理人，分别是管理人和管理项目的负责人。有些IT项目可能非常庞大，涉及到大量资金，并持续多年时间，为此领导这些项目的人获得高薪无可非议。
软件工程师：年薪108522美元，其中薪金为102978美元，奖金5544美元，与2004年相比增长4.2%。在一般行业中参与开发软件的人不像科技界的软件工程师的薪酬那样高，但也已经非常不错。2015年，像汽车、零售、金融以及会计行业都成为吸引IT人才和程序员的热门领域，他们提供的报酬也相当不菲。
个薪酬最高的非技术性工作，以及平均收入：
10，商品经理：$116,800
商品经理通常与供应商保持联系，监督供应链，并处理供应合同。
9，财务经理：$117,200
财务经理控制公司内的财务运作，通常包括工资单，交易和其他购买。 一般来说，他们负责公司的部分会计。
8，管理顾问：$118,500
管理顾问将与客户和项目管理团队合作，并将帮助监督内部项目。
7，业务流程顾问：$120,200
业务流程顾问将与内部和外部团队协商，以确保每个人都尽可能高效地工作。
6，产品营销经理：$123,000
产品营销经理帮助指导公司战略，确保产品和市场符合每个人的利益。
5，战略顾问：$136,300
战略顾问将评估潜在风险，评估市场，并提出确保公司成功的计划。
4，法律顾问：$144,200
法律顾问对任何企业都至关重要，法律专家团队有必要起草合同，审查交易，并确保公司在劳动和就业法或其他法规上的合法性。
3，公司法律顾问：$147,500
公司法律顾问的等级比法律顾问高一点。 可以参与公司战略，合并和收购，或帮助确保公司融资。
2，管理合伙人：$175,000
管理合伙人是高级管理职位，Glassdoor将其定义为负责监督公司与其公司盟友之间合作关系的高管。
1，法律总顾问：$207,800
科技公司的高薪职位有哪些？~
要了解科技公司的高薪职位，先看看什么是科技。
科技：社会上习惯于把科学和技术连在一起，统称为科学技术简称科技。科学要解决的问题，是发现自然界中确凿的事实与现象之间的关系，并建立理论把事实与现象联系起来；技术的任务则是把科学的成果应用到实际问题中去。
而科技分类有生物技术、空间技术、哲学、自然科学类（包括数学、物理学、化学、生物、地理学、医学、农业科学、环境科学等）、人文科学类（政治学、经济学、军事学、法学、考古学等等）、高新技术类（遥感技术、超导技术、微电子技术、微波通讯、人工智能等）。
不论是任何科技领域，只要是进行科研并且把科研成果应用于实际问题中，满足用户的某种需求，并以此进行商业转化和盈利的机构就成为科技公司。
科技公司有哪些高薪职位呢？
第一、技术类岗位。
根据公司类型而言，科技公司最核心的竞争力就是技术，所以技术类岗位势必薪资要高。不总的科技公司，职位的名称有所不同。
例如，在IT公司，（此处指互联网科技公司），提供 IC研发、软件编写。 如INTEL、MS等
此类公司，诸如软件类岗位系统分析师、计算机程序设计员（我们简称为程序员，俗称码农）、软件项目管理师、系统架构设计师都有着较高的薪资水平。
当然，地区经济水平差异和自身技术水平差异也会导致同类岗位薪资差异也较大。
第二、运营类岗位
以互联网科技公司举例，运营类岗位有类似传统行业公司中销售的工作性质，对公司产品的业绩负责。此类岗位往往跟销售业绩挂钩，如果产品运营做得好，也可以达到比较可观的收入。
第三、销售类岗位
不论是什么公司，产品和服务再好，也需要能够转化成利润。销售人员是必不可少的，而销售岗位，是有获取较高收入可能性的岗位。在某些公司，销售岗位做得好，可以比职能部门的管理层都收入高。
第四、职能类岗位和专业顾问类岗位
在公司中非技术和业务岗位，包括财务岗位、人力资源岗位等，但是要做到高级职位。比如财务总监，人力资源总监。或者是其岗位具有高度的专业性，比如法律顾问、咨询顾问。
高新技术产业按照技术领域分为八大技术领域：
一、电子信息技术
技术包括：软件技术、微电子技术、计算机及网络技术、通信技术、广播电视技术、新型电子元器件、信息安全技术、智能交通技术
二、生物与新医药技术
技术包括：医药生物技术 ；中药、天然药物；化学药；新剂型及制剂技术；医疗仪器技术、设备与医学专用软件；轻工和化工生物技术
三、航空航天技术
技术包括：民用飞机技术；空中管制系统；新一代民用航空运行保障系统；卫星通信应用系统；卫星导航应用服务系统
四、新材料技术
技术包括：金属材料；无机非金属材料；高分子材料；生物医用材料；精细化学品
五、高技术服务业
技术包括：共性技术；现代物流；集成电路；业务流程外包（BPO）；文化创意产业支撑技术；公共服务；技术咨询服务；精密复杂模具设计；生物医药技术；工业设计
六、新能源及节能技术
技术包括：可再生清洁能源技术；风能；生物质能；地热能利用；核能及氢能；新型高效能量转换与储存技术；高效节能技术
七、资源与环境技术
技术包括：水污染控制技术；大气污染控制技术；固体废弃物的处理与综合利用技术；环境监测技术；
生态环境建设与保护技术；清洁生产与循环经济技术；资源高效开发与综合利用技术
八、高新技术改造传统产业
技术包括：工业生产过程控制系统；高性能、智能化仪器仪表；先进制造技术；新型机械；电力系统信息化与自动化技术；汽车行业相关技术。
扩展资料：
一、高新技术企业税收优惠
一）全国性政策
税收优惠政策如下：
（1）企业所得税优惠10%
高新技术企业的企业所得税减免10%，按照15%征收（非高新技术企业为25%）。
例：企业净利润是100万，非高新企业需要缴纳25万的企业所得税，而高新企业需要缴纳15万。
（2）研发费用可用来抵税，而且抵税比例比普通企业高75%
科技型中小企业的研发费用未形成无形资产的，可按照实际发生额的75%在税前进行加计扣除；即科技型中小企业可以将研发费用的175%在税前进行扣除，减少纳税。而高新技术企业正好是在科技型中小企业的范围内。（注：该政策适用于2017年1月1日至2019年12月31日）
二）地方性政策
除了全国性的税收优惠政策，高新技术企业还可以享受地方性的税收优惠政策，举例如下：
北京：
（1）企业专业技术人才及管理人才可以办理北京市工作居住证。
（2）北京市企业高管及技术骨干，同时取得北京市区域内的高等院校、科研机构学士以上学位者，可直接申办北京市户口。
苏州工业园区：
对于通过高新技术企业认定且上一年度营业额低于2000万元的企业一次性奖励10万元；
苏州相城区：
对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励2万元
苏州吴中区：
对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励8万元
苏州高新区/姑苏区/吴江区/昆山市/太仓市/常熟市：
对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励10万元
（注：各地情况有所不同，这里举例说明）
二、申请材料
高新技术企业认定申请应提交的材料主要包括几个部分：
1.）高新技术企业认定申请书；
2.）企业营业执照副本、税务登记证（复印件）；
3）知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告、省级以上科技计划立项证明，以及其他相关证明材料；
4）企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明；
5）经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度研究开发费用情况表（实际年限不足三年的按实际经营年限），并附研究开发活动说明材料；
6）经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表，实际年限不足三年的按实际经营年限）以及技术性收入的情况表。
以上材料仅供参考，具体请以实际申请要求为准。
参考资料来源：百度百科-高新技术企业
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#包巩# 第一,销售人才居榜首:优秀的销售人员月薪可达万元以上.第二,地产稳居前三甲:房地产从业人员月薪在8000-10000元左右.第三,金融行业魅力不减:金融行业经理人,月薪7000元左右.第四,物流业钱途看好:运输/物流行业经理人,月薪7000元左右.第五,IT业复苏回暖:计算机行业经理人,月薪6000元以上.第六,咨询业行情走高:资深顾问,月薪在8000元左右.第七,网络游戏业人员奇缺:月薪约8000元,少有人问津.第八,医药人才骤然升温:平均月薪可达4500元.第九,网络传媒职位需求增加:平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上.第十,教师成职场上的“香饽饽”:高校教师,月薪5000元以上.
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#包巩# 网络工程师 新机遇渴求新型网络人才: 未来十年,全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期,年均增长将超过34%.在移动通信和互联网领域,蓝牙技术(Bluetooth)、个人局域网技术(PAN)、第三代移动通信技术(3G)都呈现出巨大的发展潜力. 人才极度紧缺,高薪成为必然: 据国家信息产业部预测:今后5年,我国新型网络人才需求将达到60-100万人,而现有符合要求的新型网络人才还不足20万.部分企业甚至是开出了月薪6000仍然招聘不到合适的网络人才的尴尬局面.
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#包巩# 就像程序员啊 这样的通常都是高工资的
